بنیاد هریتیج برنامه‌هایی را برای استخدام در اداره بعدی جمهوری‌خواه انجام می‌دهد

اگر یک جمهوری خواه در سال 2025 وارد دفتر بیضی شکل شود، خواه دونالد جی ترامپ باشد یا شخص دیگری، احتمال زیادی وجود دارد که رئیس جمهور به همان پایگاه داده الکترونیکی برای کارمندان کاخ سفید و آژانس های فدرال مراجعه کند.

به آن به عنوان یک لینکدین دست راستی فکر کنید. این به اصطلاح پروژه 2025 – بخشی از عملیات انتقال ریاست جمهوری 22 میلیون دلاری در مقیاسی که قبلاً در سیاست محافظه کار انجام نشده بود – توسط بنیاد هریتیج رهبری می شود، گروهی که از دوره ریگان به دولت های جمهوری خواه کمک می کند.

هریتیج معمولاً فهرست پرسنل خود را تهیه می کند و برای این کار بسیار کمتر هزینه می کند. اما برای این انتخابات، پس از آن که محافظه کاران و خود آقای ترامپ آنچه را که به عنوان تصمیمات کارکنان وحشتناک اتخاذ شده در دوران دولت وی تلقی می کردند، تقبیح کردند، بیش از 50 گروه محافظه کار به طور موقت رقابت ها را کنار گذاشته اند تا با هریتیج در پروژه ای که قرار است از جمعه آغاز شود، همکاری کنند.

به گفته کوین رابرتز، رئیس هریتیج، آنها قبلاً چندین هزار استخدام بالقوه را شناسایی کرده‌اند و هدفشان این است که تا پایان سال 2024 تا پایان سال 2024 حداکثر 20000 مقام دولتی بالقوه را در پایگاه داده خود داشته باشند. دکتر رابرتز گفت که هریتیج با شرکت فناوری اوراکل قرارداد بسته است تا یک پایگاه داده پرسنل امن بسازد.

دکتر رابرتز گفت: «در سال 2016، جنبش محافظه کار آمادگی نداشت که منطقه را با پرسنل محافظه کار پر کند. در 20 ژانویه 2025، همه چیز بسیار متفاوت خواهد بود. این پایگاه داده ارتشی از کارکنان آموزش دیده و بازرسی شده را آماده می کند تا از روز اول برچیدن دولت اداری را آغاز کنند.”

دکتر رابرتز گفت که هریتیج و شرکای پروژه‌اش قبلاً به آقای ترامپ و فرماندار فلوریدا ران دیسانتیس و تیم‌هایشان و همچنین کارکنان سایر کاندیداهای فعلی و بالقوه، از جمله نیکی هیلی، سفیر سابق در سازمان ملل، اطلاع داده‌اند. ; کارآفرین Vivek Ramaswamy؛ و معاون رئیس جمهور سابق مایک پنس. آنها قصد دارند برای همه نامزدهای محافظه کار جلسات توجیهی خصوصی ارائه دهند.

مشکل فاحش چنین تلاشی این است که نامزدهای مختلف جمهوری خواه به احتمال زیاد از معیارهای مختلف کارکنان استفاده می کنند. آقای ترامپ، نامزد پیشتاز، بسیار بیشتر به وفاداری شخصی اهمیت می دهد تا اعتقادات ایدئولوژیک.

در واقع، او بخش عمده ای از دوران ریاست جمهوری خود را صرف تلاش برای ریشه کن کردن افرادی کرد که از نظر او با منتقدان سیاسی همسو بودند، مانند خانواده بوش یا مقامات دولت اوباما.

آقای ترامپ طی دو سال گذشته در جلسات مارآ لاگو بارها از اینکه دولت اولش پر از “مار” و “خائن” بود شکایت کرده است. کسانی که او بیشتر از آنها شکایت می کند بوروکرات های شغلی نیستند، بلکه افرادی مانند ویلیام پی بار، یکی از حامیان سابق بری گلدواتر هستند که خود آقای ترامپ او را به عنوان دادستان کل خود انتخاب کرد.

دکتر رابرتز چالش ترامپ را پیش‌بینی کرده است – و اگرچه او آن را به این شکل تبلیغ نمی‌کند، اما پروژه خود را حول آن ساخته است. افراد کلیدی مرتبط با پایگاه داده تحت رهبری Heritage در دولت رئیس جمهور سابق خدمت می کردند. جیمز بیکن، یکی از وفادار به ترامپ که در دفتر پرسنل ریاست جمهوری کاخ سفید زیر نظر یکی از قابل اعتمادترین دستیاران آقای ترامپ، جان مک انتی، کار می کرد، می باشد. در سال آخر دولت ترامپ، آقای بیکن به آقای مک انتی کمک کرد تا روند استخدام دولت را اصلاح کند. آنها پرسشنامه ای برای بررسی وفاداری کارمندان دولت به آقای ترامپ و برنامه “اول آمریکا” او تهیه کردند.

به طور معمول، یک رئیس جمهور جدید اجازه دارد حدود 4000 “انتصاب سیاسی” را جایگزین کند – یک لایه چرخشی که در بالای نیروی کار فدرال قرار دارد. زیر لایه سیاسی یک نیروی کار طولانی مدت بیش از دو میلیون نفر قرار دارد که از حمایت های قوی استخدامی برخوردار هستند تا اخراج آنها را برای رئیس جمهور جدید یک حزب سیاسی دشوارتر کند. این حمایت‌ها، که در قانون گنجانده شده‌اند، یک خدمات مدنی را ایجاد کردند که ظاهراً غیرسیاسی است – با مقامات فدرال که موضوع و تخصص نهادی را در طول مشاغل طولانی در خدمت رئیس‌جمهور جمهوری‌خواه و دموکرات جمع‌آوری می‌کنند.

آقای ترامپ می‌خواهد این خدمات مدنی شغلی – یا آنچه را که به طرز تحقیرآمیزی «دولت عمیق» می‌نامد، از بین ببرد. او به طور خصوصی به متحدانش گفته است که اگر دوباره به قدرت برسد، قصد دارد بیش از 4000 مقام دولتی را که معمولاً روسای جمهور مجاز به جایگزینی آنها هستند، برکنار کند. وکلای آقای ترامپ از قبل ابزار حقوقی را در دست دارند.

در اواخر سال 2020، آقای ترامپ یک فرمان اجرایی صادر کرد که طبق آن یک دسته جدید استخدامی برای کارگران فدرال ایجاد می‌کند که «برنامه F» نامیده می‌شود. به ندرت کسی متوجه شد زیرا این دستور به صورت کاملا محرمانه در طول بیش از یک سال تدوین شد و تنها دو هفته قبل از انتخابات 2020 صادر شد.

این خبر در میان هرج و مرج پس از انتخابات گم شد، زیرا آقای ترامپ ناامیدانه تلاش کرد تا نتیجه را لغو کند.

آنها گفتند، اما مقامات کلیدی درگیر با خدمات ملکی فدرال بلافاصله اهمیت جدول F و پتانسیل آن برای ایجاد یک نیروی کار فدرال جدید را درک کردند که در آن وفاداری به آقای ترامپ بالاترین معیار بود. اورت کلی، که به عنوان رئیس ملی فدراسیون کارمندان دولت آمریکا نماینده بیش از نیم میلیون کارمند دولتی است، برنامه F را در زمان انتشار به عنوان «عمیق‌ترین تضعیف خدمات ملکی در طول عمر ما» توصیف کرد.

کارکنان آقای ترامپ تخمین زدند که برنامه F به رئیس جمهور این اختیار را می دهد که 50000 نفر از مقامات دولتی شغلی را که بر سیاست های فدرال تأثیر گذاشته اند، خاتمه دهد و جایگزین کند.

پرزیدنت بایدن در سومین روز ریاست جمهوری خود دستور برنامه F را لغو کرد، اما در دو سال گذشته، چندین نفر از معتمدین آقای ترامپ، از جمله راسل تی ووت، مدیر بودجه سابق وی، در حال کار بر روی طرحی برای اجرای مجدد این فرمان بوده اند. و خدمات مدنی فدرال را در دولت دوم ترامپ نابود کند.

در حال حاضر، این دو طرح – آقای ترامپ و هریتیج – در حال پیچیده شدن هستند، حتی در شرایطی که خود آقای ترامپ علاقه ای به جزئیات نشان نداده است. به‌راحتی، دنیس کرک، وکیل سابق دولت ترامپ که درگیر پذیرش برنامه F بود، اکنون در هریتیج استخدام شده است. دکتر رابرتز گفت که آقای کرک در پروژه 2025 مشغول کار است.