آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بزرگترین اتحادیه پرستاری انگلستان این است که اعضای خود را در مورد پیوستن به یک اعتصاب بزرگ «ساخت یا شکستن» که منجر به اقدام گسترده پرستاران در هر بیمارستانی در این کشور شود، رأی دهد. مشاهده کننده می تواند آشکار کند.
اقدام کالج سلطنتی پرستاری برای “بالا بردن قبل” با برگزاری یک رای ملی واحد – به جای برگزاری رای گیری در هر تراست فردی مانند آنچه در اکتبر گذشته انجام شد – در صورت تصویب به معنای دو برابر بیشتر تراست ها توسط اقدامات صنعتی ضربه می خورد. توسط پرستاران همانطور که تاکنون انجام شده است.
و پزشکان جوان روز شنبه هشدار دادند که اگر اتحادیه پرستاران حکم جدیدی برای اعتصابات بیشتر به دست آورد، ممکن است اقدامی را با RCN هماهنگ کنند.
دکتر Vivek Trivedi، رئیس کمیته پزشکان جوان BMA، گفت: “اقدام هماهنگ در آینده قطعاً چیزی است که ما در نظر خواهیم گرفت.” گزینه‌ها می‌توانند شامل اقدام در تاریخ‌های مشابه با پرستاران یا تاریخ‌های متناوب باشند.
او گفت: «مثل پزشکان، پرستاران نیز به صورت واقعی دستمزدشان کاهش یافته است. ما حرفه های مختلفی هستیم، اما اساساً برای یک چیز می جنگیم. اگر بتوان آن را به گونه‌ای انجام داد که ایمنی را حفظ کند اما فشار بر دولت را افزایش دهد، مایلیم آن را در نظر بگیریم.»
سر جولیان هارتلی، مدیر اجرایی NHS Providers، در مصاحبه ای در اسکای نیوز در روز شنبه گفت که حمله هماهنگ شده “کاملا بی سابقه” و “منطقه ناشناخته” خواهد بود. RCN گفته است که در حال حاضر برنامه ای برای هماهنگی اقدام با پزشکان ندارد.
تصمیم اعتصاب پرمخاطره RCN به دنبال اعلام آن در روز جمعه است که اعضای آن با 54 تا 46 درصد پیشنهاد دستمزد دولت برای افزایش 5 درصدی دستمزد در سال جاری و پرداخت نقدی برای سال گذشته را رد کرده اند، علیرغم توصیه رهبری اتحادیه به آن. تصویب.
با توجه به اینکه در میان بسیاری از پرستاران احساس می‌شود که اتحادیه خودشان در مذاکرات با وزرا بسیار پایین است، RCN اکنون در حال آماده‌سازی آخرین فشار هماهنگ برای تامین امنیت بیشتر برای آنها است.
این اتحادیه به وزرا هشدار می دهد که اگر مذاکرات را از سر نگیرند، با یک کابوس بالقوه در تابستان، پاییز و زمستان از سوی پرستاران، پزشکان جوان و احتمالاً مشاوران بیمارستانی مواجه خواهند شد که تهدید می کنند برای اعتصابات رای گیری می کنند. تا انتخابات عمومی احتمالی 2024.
پت کالن، دبیر کل RCN، که به اعضای خود توصیه کرده بود از این معامله حمایت کنند، به آن گفت مشاهده کننده وزراء اکنون چاره ای جز بازگشایی مذاکرات پرداخت ندارند. اکنون که کارکنان پرستاری تصمیم گرفته اند وضعیت اعتصاب را تشدید کنند، دولت باید دوباره سریع عمل کند. همه 280000 عضو NHS ما در انگلستان در تابستان امسال رای تازه ای در مورد اعتصاب تا دسامبر دریافت خواهند کرد. اگر اکثریت از آن حمایت کنند، دو برابر تعداد مکان‌هایی که تا به امروز داشته‌ایم ضربه خواهیم زد.
نخست وزیر نمی تواند یک NHS را بدون پرستار و پزشک برای بقیه سال اداره کند. آخرین پیشنهاد دستمزد او در آزمون انصاف با پرستاران رد شده است و بنابراین آنها از او انتظار دارند که دیگری را روی میز بگذارد. اعضای ما احساس ارزشمندی نمی‌کنند و تا زمانی که این کار را انجام ندهند، برای ریشی سوناک یک مشکل سیاسی باقی خواهند ماند.
به دلیل روشی که RCN رأی‌گیری‌های قبلی خود را بر اساس اعتماد انجام می‌داد، اعتصاب‌هایی که ده‌ها هزار عضو RCN را درگیر می‌کردند از نوامبر تاکنون تنها بر نیمی از تراست‌های NHS در انگلیس تأثیر گذاشته است – آنهایی که به اعتصاب رأی داده‌اند. در نیمه دیگر، اعضای RCN اقدام را رد کردند و طبق معمول کار کردند.
یکی از وعده‌های ریشی سوناک به ملت بلافاصله پس از ورود به داونینگ استریت این بود که لیست‌های انتظار را در سال 2023 پایین می‌آورد – تعهدی که در صورت بروز هرج و مرج اعتصابی بیشتر و گسترده‌تر به طور جدی در خطر خواهد بود.
روز شنبه، چهره‌های ارشد NHS هشدار دادند که اعتصاب‌های پزشکان جوان نسبت پرسنل به بیمار را در سطوح پایین‌تری نسبت به دوران همه‌گیری قرار داده است و منجر به لیست‌های انتظار طولانی‌تری می‌شود که کاهش آن سال‌ها طول می‌کشد. آنها همچنین از یک بحران روحی و خروج احتمالی کارکنان کلیدی NHS در نتیجه صحبت کردند.
هارتلی می‌گوید: «تراست‌ها به شدت نگران تأثیر دورهای مکرر اقدامات صنعتی بر روحیه کارکنان هستند. نسبت پرسنل در برخی مکان‌ها بسیار بدتر از آن چیزی است که در طول کووید با آن دست و پنجه نرم می‌کردیم، و این عوارض خود را دارد.
ما بیش از 120000 جای خالی در سراسر NHS داریم و کارکنان مجبور شده اند در زمستان امسال با فشارهای بی سابقه ای مقابله کنند. این نگرانی واقعی وجود دارد که تأثیر آن بر روحیه تأثیر ماندگاری بر حفظ کارکنان خواهد داشت. ما به نیروی کاری نیاز داریم که به‌خاطر کار بزرگی که انجام می‌دهد، پاداش مناسب، حمایت و شناسایی شود.»
دکتر تام دلفین، مشاور بیهوشی در بیمارستانی در لندن، گفت که کارکنان در طول اعتصاب پزشکان خردسال در هفته گذشته سخت کار کرده اند تا از ایمنی بیمار محافظت کنند، اما به ناچار تعداد زیادی از عمل ها به تعویق افتاد. او گفت: «حتی قبل از همه‌گیری و اقدامات اعتصابی که به آن اضافه شده باشد، حجم عظیمی وجود داشت که در حال توسعه بود. سال‌ها طول می‌کشد تا کار شود. ناامید کننده است که پزشکان در این موقعیت قرار گرفته اند، اما ما نمی توانیم به این راه ادامه دهیم، زیرا پزشکان جوان برای رفتن به استرالیا و سایر کشورها رفته اند.
«برخی از همکاران مشاور من نیز به دنبال جاهای دیگر هستند، زیرا ما نسبت به پزشکان جوان دچار فرسایش حقوق بدتر بوده‌ایم. این بدان معناست که نیروی کار به طور کلی تحت فشار قرار می گیرد، در زمانی که ما به تعداد پزشکان بیشتری در کنار پرستاران و سایر افراد در NHS نیاز داریم.
یک اعتصاب ملی توسط پرستاران، بحران NHS را به سطح جدیدی می برد. RCN به 50 درصد از اعضای خود برای رای دادن در رای گیری که ماه آینده افتتاح می شود و حداقل 50 درصد از آنها برای رای مثبت به اقدام ملی نیاز دارد. منابع اتحادیه می گویند که به 70000 پرستار RCN NHS نیاز دارد تا رای بله بدهند، 20000 کمتر از آنچه رای داده اند برای رد پیشنهاد حقوق دولتی. یک منبع اتحادیه گفت: «این قابل دستیابی است.
این منبع افزود: دلیل اینکه ما این کار را انجام می‌دهیم این است که تنها راهی که می‌خواهیم دولت را وادار به اقدام کنیم، اعمال فشار بیشتر است و تنها راه اعمال فشار بیشتر این است که دستور حمله در هر بخش را داشته باشیم. کشور.» این منبع گفت که این “همه یا هیچ” بود. “شما یا 51 درصد را می گیرید و می توانید همه را بیرون بیاورید یا 49 درصد را می گیرید و نمی توانید کسی را حذف کنید.”
بلافاصله پس از اعلام نتیجه رای گیری RCN، اتحادیه اعلام کرد که یک اعتصاب بی سابقه 48 ساعته، از جمله در شب، از 30 آوریل، قبل از پایان ماموریت خود برای اقدام در آغاز ماه آینده، برگزار خواهد کرد. اعتصاب چهار روزه پزشکان جوان در ساعت 7 صبح روز شنبه پایان یافت. یک سخنگوی دولت گفت که رای RCN به رد پیشنهاد پرداخت “بسیار ناامید کننده” بود و اعتصابات بعدی “بسیار نگران کننده برای بیماران” خواهد بود.
همچنین در روز جمعه، یونیسون، یکی از بزرگترین اتحادیه های بریتانیا، اعلام کرد که اعضای NHS آن – که شامل بسیاری از پرستاران و همچنین سایر کارکنان خدمات بهداشتی می شود – پیشنهاد دستمزد دولت را بین 74 تا 26 درصد پذیرفته اند.
انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) از دولت خواسته است تا در مورد درخواست های پزشکان جوان برای “ترمیم دستمزد” به سطوح سال 2008 گفتگو کند. وزیران مدعی شده اند که این افزایش حقوق به میزان 35 درصد خواهد بود و از پزشکان ارشد خواسته اند تا قبل از هر گونه بحثی، برنامه های اعتصابات بعدی را لغو کنند.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
