بیمارستان‌ها برای پر کردن شکاف‌های اعتصاب پزشکان | NHS

تراست های بیمارستانی در حال اتخاذ تدابیر ناامیدکننده ای برای محدود کردن تلفات پیش بینی شده جانی ناشی از اعتصابات این هفته NHS هستند – از جمله تهدید مشاورانی که از انجام کارهای اضافی امتناع می ورزند، و پزشکان جوان را وسوسه می کنند تا با افزایش دستمزد محل سکونت از خطوط اعتصاب عبور کنند – زیرا نگرانی ها از اینکه ممکن است بسیاری از بخش ها ممکن است در بخش های مختلف آسیب ببینند افزایش می یابد. بدون پوشش پزشکی باقی مانده است

رهبران NHS و پزشکان ارشد بیم آن دارند که ترک چهار روزه پزشکان جوان – که از ساعت 6:59 صبح روز سه‌شنبه شروع می‌شود و تا ساعت 6:59 صبح روز شنبه ادامه می‌یابد – منجر به لغو صدها هزار عمل و قرار ملاقات خواهد شد و در عین حال بیمارانی که به‌شدت بیمار هستند را در وضعیت بزرگ‌تری قرار می‌دهد. خطر.

تراست های بیمارستانی همچنین ترخیص مناسب ترین بیماران را تسریع می کنند و مرخصی پزشکان غیر اعتصابی را لغو کرده اند تا شکاف های ناشی از خروج ده ها هزار پزشک جوان را برطرف کنند.

یکی از مشاوران ارشد در یک تراست لندن به آن گفت مشاهده کننده او تهدید شده بود که در صورت امتناع از اعزام مجدد به مناطق خارج از رشته تخصصی خود، حقوق دریافت نخواهد کرد. او گفت: «مقدار عظیمی از قلدری در جریان است. در لندن، بسیاری از مشاوران از انجام نوبت‌های اضافی در طول اعتصاب خودداری می‌کنند، زیرا تراست‌های آنها نرخ‌های دستمزد توصیه‌شده توسط انجمن پزشکی بریتانیا را ارائه نمی‌کنند.

به منظور وسوسه کردن پزشکان جوان، که دستمزد آنها می تواند به 14 پوند در ساعت هم برسد، نرخ لوکوم ها نیز افزایش می یابد. طبق کارت نرخ ارسال شده به کارکنان و ارسال آنلاین توسط BMA، یک تراست به افرادی که مایل به عبور از خطوط پیکت هستند، 86.22 پوند در ساعت برای شیفت های شبانه ارائه می دهد – 50٪ بیشتر از نرخ معمولی آن.

آژانس های استخدام نیز در چهار روز اعتصاب این هفته به پزشکان جوان دستمزد افزایش یافته اند. آگهی‌های شغلی آژانسی در ناتینگهام می‌گوید کسانی که مایل به کار در شیفت‌های روزانه هستند تا ۷۰ پوند در ساعت دریافت می‌کنند و آژانس هزینه‌های خود را از NHS دریافت می‌کند.

پزشکان جوان خواهان افزایش 35 درصدی دستمزدها هستند تا «کاهش کاهش شدید»ی که پس از سال‌ها افزایش دستمزد کمتر از تورم با آن مواجه شده‌اند، معکوس شود. BMA می گوید که از سال 2008/2009، آنها کاهش حقوق واقعی 26٪ داشته اند و اکنون به دنبال “بازگرداندن کامل حقوق” هستند. آنها همچنین می‌خواهند سازوکاری را برای جلوگیری از کاهش آتی حقوقشان در برابر هزینه‌های زندگی، و اصلاح فرآیند بازنگری حقوق به توافق برسانند.

در حالی که کمتر از سه روز به آنچه که به طور گسترده انتظار می رود مخرب ترین اعتصاب در تاریخ NHS باشد، باقی مانده است، دولت و BMA شب گذشته در بن بست باقی ماندند، و وزرا از ارائه هر گونه پیشنهادی برای پرداخت حقوق به پزشکان جوان خودداری کردند تا زمانی که آنها با تماس تلفنی موافقت کردند. از اعتصابات

در تلاشی آشکار برای برگرداندن افکار عمومی علیه پزشکان اعتصابی، یک منبع ارشد دولتی مدعی شد که مذاکره‌کنندگان BMA بی‌تجربه و امکان مقابله با آن‌ها وجود نداشت و آن را به داشتن برنامه‌ای ضد دولتی متهم کرد. آنها مذاکره کنندگان حرفه ای نیستند. آنها فقط می خواهند دولت را سرنگون کنند.»

پزشکان جوان اصرار دارند که این به عهده وزیر بهداشت، استیو بارکلی است که به آنها پیشنهاد “معتبر” بدهد. دكتر ويوك تريودي و دكتر راب لورنسون، رؤساي كميته پزشكان جوان BMA، گفتند: «ما آماده دور ميز هستيم، پس پيشنهاد معتبري براي شروع مذاكرات و توقف اعتصابات ارائه كنيد.

با انتظار به تعویق افتادن بیش از یک چهارم میلیون قرار ملاقات و عملیات، کنفدراسیون NHS هشدار داد که “بسیاری از جنبه های مراقبت از بیمار” “روی لبه چاقو قرار دارند”. دکتر لیلا مک کی، مدیر سیاستگذاری، گفت که این اقدام صنعتی قرار است “مهمترین اقدام در یک دهه” باشد.

میریام دیکین، مدیر خط‌مشی در ارائه‌دهندگان NHS، گفت که کارکنان «به‌طور مساوی برای ترخیص بیماران با خیال راحت و به حداقل رساندن تقاضا برای کارکنان خط مقدم آماده‌شده تلاش کرده‌اند». او گفت: “این یک عمل عادی قبل از تعطیلات آخر هفته بانکی است، اما اعتصاب چهار روزه پزشکان جوان ناگزیر این کار را فوری تر می کند.”

هفته گذشته، NHS Trust دانشگاه Portsmouth Hospitals پس از معرفی مسابقه ای برای توزیع شکلات های عید پاک به تیم هایی که بیماران را سریع تر مرخص می کردند، مورد انتقاد قرار گرفت. تراست از آن زمان عذرخواهی کرده و گفته است که مشوق ها “جایی” در تأثیرگذاری بر تصمیمات بالینی ندارند.

زمان‌بندی اعتصاب‌ها فشارهای کارکنان را تشدید کرده است و بسیاری از مشاوران و پزشکان غیر اعتصابی که معمولاً ممکن است به دلیل تعطیلات عید پاک به خدمت سربازی بروند، در دسترس نیستند. یکی از تراست‌ها گفت که تمام مرخصی‌ها را لغو کرده است، اما همچنان احتمالاً برخی از بخش‌ها بدون پوشش پزشکی است.

مدیر اجرایی یکی دیگر از تراست های NHS گفت: «ما در قلمروی هستیم که از افراد خسته درخواست می کنیم تعطیلات خود را لغو کنند و ما تمام هزینه های ناقص را می پردازیم. کسانی که خانواده دارند تقریباً مطمئناً این کار را نخواهند کرد، زیرا نمی توانند تعطیلات خارج از مدرسه را تنظیم کنند.

شب گذشته، نماینده حزب محافظه کار و وزیر بهداشت سابق دکتر دن پولتر، که به عنوان روانپزشک NHS کار می کند، گفت: «هم BMA و هم دولت باید خصومت ها را کنار بگذارند و فوراً به میز مذاکره برگردند. تنها بازنده از بن بست فعلی بیماران هستند و اگر مسائل به زودی حل نشود، بهبودی NHS سال ها طول خواهد کشید.

وی افزود: با توجه به نرخ بالای ساعتی دستمزد مشاورانی که ساعات اضافی را برای پوشش اعتصاب‌ها کار می‌کنند و هزینه‌های چشمگیری که توسط آژانس‌های پزشکی، امور مالی بیمارستان‌ها دریافت می‌کنند، که اغلب توسط هیئت‌های اعتماد در بهترین حالت مدیریت نمی‌شوند. بار، بیشتر به سمت قرمز هل داده می شود. این امر پول موجود برای خدمات بیماران و NHS را کاهش می دهد تا لیست های انتظار در حال رشد ناشی از همه گیری کووید را کاهش دهد.

در لندن، یکی از تراست‌ها به بیماران در مورد «هفته بسیار چالش‌برانگیز پیش‌رو» هشدار داد، به‌علاوه اعتصاب‌ها و تعطیلات دوشنبه عید پاک انتظار می‌رود «فشارها» را در بیمارستان‌هایش افزایش دهد.

دکتر ریچارد جنینگز، مدیر ارشد پزشکی گروه برای بیمارستان‌های دانشگاه سنت جورج، اپسوم و سنت هلیر، گفت که در اولین اعتصاب پزشکان خردسال در ماه گذشته، روزانه به طور متوسط ​​330 پزشک در سراسر گروه غایب بودند. این امر منجر به تغییر زمان بیش از 3000 نوبت و خروج نزدیک به 500 بیمار از بخش اورژانس در طی سه روز اقدام شد. او گفت: «اعتصاب‌ها تأثیر قابل‌توجهی بر خدمات ما در ماه گذشته داشت و ما انتظار داریم که این بار به همان اندازه چالش برانگیز باشد – اگر نه بیشتر -».

پیشنهاد نرخ‌های بالاتر کوتاه‌مدت برای پزشکان جوانی که مایل به کار در روزهای اعتصاب هستند، توسط نماینده انجمن پزشکی بریتانیا مورد انتقاد قرار گرفت که می‌گوید «نرخ‌های منصفانه» باید استاندارد باشد. شیوام شارما، از کمیته پزشکان منطقه ای BMA وست میدلندز، از همکاران خواست که “خط را حفظ کنند”.