در مورد کارکنان، زندان ها معلمان و مدیران پرونده را به عنوان نگهبان استخدام می کنند

از بیرون، مجموعه زندان در فلورانس، کولو، یک قلعه ممنوعه از فولاد، بتون و سیم خاردار است که برخی از بدنام ترین زندانیان در بازداشت فدرال را در خود جای داده است. برای صدها کارمند آن، این یک محل کار پر استرس، منزوی و کم کار است.

مانند بسیاری از زندان‌های فدرال دیگر، فلورانس دچار بحران پرسنلی می‌شود، به‌طوری‌که تعداد کارمندان در برخی از شیفت‌های نگهبان آنقدر کم است که معلمان، مدیران پرونده، مشاوران، کارکنان تأسیسات و حتی منشی‌های این مجتمع برای خدمت به عنوان افسر اصلاح و تربیت استخدام شده‌اند. آموزش اولیه امنیت

جان بوتکوویچ، افسر اصلاحات و اتحادیه گفت: «اگر حاضر نشوم، اگر مریض باشم، یا اگر در تمرین هستم، یا اگر در تعطیلات هستم، کسی را مجبور می‌کنند تا شیفت من را بپذیرد. نماینده در فلورانس، که شامل ایمن ترین واحد سوپرمکس کشور و سه تسهیلات با محدودیت کمتر است. “این یک مشکل ایمنی ایجاد می کند: اگر در مورد واحد مسکونی یا موقعیتی که در حال کار هستید آگاه نیستید، قبل از شروع آن مشکلی را متوجه نخواهید شد. این طوری نیست که باید باشد.»

سازمان‌های مجری قانون فدرال، ایالتی و محلی در سراسر کشور، به‌ویژه ادارات اصلاح، در تلاش برای استخدام و حفظ کارمندان در همه سطوح هستند، زیرا مشاغل پردرآمد و کم‌تقاضا، افرادی را که با افزایش هزینه‌های مسکن، غذا و حمل‌ونقل مواجه می‌شوند، دور می‌کنند. این مشکل در هیچ کجا به اندازه اداره زندانها که به طور مزمن مشکل دار است، با حدود 160000 زندانی در 122 زندان و اردوگاه – با استخدام نیروی کاری از حدود 34000 نفر که اغلب کمتر از کارگران اصلاح و تربیت ایالتی و شهرستانی درآمد دارند، مشکل ساز نبوده است.