مارگریتا دلا واله اولین مدیر اجرایی زن دائمی وودافون شد | وودافون

وودافون اولین مدیر اجرایی دائمی زن خود را پس از تایید مارگریتا دلا واله، رئیس موقت، دارد که وظیفه هدایت گروه مخابراتی را در مسیر چرخش آن برعهده داشت.

او از ژوئیه 2018 مدیر ارشد مالی بوده است و همچنین در دسامبر به طور موقت به جای نیک رید، کهنه کار دو دهه وودافون که به مدت چهار سال شرکت را اداره می کرد، به عنوان مدیر ارشد مالی انتخاب شد. رید پس از ناکامی در معکوس کردن کاهش بیش از 40 درصدی قیمت سهام شرکت مخابراتی در دوران تصدی خود، از سمت خود برکنار شد.

علاوه بر اداره شرکت، دلا واله تا زمانی که مدیر مالی جدید منصوب شود، به عنوان مدیر ارشد مالی ادامه خواهد داد و جستجوی خارجی در حال انجام است. او تقریباً سه دهه برای Vodafone در بریتانیا و ایتالیا کار کرده است و یکی از تنها 10 مدیر اجرایی زن در 100 شرکت برتر فهرست شده در بریتانیا است.

سایرین عبارتند از دبرا کرو در بزرگترین تولیدکننده ارواح در جهان Diageo که در 1 ژوئیه سکان هدایت را به دست می گیرد، دیم آلیسون رز در بانک NatWest، آماندا بلان در شرکت بیمه Aviva، دام اما والمسلی در داروساز GSK، جت نایگارد-اندرسن در شرکت قمار Entain، لیو گارفیلد در شرکت آب Severn Trent، جنی دالی در خانه‌ساز تیلور ویمپی، Milena Mondini de Focatiis در بیمه‌گر Admiral، و Louise Beardmore که به تازگی مدیریت United Utilities، بزرگترین شرکت آب فهرست‌شده بریتانیا را بر عهده گرفته است.

Vodafone، که حدود 18 میلیون مشتری تلفن همراه در بریتانیا دارد، یک طرح کاهش هزینه 1 میلیارد یورویی را در نوامبر راه اندازی کرد. در سال جاری تاکنون صدها شغل در مقر خود در لندن و همچنین 1300 شغل در آلمان و 1000 شغل در ایتالیا را کاهش داده است.

در مواجهه با افزایش هزینه های انرژی، این شرکت در ابتدای این ماه قیمت های خود را برای مشتریان بریتانیایی 14.4 درصد افزایش داد – بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف کننده تورم، به اضافه 3.9٪ – حدود 3 پوند در صورتحساب متوسط، و افزایش قیمت در چندین کشور اروپایی دیگر.

Vodafone در حال مذاکره برای ادغام تجارت بریتانیا با Three UK – آنها به ترتیب سومین و چهارمین اپراتورهای بزرگ تلفن همراه کشور هستند – و تیم مدیریت جدیدی را در تجارت آلمانی خود، که بزرگترین آن است، منصوب کرده است.

دلا واله، که دارای مدرک کارشناسی ارشد در اقتصاد از دانشگاه بوکونی ایتالیا است، بسته حقوق و پاداشی به ارزش 10 میلیون پوند دریافت کرده است، اما یکی از سخنگویان گفت: “توسعه اهداف” به این معنی است که حقوق واقعی او احتمالاً مشابه حقوق دریافتی است. توسط سلف او که سال گذشته 4.2 میلیون پوند و در سال 2021 3.5 میلیون پوند دستمزد دریافت کرد.

ژان فرانسوا ون باکسمیر، رئیس Vodafone، گفت که هیئت مدیره تحت تاثیر سرعت و قاطعیت او برای شروع تحول ضروری Vodafone در چند ماه گذشته قرار گرفته است و از “سوابق قوی” او در Vodafone در بازاریابی و عملیاتی تمجید کرد. ، موقعیت های تجاری و مالی.

کاهش قیمت سهام وودافون آن را به هدفی برای سرمایه گذاران فعال بالقوه تبدیل کرده است، از جمله بزرگترین شرکت مخابراتی امارات متحده عربی، e&، که اخیراً سهام خود را به 14.6٪ افزایش داده است و میلیاردر فرانسوی مخابرات، خاویر نیل، با سهام 2.5٪.