“یک غرق قطار”: وقتی چراغ ها با برق زغال سنگ خاموش می شود برای کارگران و شهرها چه اتفاقی می افتد؟ | انرژی

وقتی ژاکی کلمن شنید که بزرگترین نیروگاه زغال سنگ استرالیا هفت سال زودتر از زمان برنامه ریزی شده تعطیل می شود، در ابتدا باور نکرد.

کلمن یک کارگر خرده فروشی در دورا کریک، نزدیکترین حومه به نیروگاه برق اررینگ در سواحل دریاچه مک کواری در نیو ساوت ولز است.

او سال‌ها پای، قهوه و ساندویچ می‌فروشد به صدها کارگری که در دو طرف شیفت از خواربارفروشی News ‘n’ More عبور می‌کنند.

صبح پنجشنبه، Origin Energy اعلام کرد که تعطیلی ایستگاه را تا سال 2025 به جلو می برد.

بسیاری از کارگران این سایت اولین بار با شنیدن گزارش آن از رادیو دریافتند که قرار است شغلشان هفت سال زودتر اخراج شود.

همانطور که کلمن مشتریان یکی پس از دیگری در مورد این خبر صحبت می کردند، او گفت: “این واقعاً اتفاق می افتد”.

من برای همه افرادی که شغلشان از دست می‌رود، احساس می‌کنم، به‌ویژه وقتی برخی از آنها برای مدت طولانی در آنجا بوده‌اند. آنها می خواهند چه کار کنند؟” او گفت.

من فکر نمی‌کنم که رئیس برای کسب‌وکار نگران باشد، زیرا ما به اندازه کافی از جامعه عبور کرده‌ایم.

اما من نگران کارگران هستم. آنها هم خانواده دارند چه کسی قرار است از آنها حمایت کند؟»

Origin Energy گفت تصمیم آن منعکس کننده بازار انرژی است که به سرعت در حال تغییر است که در آن نیروگاه های سنتی نمی توانند با گزینه های ارزان تر و تجدیدپذیر رقابت کنند.

شورای حفاظت از طبیعت نیوساوت ولز تخمین زد که خروج از اررینگ تا 87 میلیون تن از آلودگی آب و هوا جلوگیری می کند و آن را به عنوان “پرتو امیدی برای ایجاد آب و هوای امن برای فرزندانمان” توصیف می کند.

اما شورا گفت که دولت‌های نیوساوت ویلز و فدرال نیز وظیفه‌ای در پیش رو دارند تا از انتقال بی‌وقفه هم برای شبکه انرژی و هم برای جوامعی که تحت تأثیر بسته شدن ایستگاه‌ها قرار گرفته‌اند، اطمینان حاصل کنند.

در منطقه هانتر NSW، چهار نیروگاه قرار است – طبق برنامه های فعلی – تا سال 2033 بسته شوند.

نیروگاه لیدل AGL برای اولین بار در سال 2023، پس از آن Eraring در سال 2025، Vales Point در سال 2029 و Bayswater حداکثر تا سال 2033 قرار دارند.

دولت ها سال ها فرصت داشته اند تا جوامع و کارگران را برای گذار به اقتصاد سبز آماده کنند.

و با این حال درخواست‌ها برای اقدام از ناحیه دریاچه مک‌کواری بی‌پاسخ مانده است.

کی فریزر شهردار شورای شهر لیک مک کواری است که به جمعیتی بالغ بر 209000 نفر در مراکزی از جمله بلمونت، چارلستاون، سوانسی، تورنتو، موریست و خلیج وارنر خدمات رسانی می کند.

او گفت که جامعه از اطلاعیه روز پنجشنبه “ویران” شده است، که نه تنها بر 400 کارگر کارخانه بلکه هزاران نفر دیگر در زنجیره تامین و مناطقی که در آنها زندگی می کنند تاثیر می گذارد.

او گفت: «ما می‌دانستیم که این اتفاق می‌افتد، اما مانند یک قطار شکسته است.

چیزی که من می خواهم ببینم که اتفاق بیفتد بسته شغلی و بسته انتقال است، اما نمی خواهم دو سال در مورد آن صحبت کنند. اکنون باید این اتفاق بیفتد.»

مت کین، خزانه دار نیوساوت ولز، قول داده است که بسته شغلی را برای حمایت از جوامع آسیب دیده اعلام کند.

کوری رایت، دبیر NSW و ACT اتحادیه کارگران تولیدی استرالیا، گفت که این طرح باید در زمان اعلام Origin آماده می‌شد.

می‌توانید تصور کنید که برخی از این کارگران یک برنامه 10 ساله در ذهن داشتند که در آن در حال آماده شدن برای انتقال بودند. اکنون این کاهش یافته است.

رایت گفت که اتحادیه به دنبال طرحی از کین خواهد بود که نه تنها از 400 کارگری که مستقیماً تحت تأثیر قرار گرفته اند، بلکه از همه افراد پایین دست حمایت کند.

او گفت: «این موضوع سال‌هاست که مورد بحث قرار گرفته است، این مدت زمانی است که ما در مورد یک انتقال صحبت می‌کنیم، و از کارفرمایان و دولت‌ها التماس می‌کنیم که پول‌هایشان را در جایی بگذارند.

شعبه NSW اتحادیه یکی از بنیانگذاران Hunter Jobs Alliance است، ائتلافی از گروه هایی که از نظر تاریخی گاهی اوقات با یکدیگر در تضاد بوده اند.

این اتحادیه‌ها شامل اتحادیه‌هایی مانند اتحادیه کارگران برق و اتحادیه کارگران متحد، در کنار گروه‌های محیط‌زیستی هستند که برای حذف تدریجی انرژی زغال‌سنگ فشار آورده‌اند، از جمله اتحادیه Lock the Gate، مرکز محیط‌زیست جامعه شکارچی و شورای حفاظت از طبیعت NSW.

برای سال‌ها، اتحاد مشاغل، NSW و دولت فدرال را تحت فشار قرار داده است تا یک مرجع قانونی برای هدایت تغییر عظیم در اقتصاد منطقه ایجاد کنند.

واریک جردن، هماهنگ‌کننده اتحاد، گفت که اولویت اول باید کارگران و خانواده‌هایشان باشند، که اکنون برخی از آنها «زندگی‌شان زیر و رو شده است».

او گفت: «مردم سال‌هاست که از یک مقام دولتی و برنامه‌های خاص برای کمک به کارگران و جذب شغل حمایت می‌کنند.

“اگر بسته شدن بزرگترین نیروگاه استرالیا، با از دست دادن 400 شغل، محرکی برای یک مقام انتقالی دره هانتر و حمایت کارگران و جذب سرمایه گذاری نیست، پس من نمی دانم چیست.”

جورجینا وودز که معمولاً به خاطر کارش با Lock the Gate شناخته می شود، نماینده شورای حفاظت از طبیعت در اتحاد مشاغل است.

وودز که در نیوکاسل زندگی می‌کند، گفت که اعلام Origin یک «سختی» بود که اگر سیاست‌های آب و هوایی سمی استرالیا نبود، می‌توانست از آن اجتناب شود.

در عوض، هیچ معماری برای حمایت از کارگران وجود نداشت.

او گفت: “ما نمی توانیم اجازه دهیم که مسائل ساختاری و زیست محیطی بلندمدت از این نوع به باج روند سیاسی و انتخابات داده شود.”

او به تعطیلی کارخانه فولاد BHP در نیوکاسل در دهه 90 اشاره کرد که سالها برنامه ریزی و توجه به مسیرهای کارگران را به خود اختصاص داد.

پولی از طرف دولت فدرال وجود داشت، سرمایه گذاری برای ساختن وسایل در نیوکاسل برای ارائه فرصت های جدید وجود داشت. این یک تعهد بزرگ بود.»

“این [closure] سه سال دیگر است Origin اکنون باید صندوقی ایجاد کند که برای کمک به انتقال نیروی کار و کمک به جامعه دریاچه غربی مک کواری استفاده شود.

گرگ پایپر نماینده ایالت مستقل برای دریاچه مک کواری است. پسرش در سایت اررینگ به عنوان پیمانکار کار می کند.

او گفت که تصمیم Origin برای آب و هوا یک تصمیم خوشایند بود و اذعان کرد که افرادی هستند که خوشحال خواهند شد که ایستگاه را زودتر بسته شود.

او گفت: «من همیشه از دور شدن از زغال سنگ حمایت کرده‌ام، اما واقعیت این است که کارگران و این نیروگاه، سنگین‌بران در تامین امنیت انرژی به نیو ساوت ولز بوده‌اند.

پایپر گفت کارگرانی وجود خواهند داشت که دارای مدارک تحصیلی هستند که به راحتی قابل انتقال نیستند و نیاز به آموزش مجدد دارند.

برای برنامه آخر هفته آبان نیوز استرالیا ثبت نام کنید

او گفت که این مهم است که چنین فرصت هایی به مردم اجازه می دهد در منطقه زندگی کنند.

او گفت: «نمی‌توانیم حمایت کنیم و بگوییم که به شما فرصتی برای آموزش مجدد می‌دهیم و آیا می‌توانید 100 کیلومتر دورتر بروید.

ما باید فرصت هایی برای سرمایه گذاری پیدا کنیم تا مردم را در اینجا نگه داریم.»