کارگران مهد کودک لیورپول که پس از اعتصاب شغل خود را از دست دادند، خواستار همبستگی در بخش شدند | تحصیلات سالهای اولیه

گروهی از کارگران سال های اولیه که چند روز پس از اعتصاب یک روزه بدون هشدار شغل خود را از دست داده اند، از سایرین در این بخش خواسته اند تا “بایستند و حساب شوند”.

بیش از 50 کارمند، که تصور می‌شود اولین گروه از کارگران سال‌های اولیه بودند که اتحادیه‌شان در انگلستان به رسمیت شناخته شد، بیکار شدند و 200 خانواده برای یافتن مراقبت از کودکان به تکاپو افتادند، زمانی که مهد کودک Orchard در هویتون، مرسی‌ساید، ناگهان بسته شد.

ماری داروین، یکی از کارکنان سابق، در بیرون از دروازه‌های زنجیر شده مهد کودک ایستاده است، جایی که یک تابلوی چند لایه نشان می‌دهد که مهد کودک برای همیشه بسته خواهد شد و به کارکنان می‌گوید «با اتحادیه خود تماس بگیرید»، ماری داروین، یکی از کارکنان سابق، گفت که وقت آن رسیده است که کارگران با حقوق کم دستمزد بگیرند. بخش به هم بچسبند، “زیرا اگر این اتفاق امروز برای ما بیفتد، فردا برای شما هم اتفاق می افتد”.

کارکنان سابق مهدکودک هویتون گفتند که پس از تلاش برای زنده ماندن با دستمزدهای پایین در میان جابجایی بالای کارکنان، به اتحادیه یونیسون پیوستند. یکی از آنها به نام گیل ریونسکرافت گفت که برخی شغل دوم داشتند، در حالی که برخی دیگر از بانک های مواد غذایی و قرض گرفتن از دوستان و خانواده برای زنده ماندن استفاده می کردند. او گفت: «ما به معنای واقعی کلمه نمی‌توانستیم با دستمزدی که داشتیم زندگی کنیم.

پس از اینکه بیش از 70 درصد کارکنان به عضویت اتحادیه در آمدند، به عنوان اعضای اتحادیه شناخته شدند، کارمندان به مدت یک روز در روز بودجه دست به اعتصاب زدند. دو روز بعد، در 17 مارس، مهد کودک درهای خود را بسته است.

کارشناسان و اتحادیه‌ها گفته‌اند که تعطیلی مهدکودک باید به عنوان هشداری به وزرا در مورد وضعیت مخاطره‌آمیز این بخش و بحران پرسنل آن عمل کند، حتی قبل از اینکه یارانه‌ای دولتی در مهدکودک اعلام شود.

اولين والدين از بسته شدن آن زماني بود كه صبح روز بعد تابلوهايي را روي دروازه‌ها خواندند و از «هر گونه ناراحتي ايجاد شده» عذرخواهي كردند.

بچی سندرز که پسر سه ساله اش در مهدکودک حضور داشت، گفت که ضربه بیش از آن ناخوشایند بود. او گفت: «من در شوک بودم، زیرا در واقع نمی‌توانستم باور کنم که اجازه داده شود این اتفاق بیفتد، که یک مهدکودک می‌تواند در صورت پرداخت پیش‌پرداخت بسته شود.

سندرز، معلم سال های اولیه در یک مدرسه، مجبور شد پسرش را با خود به کار ببرد. اما این تاثیر روی پسرش و کارکنان مهد کودک است که او را بیشتر عصبانی می کند. او گفت: “کودکان خردسال به ثبات نیاز دارند، آنها باید احساس امنیت کنند.” “و آن از بین رفت.”

در ایمیلی که پس از بسته شدن به والدین ارسال شد، صاحبان مهدکودک پس از دریافت مشاوره و در نظر گرفتن «همه گزینه‌ها» گفتند که «تصمیم تأسف‌آوری را برای انحلال داوطلبانه شرکت گرفته‌اند».

مدیران مهد کودک Orchard، که همچنین مدیران گروه مهد کودک روز Brightstart و تعدادی از مهد کودک ها در سراسر شمال انگلستان هستند، به درخواست برای اظهار نظر پاسخ ندادند.

سارا رونان، سرپرست آموزش اولیه و مراقبت از کودکان در گروه بودجه زنان (WBG)، گفت که اکثر صاحبان مهدکودک ها خواهان دستمزد بهتر برای کارکنان هستند، اما با مشکل مواجه هستند زیرا ساعت های فعلی «رایگان» برای کودکان سه تا چهار ساله توسط بودجه کمتری تامین می شود. دولت. او گفت که افزایش 240 میلیون پوندی وعده جرمی هانت برای پر کردن شکاف بسیار کمتر از 1.8 میلیارد پوند مورد نیاز بود.

WBG کل هزینه تامین مالی تمام ساعات رایگان در سال های 2025-26 را 9.4 میلیارد پوند – 5.2 میلیارد پوند بیشتر از 4.1 میلیارد پوند تا سال 2027-2028 وعده داده شده توسط دولت اعلام کرده است.

او گفت: «دولت به جای تمرکز بر سیاست‌های تبلیغاتی در مورد افزایش ساعات رایگان، باید واقعاً برای تثبیت بخش تلاش کند و این با سطوح واقعی بودجه شروع می‌شود.»

سام فریدمن، کارشناس ارشد مؤسسه دولت، گفت که او معتقد است بودجه پیشنهادی «تقریباً درست است»، اما فرض بر این است که کارکنان در سطوح فعلی حقوق می‌گیرند، که قابل دوام نیست. “کارگران سال های اولیه از بدترین دستمزدها در کشور هستند. [with] چند مسیر برای پرداخت بهتر.» “این نه تنها اشتباه است، بلکه به این معنی است که مهدکودک ها در مناطقی با بازار کار فشرده برای جذب نیرو تلاش می کنند.”

نیل لیچ، رئیس اتحادیه سال‌های اولیه، گفت افزایش عضویت در اتحادیه که در حال حاضر در این بخش کم است، می‌تواند به مبارزه برای دستمزد بهتر کمک کند. او گفت: «من فکر می‌کنم اگر بخش ما قویاً اتحادیه‌ای داشت، با همکاران بسیار بهتر رفتار می‌شد. «این افراد زندگی کوچک‌ترین فرزندان ما را شکل می‌دهند. چرا برایشان ارزش قائل نیستی؟»

کارن گریر، برگزارکننده شعبه، گفت که رویدادها در Knowsley در حال حاضر در سراسر بریتانیا موج می زند. در ماه ژوئن، یونیسون در مورد پیشنهادی برای یک کمپین ملی برای کارگران سال های اولیه رای خواهد داد. او گفت: «آنچه در اینجا اتفاق افتاد واقعاً قابل توجه است. “این بخش را روشن کرده است.”

بیرون دروازه های بسته مهدکودک Orchard، ریونسکرافت گفت که از پیوستن به اتحادیه پشیمان نیست و از سایرین در این بخش خواست که همین کار را انجام دهند. «اگر [other workers] بدانید که آنها می توانند به اتحادیه بپیوندند و می توانند برای حقوق خود مبارزه کنند، پس ما برای این کشور کار خوبی انجام داده ایم. “ما در حال حاضر یک میراث داریم.”