آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یک متقاضی کار سیاه پوست که به او گفته شده بود موهایش مخالف سیاست نظافت کارمندان ریتز است، عذرخواهی را که بعداً از هتل دریافت کرد، “غیر صادقانه و بی‌درد” بود.
جرل ژول، 30 ساله، از هامرسمیت، غرب لندن، به دور نهایی مصاحبه ها برای سمتی به عنوان ناظر رزرو ناهار خوری در هتل انحصاری لندن راه یافته بود، زمانی که خط مشی نظافت کارکنان شرکت به او فرستاده شد.
این سیاست که در سال 2021 منتشر شد، می‌گوید «موهای غیرمعمول» مانند «موهای سیخ دار، مدل آفرو» مجاز نیستند. جولز گفت که از اینکه مدل موهایش مناسب نبود “شکه شده و ناامید شده است”.
ریتز در بیانیه‌ای اعلام کرد که برای ژول یک خط‌مشی نظافت منسوخ و نادرست فرستاده شده است و افزوده است که «بابت این اشتباه عذرخواهی بدون قید و شرط» ارائه کرده است. اما به گفته ژول، این عذرخواهی “غیر صادقانه و بی‌درد” بود.
جولز که در بخش مسکن شرکت‌ها کار میکند، گفت که این اولین باری بود که به او گفته می‌شد نمی‌تواند موهای آفرو برای شغل داشته باشد. او افزود که مصاحبه نهایی را رد کرد و سیاست آراستگی نمونه ای از “جهل شرکتی” بود.
او گفت: «من می‌خواهم مطمئن شوم که چنین چیزهایی دیگر تکرار نمی‌شوند. “این در مورد فراگیری و حرفه ای سیاه پوستان است.”
جولز در گفتگو با مترو اضافه کرد: «کلمه آفرو خود آشکارا نشان دهنده آفریقایی ها است و پس از خواندن آن احساس راحتی نمی کنم که به مصاحبه بروم.
این خط مشی در ژوئن 2021 به روز شد، بنابراین این چیزی نیست که 10 یا 20 سال پیش نوشته شده باشد. این یک سیاست اخیر است که نشان دهنده عدم آگاهی در مورد فراگیر بودن برای رنگین پوستان است.
جولز گفت که از ریتز دعوت کرده است تا در مورد تنوع و “باز بودن برای همه نامزدها” صحبت کند.
اندی اسلاتر، نماینده حزب کارگر در همرسمیت، در صحبت با بی‌بی‌سی گفت که سیاست مو «تبعیض آشکار» است.
او گفت: «پاسخ ریتز در مورد به چالش کشیدن کاملاً ناکافی است. اسلاتر گفت: «آنها توضیح نداده اند که چگونه این سیاست نژادپرستانه و تحقیرآمیز شکل گرفت یا اکنون قصد دارند برای رسیدگی به میراث آن چه کاری انجام دهند.
“آقای جولز به آنها کمک کرده تا روند استخدام خود را بهبود بخشند، که یک پیشنهاد سخاوتمندانه است و آنها باید از آن استفاده کنند. جایی برای این نوع نگرش کارفرمایان وجود ندارد.»
سخنگوی این هتل پنج ستاره گفت: «ریتز لندن هیچ گونه تبعیض را نمی پذیرد و ما واقعا متعهد به ایجاد محیطی فراگیر و بدون تبعیض برای همه همکاران و مهمانان خود هستیم.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
