سیاست آموزش جوانان محافظه کار یک آشفتگی سلطنتی درست است | فیلیپ اینمن

کچارلز به دلیل حمایتش از جوانان بریتانیا مشهور است. مسلماً، او در دهه گذشته بیشتر از دولت برای آموزش مهارت‌های عملی به افراد زیر 30 سال انجام داده است – و بدون اینکه آنها را با بدهی‌های هنگفت هزینه کند، تأمین مالی کرده است.

The Prince’s Trust یک میلیونمین نقطه عطف کارآموزی خود را در سال 2020 پشت سر گذاشت و بدون هیاهو و سر و صدای زیادی به کار خود ادامه داد، در حالی که برنامه مهارت های دولت شکست خورده است – که توسط عوارض پیچیده و سوء استفاده ترزا می برای کارآموزی تضعیف شده است.

کارفرمایان که از قوانین بیزانسی مالیات سردرگم مانده اند برای حمایت آموزشی به کالج های تحصیلات تکمیلی (FE) روی می آورند. با این حال، اینها سیندرلاهای دنیای آموزش هستند، که ظاهراً از روی خوبی دلشان، مجبورند به کارکنانی تکیه کنند که هر سال برای تدریس دوره ای امضا می کنند. آنها مطمئناً این کار را برای پول انجام نمی دهند.

بر اساس گزارش انجمن دولت محلی، حدود 6.7 میلیون بزرگسال در سن کار در بریتانیا فاقد صلاحیت یا مدرک پایین هستند، به این معنی که آنها در GSCE بیش از یک F یا G ندارند، یا فقط به پله اول NVQ (حرفه ملی) رسیده اند. صلاحیت) نردبان.

کسی که تنها دارای چند GCSE درجه پایین یا NVQ سطح 1 است فقط توسط سیستم آموزشی ناامید نشده است: آنها همچنین احتمالاً خود را در چرخه ای از محرومیت می بینند که مانع از سرمایه گذاری در آینده خود می شود.

پس از آن، فشار بیشتری از جانب هوش مصنوعی وارد می‌شود، با صدها کتاب، مقاله دانشگاهی و مقاله‌های روزنامه‌ای که استدلال می‌کنند بخش قابل‌توجهی از کار افراد می‌تواند حتی بیشتر از آنچه که اکنون است، خودکار شود. این هشدارها باید مورد توجه قرار گیرد زیرا همانطور که از تجربه تلخ می دانیم، اکثر کارفرمایان به دنبال راه حل های آسان به عنوان جایگزینی برای بحث های استراتژیک در مورد چگونگی بهتر کار کردن هستند. با این حال، برآوردها مبنی بر اینکه 20 درصد از جمعیت شاغل بریتانیا فاقد مهارت‌های اولیه کامپیوتری هستند، باعث نگرانی کارکنان برای پذیرش هوش مصنوعی می‌شود.

وزیران می گویند که می خواهند آموزش های مهارتی را بهبود بخشند. از آگوست امسال، یک مدرک مهارت‌های عملکردی جدید در دسترس خواهد بود که «معیاری از مهارت‌های دیجیتال برای کارفرمایان ارائه می‌کند».

فقط زمان نشان خواهد داد که چقدر خوب خواهد بود. ممکن است به برخی افراد اعتماد به نفس بدهد تا نقش هایی را بر عهده بگیرند که در آن باید با فناوری دیجیتال کنار بیایند. با این حال، رابرت هالفون، وزیر مهارت، وقتی می‌گوید «علاقه‌مند به ایجاد نردبانی از فرصت‌ها» است، در مورد این موضوع چه می‌داند؟

با توجه به اینکه چندین سال ریاست کمیته آموزش مجلس را برعهده داشت و وزیر دوره های کارآموزی دولت می بود، شاید فکر کنید که او تا حدودی می دانست. با این تفاوت که او در این نقش کمک شایانی به پرداخت مالیات بر اساسنامه کرد.

درست است که پس از شش سال تلف شده، کارفرمایان اکنون از 2.5 میلیارد پوند بودجه همسان مرتبط با مالیات سوء استفاده می کنند. حتی ممکن است بودجه امسال به هم بخورد و وزیر را با یک حفره مالی پر کند.

آیا این چرخش شکاف مهارت ها را از بین می برد؟ نه زمانی که کارفرمایان که از این طرح استفاده می کنند، بیشتر بودجه را به سمت آموزش کارکنان در سطح فارغ التحصیل هدایت می کنند، نه آنهایی که دارای مدارک سطح پایین هستند که بیشتر به آن نیاز دارند.

بودجه آموزش مهارت‌ها، که پول جداگانه‌ای است، در دور هزینه‌های سه ساله سال 2022 افزایش یافت و دوره‌های کالج FE بهره‌مند شد. با این حال، طبق گفته موسسه مطالعات مالی، 900 میلیون پوند اضافی تا سال 2025 تنها کسری بودجه را از سال 2010 به 25 درصد در شرایط واقعی محدود می کند، پس از کاهش 38 درصدی بین سال های 2010 و 2021.

حقوق معلمان FE به طور مشابه آسیب دیده است. در سال‌های 2010–2011، متوسط ​​حقوق (به قیمت‌های امروزی) حدود 48000 پوند برای معلم مدرسه و 42500 پوند برای معلم کالج بود. IFS می گوید که متوسط ​​دستمزد در حال حاضر حدود 41500 پوند برای معلم مدرسه و 34500 پوند برای معلم کالج است. بنابراین بین سال‌های 11-2010 و 2022-23، متوسط ​​حقوق معلمان مدرسه 14 درصد کاهش یافت، در حالی که حقوق معلمان کالج 19 درصد کاهش یافت.

حزب محافظه کار خواهد گفت که اوضاع در حال بهتر شدن است، اما آنها صاحب این آشفتگی هستند، درست همانطور که در مورد هزینه های تحصیلی دانشگاه ها کار می کنند. واضح است که داوطلبان دانشگاه نمی دانند که آیا برای تامین هزینه تحصیل خود وام می گیرند یا مالیات می پردازند. این به این دلیل است که سیستم عجیب و غریب هر دو است. جای تعجب نیست که بسیاری از آنها تحصیلات عالی را به تعویق انداخته اند.

افزایش اخیر در پرداخت های ماهانه برای گروه فارغ التحصیلان پس از سال 2012 چشم نواز است و ممکن است ذهن نسل بعدی را متمرکز کند. کسانی که برای سطوح A آماده می شوند ممکن است دو بار در مورد آموزش عالی فکر کنند و مهارت ها و سطح تحصیلات بریتانیا را بیشتر افسرده کنند.

پادشاه جدید احتمالاً کمتر از شاهزاده ولز می تواند برای جوانان انجام دهد. پسر او ممکن است مانتو را به دست بگیرد، اما به نظر نمی‌رسد که تمایلی به کمک به این گروه داشته باشد. این امر آنها را تحت الحمایه هالفون و دولتی قرار می دهد که ریاضت اقتصادی را مقدم بر آموزش می داند.