به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
تحقیقاتی درباره اتهامات قلدری و فرهنگ ترس در کانال تلویزیونی S4C به زبان ولزی آغاز شده است.
هیئت مدیره این کانال با بودجه عمومی که سال گذشته چهلمین سال پخش خود را جشن گرفت، یک شرکت حقوقی را برای انجام تحقیقات مستقل وارد کرد.
اتحادیه بکتو، که نماینده کارگران صنایع خلاق است، از کارکنانی حمایت می کند که چندین ماه است از فضای کاری ناسالم شکایت کرده اند.
مقامات اتحادیه با مدیران S4C ملاقات کردند اما اطمینانهایی را که احساس میکردند نیاز دارند دریافت نکردند، بنابراین به هیئت واحد کانال نوشتند و خواستار تحقیقات مستقل شدند.
در نامه کاروین دونوان، افسر مذاکرات اتحادیه در ولز، یک “فرهنگ قلدری و سمی” و “فرهنگ ترس” در S4C، که در Carmarthen در جنوب غربی ولز و Caernarfon در شمال ولز مستقر است، توصیف شده است.
دونوان نوشت که “کارکنان مرتباً اشک می ریختند” و برخی “بیش از حد می ترسیدند که تجربیات خود را به اشتراک بگذارند”. او گفت که چهار نفر از کارکنان هنگام ارائه حساب های خود گریه کردند.
در این نامه آمده است که کارکنان مدعی شدهاند که «از سوی اعضای تیم مدیریت نادیده گرفته، تحقیر، تضعیف یا مورد حمایت قرار میگیرند» و در مواقعی با رفتار تهاجمی و متخاصم مدیران مواجه میشوند. در این نامه ادعا شده بود که یکی از مدیران در جلسه ای گفته است که اصطلاح قلدری “به راحتی مطرح می شود”.
این ادعاها در زمانی مطرح می شود که S4C در اوج است. وقتی نتفلیکس فیلم هیجان انگیز فقط به زبان ولزی Dal y Mellt (رعد و برق را بگیر) را انتخاب کرد که به همراه مدیر اجرایی خود، سیان دویل، به آبان نیوز گفت که نشان می دهد نمایش های زبان ولزی می توانند در صحنه جهانی بایستند، بسیار خوشحال شد.
در حال حاضر در iPlayer BBC نمایش داده می شود و نقدهای قوی دریافت می کند، فیلمی به نام Y Sŵn که به معنای “صدا” است و داستان مبارزه برای ایجاد S4C را روایت می کند.
S4C طیف گسترده ای از برنامه ها از جمله برنامه های خبری، نمایشی، مستند، موسیقی، سرگرمی و برنامه های کودکان را ارائه می دهد. شرکتهای تولید مستقل بیشتر برنامهها را تولید میکنند و بیبیسی حدود 520 ساعت در سال کمک میکند.
دونوان با استقبال از راه اندازی این تحقیقات، گفت: «بکتو از پاسخ سریع و صریح که از هیئت واحد S4C در مورد شکایات اعضای خود دریافت کرده ایم، اطمینان دارد. ما خوشحالیم که آنها با انتصاب یک بازپرس مستقل موافقت کرده اند که ما مشتاقانه منتظر همکاری با او هستیم.
«هر کس حق دارد در محل کار خود به احترام و کرامت احترام بگذارد و ما خوشحالیم که هیئت مدیره مسئولیت S4C را در پیشبرد این اصول به رسمیت می شناسد. این امر با توجه به نقش مهم پخش کننده در زندگی ولز و بازتاب فرهنگ و ارزش های ما به جهان ضروری است.
ما به عنوان یک اتحادیه متعهد هستیم که زورگویی و آزار و اذیت را در هر کجا که اتفاق میافتد خنثی کنیم و اینجا هستیم تا از اعضای خود در این زمان چالشبرانگیز حمایت کنیم.»
وزیر سایه فرهنگ، گردشگری و ورزش محافظهکار ولز، تام گیفارد، گفت: «این اتهامات عمیقاً نگرانکننده است، بهویژه تأثیر گستردهتر بر شهرت پخشکننده ولزی زبان ما».
رودری ویلیامز، رئیس هیئت مدیره S4C، گفت که از یک شرکت وکلا خواسته است تا تمرین گوش دادن به کارکنان را آغاز کند و با نتیجهگیری و هر توصیهای بازگردد.
وی گفت: ما نمیدانیم چند نفر میخواهند با آنها صحبت کنند یا چه میخواهند به آنها بگویند، اما فضای امنی را برای کارکنان ایجاد میکند تا نگرانیهای خود را بیان کنند و بدانند که به مدیریت برنمیگردد.
ویلیامز گفت که نمیداند چند نفر شکایت کردهاند یا از جزئیات آن شکایت کردهاند. وی افزود: “بکتو برخی از جلساتی را که با کارکنان داشته اند، توصیف کرده است که شرکت خوبی داشته اند. آنها مسیر فهرست کردن شکایات فردی را طی نکرده اند. بکتو به ما گفت که این به این دلیل است که مردم آنقدر میترسیدند که حرفشان را بزنند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.