پرستاران بریتانیا بزرگترین اعتصاب تا به حال را برای دستمزد بالاتر برگزار می کنند زیرا تورم دستمزد کارکنان را کاهش می دهد

بزرگترین اتحادیه پرستاران بریتانیا روز دوشنبه اعتصاب دیگری را در انگلیس به منظور افزایش دستمزدها در مواجهه با تورم برگزار می‌کند، در حالی که با حکم دادگاه کوتاه شده است.

کالج سلطنتی پرستاری (RCN) از دسامبر درگیر اقدامات صنعتی شده است، اولین اعتصاب اتحادیه از زمان تأسیس بیش از یک قرن پیش. آخرین خروج از اتحادیه عصر یکشنبه پس از رد آخرین پیشنهادات دولت برای افزایش 5 درصدی حقوق و پرداخت یکباره حداقل 1250 پوند (1425 یورو) توسط اعضای RCN آغاز شد.

برای اولین بار، اعتصاب 28 ساعته شامل پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت‌های ویژه و بخش‌های سرطان می‌شود، اگرچه RCN گفت استثنائاتی در بیمارستان‌هایی وجود دارد که کمبود پرستار می‌تواند سلامت بیماران را به خطر بیندازد.

این اعتصاب ابتدا قرار بود روز سه شنبه ادامه یابد، اما پس از آن که دادگاه هفته گذشته با استدلال وزارت بهداشت و مراقبت های اجتماعی مبنی بر غیرقانونی بودن طولانی مدت اعتصاب مخالفت کرد، کوتاه شد.

این وظیفه وزیر خارجه است که به دور میز برگردد و پیشنهاد بهتری را روی میز بگذارد.» پت کالندبیر کل RCN روز دوشنبه به اسکای نیوز گفت.

او گفت: «ما باید حقوق مناسبی به پرستاران بدهیم»، و افزود تا زمانی که دولت با افزایش مناسب دستمزدها موافقت نکند، «چاره‌ای جز ادامه اقداماتی که انجام می‌دهند برای پرستاران باقی نمی‌ماند». RCN قصد دارد مجدداً در اواسط ماه مه به اعضای خود رأی دهد.

وزیر بهداشت استیو بارکلی خروج جدید را “ناامید کننده” خواند و “فشار اضافی” را که بر NHS بحران زده وارد می کند محکوم کرد.

وی همچنین این اقدام را “بی احترامی” توصیف کرد، زیرا قرار است دولت، چندین اتحادیه بخش بهداشت و مسئولان NHS فردا برای بحث در مورد افزایش 5 درصدی دستمزد ملاقات کنند.

با وجود تورم بیش از 10 درصد، فشار بر حقوق ها منجر به موجی از اقدامات صنعتی در چند ماه گذشته شده است زیرا کارگران در بخش های دولتی و خصوصی خواهان افزایش حقوق هستند.