هزاران کارگر بریتانیایی در آزمایشی هفتگی چهار روزه شرکت خواهند کرد | بهره وری

بیش از 3000 کارگر در 60 شرکت در سراسر بریتانیا یک هفته کاری چهار روزه را آزمایش خواهند کرد، که تصور می شود بزرگترین طرح آزمایشی در هر نقطه از جهان باشد.

انتظار می رود کارمندان طیف گسترده ای از مشاغل و موسسات خیریه در این طرح شرکت کنند که در ابتدا از ژوئن تا دسامبر اجرا می شود، از جمله انجمن سلطنتی زیست شناسی، شرکت آبجوسازی مستقر در لندن، یک شرکت تجهیزات پزشکی مستقر در منچستر. و یک فروشگاه ماهی و چیپس در نورفولک.

این در حالی است که فشار برای شرکت‌ها برای اتخاذ یک هفته کاری کوتاه‌تر – به ویژه بدون از دست دادن دستمزد و در عین حال با هدف بهره‌وری بالاتر – به عنوان راهی برای بهبود شرایط کاری شتاب بیشتری می‌گیرد.

این آزمایشی توسط دانشگاهیان دانشگاه‌های آکسفورد و کمبریج، و همچنین کالج بوستون در ایالات متحده، با مشارکت گروه کمپین 4 روز هفته جهانی، کمپین هفته 4 روز بریتانیا و اتاق فکر خودمختاری اجرا می‌شود.

با راه‌اندازی آزمایشی برای بررسی نحوه عملکرد چنین الگوهای استخدامی در طیف گسترده‌ای از شرکت‌ها در سراسر اقتصاد، مشارکت 3000 کارگر به این معنی است که از آزمایش قبلی در ایسلند توسط شورای شهر ریکیاویک و دولت ملی که شامل بیش از 2500 کارگر بود، بزرگ‌تر است. .

این تحقیق پس از آن انجام شد که همه‌گیری کووید باعث شد بسیاری از افراد و شرکت‌ها الگوهای کاری خود را مجدداً بررسی کنند، با افزایش قابل توجه شیوه‌های ترکیبی و انعطاف‌پذیر که از استاندارد کاری 9 تا 5 روزه در هفته اجتناب می‌کنند.

جو اوکانر، مدیر اجرایی 4 Day Week Global، گفت هیچ راهی برای “برگرداندن ساعت به عقب” به دنیای قبل از همه گیری وجود ندارد. او گفت: “مدیران و مدیران اجرایی به طور فزاینده ای از مدل جدیدی از کار استفاده می کنند که بر کیفیت خروجی ها تمرکز می کند نه کمیت ساعت.” کارگران با انتظارات متفاوت در مورد آنچه که تعادل سالم زندگی و کار را تشکیل می دهد، از این همه گیری خارج شده اند.

شرکت‌های دیگری که هفته چهار روزه را امتحان کرده‌اند و بخشی از آخرین آزمایشی نیستند عبارتند از: شرکت کالاهای مصرفی FTSE 100 Unilever، شرکت الکترونیک ژاپنی Panasonic، و Atom Bank مبتنی بر اپلیکیشن لندن.

مارک داونز، مدیر اجرایی انجمن سلطنتی زیست شناسی، گفت که تصمیم به آزمایش هفته چهار روزه تا حدی پاسخی به بازار کار “فوق العاده رقابتی” بود.

او گفت: “این در مورد تلاش برای انجام کارهای بیشتر برای تبدیل شدن به یک کارفرمای خوب و نوآور برای جذب و حفظ کارکنان فعلی است.” «این نوع احتمالات تفاوت بزرگی ایجاد می کنند. برای همه عالی است.»

35 کارمند این انجمن بیشتر در کینگز کراس لندن کار می کنند، اما برخی از آنها در طول همه گیری به کار از راه دور نقل مکان کرده اند. داونز گفت که هفته گذشته به کارمندان در مورد آزمایش گفته شد و پاسخ‌ها تاکنون به طور کلی مثبت بوده است.

این انجمن پنج روز در هفته باز خواهد بود، اما کارگران به طور کلی بین شیفت های دوشنبه تا پنجشنبه و سه شنبه تا جمعه تقسیم می شوند.