اچ اند ام متعهد شد به خشونت جنسی در مغازه در هند پس از کشته شدن کارگر پایان دهد | خشونت جنسی

به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،

اچ اند ام با یکی از بزرگترین تامین کنندگان پوشاک هندی خود توافقنامه ای الزام آور امضا کرده است که متعهد می شود به خشونت جنسی و آزار و اذیت زنان در کف کارخانه پس از قتل یک کارگر جوان پوشاک توسط سرپرستش در سال گذشته پایان دهد.

در ژانویه 2021، جیاسره کاتیراوول، یک زن 20 ساله دالیت، پس از اتمام یک شیفت کاری در Natchi Apparel، یک کارخانه تولید لباس برای H&M در Kaithian Kottai، تامیل نادو، در زمین کشاورزی نزدیک خانه خانواده اش جسد پیدا شد.

گزارش شده است که سرپرست او به قتل او اعتراف کرده و در انتظار محاکمه است. خانواده او همچنین ادعا می‌کنند که او قبل از کشته شدن مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود و در ماه‌های قبل از مرگش مورد آزار و اذیت جنسی و ارعاب در محل کار قرار گرفته بود، اما در جلوگیری از این آزار احساس ناتوانی می‌کرد.

یک زن جوان به دوربین لبخند می زند
ناظر جیاسره کاتیراول، کارگر 20 ساله پوشاک دالیت در Natchi Apparel، بنا به گزارش ها به قتل خود اعتراف کرد. عکس: جزوه

یک تحقیق مستقل در سال گذشته توسط کنسرسیوم حقوق کارگران (WRC) که هنوز علنی نشده است، شاهد شهادت سایر کارگران زن در مورد خشونت گسترده جنسیتی در Natchi Apparel بود و H&M و Eastman Exports سپس مذاکراتی را با تامیل نادو آغاز کردند. نساجی و اتحادیه کارگری مشترک (TTCU)، و همچنین گروه های منطقه ای و بین المللی حقوق کار.

توافق نامه الزام آور قانونی که منتج شد، تنها دومین توافق در نوع خود در صنعت مد است، و اولین بار است که یک برند تا به حال با طرحی برای مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت در صنعت پوشاک آسیا، جایی که نیروی کار عمدتاً زنان فقیر در آن کار می کنند، امضا می کند. میلیون ها تن لباس برای خیابان های بریتانیا هر سال.

بر اساس مفاد این قرارداد، همه کارگران، سرپرستان و مدیران اجرایی باید تحت آموزش خشونت مبتنی بر جنسیت قرار بگیرند و TTCU کارگران زن را به عنوان «نظارتان طبقه مغازه» استخدام و آموزش می‌دهد که تضمین می‌کنند زنان در برابر آزار و اذیت کلامی و ارعاب جنسی محافظت می‌شوند.

این توافق همچنین کمیته‌های شکایات داخلی ناچی را بازبینی می‌کند، مکانیزمی که طبق قوانین هند در همه محل‌های کار لازم است، اما برای دهه‌ها در محافظت از زنان در برابر خشونت مردان در کارخانه‌های ناچی شکست خورده است.

اکنون زنان می توانند آزار و اذیت جنسی را به صورت ناشناس به یک هیئت مستقل گزارش دهند که این اختیار را دارد که مرتکبین را اخراج کند و برای قربانیان و خانواده هایشان غرامت بخواهد.

Subhash Tiwari، مدیر صادرات Eastman، گفت: “این اولویت اصلی ما است که مطمئن شویم زنان در مغازه های ما ایمن هستند و انجام این کار باید بتوانند دیده شوند و شنیده شوند و در صورت بروز مشکل در گزارش خود احساس قدرت کنند.

ما اجازه هیچ گونه نقض مفاد این توافق را نخواهیم داد. این فقط تحمل صفر نیست، آنچه ما می‌خواهیم حذف کامل آزار و اذیت و همه اشکال خشونت علیه کارمندان زن ما است.»

Thivya Rakini، رئیس ایالت TTCU، گفت که این توافق یک پیروزی برای زنان در محل کار است.

ما معتقدیم که این قدرت تغییر همه چیز را دارد و به این معنی است که از تراژدی وحشتناک مرگ جیاسر، چیز خوبی حاصل شده است. این نشان دهنده قدرت نیروی کار زن دالیت برای عدالت خواهی است و ما مشتاقانه منتظر همکاری با مدیریت کارخانه هستیم.

ائتلاف حداقل دستمزد آسیایی (AFWA) و گروه بین‌المللی حقوق کار جهانی عدالت کار – مجمع بین‌المللی حقوق کار (GLJ-ILRF) که همچنین از امضاکنندگان توافقنامه هستند، گفتند که این باید به‌عنوان لحظه تغییر مد تلقی شود. صنعت.

Anannya Bhattacharjee، هماهنگ‌کننده بین‌المللی در AFWA، گفت: “ما مطمئن هستیم که این توافق می‌تواند الگویی برای تغییر در صنعت جهانی پوشاک باشد، جایی که خشونت مبتنی بر جنسیت بومی است و هنوز تا حد زیادی نادیده گرفته می‌شود و نادیده گرفته می‌شود.”

جنیفر روزنبام، از GLJ-ILRF، گفت: “این توافقنامه قابل اجرا الگویی است برای چگونگی ایجاد تغییر واقعی با همکاری بین برندها، تامین کنندگان، اتحادیه ها و شرکای جهانی.”

اچ اند ام در بیانیه ای اعلام کرد که مرگ جیاسره کاتریاول یک تراژدی بود و افکار شرکت با خانواده او بود.

یکی از سخنگویان گفت: “گروه H&M می خواهد حداکثر تلاش خود را برای کمک به تغییرات سیستمی و مثبت در صنعت انجام دهد و بنابراین توافق نامه ای برای همکاری با سهامداران صنعت برای رسیدگی، پیشگیری و اصلاح خشونت و آزار جنسی مبتنی بر جنسیت امضا کرده است.” “ما انتظار داریم که این توافق به یک ابتکار عمل گسترده تر در سطح صنعت در آینده کمک کند.”

در سال 2019، برندهای آمریکایی Levi Strauss، Wrangler Jeans و The Children’s Place توافقنامه لسوتو را امضا کردند، اولین توافقنامه صنعتی برای مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت پس از تحقیقات WRC که تجاوز جنسی سیستماتیک بیش از 120 زن در سه کارخانه تولید شلوار جین را فاش کرد. لسوتو

این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.

منبع

درباره ی aban_admin

مطلب پیشنهادی

بازی های برگشت نیمه نهایی لیگ اروپا و لیگ کنفرانس اروپا – زنده | لیگ اروپا

به گزارش دپارتمان اخبار ورزشی پایگاه خبری آبان نیوز ، اتفاقات کلیدی فقط رویدادهای کلیدی را …