اتحادیه می گوید که دولت با معلمان در انگلیس نسبت به پیشنهاد دستمزد با تحقیر رفتار می کند درس دادن

به گفته یکی از رهبران اتحادیه معلمان که می ترسد دولت بخواهد تنها پس از شش روز گفت و گو از آنجا خارج شود، اگر معلمان در انگلیس از مذاکره مجدد درباره پیشنهاد دستمزد «بدبختانه» خود امتناع کنند، وزرا با تحقیر رفتار می کنند.

پاتریک روچ، دبیر کل اتحادیه معلمان NASUWT، گفت که دولت بر استفاده از پیش‌بینی‌های تورم بسیار پایین در سال آینده برای توجیه پیشنهاد پرداخت خود اصرار داشت و در مذاکرات ماه گذشته “در مورد مصالحه” جدی نبود.

این پیشنهاد بدی از سوی دولت بود، زمانی که شاهد کاهش حقوق واقعی معلمان از سال 2011 تا 25 درصد بودیم، در شرایطی که تورم بیش از 10 درصد است. روچ که در گفتگو با دبیر آموزش و پرورش جیلیان کیگان شرکت داشت، گفت و برای معلمانی که در سال آینده به آنها پیشنهاد می شود به طور متوسط ​​4.5 درصد باعث آسیب می شود.

تا کنون، سه اتحادیه معلمان به طور قاطع پیشنهاد پرداخت را رد کرده اند. در پاسخ، کیگان گفته است که این پیشنهاد لغو می شود و مذاکرات در سال جاری به پایان می رسد.

انتظار می‌رود اعضای NASUWT این پیشنهاد را با حاشیه‌هایی مشابه 90 درصدی که در اوایل سال جاری به اعتصاب رای مثبت دادند، رد کنند. نتیجه این رایزنی آخر هفته جاری در همایش سالانه اتحادیه منتشر خواهد شد.

روچ فاش کرد که در اعتراض به عدم تمایل او به بازگشایی مذاکرات قبل از اعلام نتایج مشاوره NASUWT به کیگان نامه نوشته است.

روچ گفت: «پیدا کردن اینکه دولت به دنبال بیرون کشیدن فرش از زیر دست اعضای ما بوده است، قبل از اینکه آنها حتی نظرشان را در مورد پیشنهاد دولت بگویند، بسیار تحقیر آمیز این حرفه است.

وزارت آموزش (DfE) گفته است که رد پیشنهاد پرداخت «به سادگی منجر به اختلال بیشتر برای کودکان و پول کمتر برای معلمان امروزی خواهد شد».

پس از یک هفته مذاکره با حسن نیت، دولت به معلمان پیشنهاد داد 1000 پوند اضافه بر افزایش حقوق امسال، تعهد کاهش حجم کاری به میزان 5 ساعت در هفته، و افزایش سرفصل دستمزد 4.5 درصدی برای سال آینده، بالاتر از هر دو، به معلمان پیشنهاد کند. تورم و رشد متوسط ​​درآمد،” DfE گفت.

روچ گفت: «نظر من این است که دولت باید بداند که کارش هنوز به پایان نرسیده است، که در واقع دولت باید به میز مذاکره بازگردد و ببیند چه کارهای بیشتری می‌توان برای تضمین توافقی انجام داد که از حمایت دولت برخوردار باشد. حرفه.”

وی افزود: نگرانی من این است که دولت می خواهد از این موضوع دور شود.

دولت مذاکرات را به شش روز محدود کرد و اتحادیه ها فرصت کمی برای ارزیابی پیشنهادات خود و ارائه پیشنهادات متقابل باقی گذاشت.

روچ گفت که اتحادیه های آموزشی مایل به مصالحه بوده اند، به طوری که NASUWT در پی تورم بالا، از جمله جایزه 10 درصدی دستمزد برای سال تحصیلی 2023-24، “درخواست بسیار واضحی برای بازگرداندن دستمزد” مطرح کرده است.

او دولت را به “جدی نبودن در مورد سازش” متهم کرد و گفت که متوجه نمی شود چرا اتحادیه ها از پذیرش ادعاهای مربوط به معکوس شدن هزینه های زندگی در سال آینده خودداری کردند.

«وقتی پیشنهادهایی می‌شنوید که دولت یا وزرا معتقدند پیش‌بینی‌ها تورم کاهش می‌یابد یعنی قیمت‌ها هم کاهش می‌یابد، این از کدام کتاب درسی اقتصادی است؟ روچ گفت، چون من با آن آشنا نیستم.

در حالی که نمایندگان NASUWT در کنفرانس خود در گلاسکو در مورد پرداخت ها و اقدامات صنعتی بالقوه در انگلستان بحث خواهند کرد، روچ می گوید که آنها نگرانی های دیگری دارند که جرقه اختلافات محلی را برانگیخته است اما در سطح ملی کمتر مورد توجه قرار می گیرد.

«در حال حاضر پرداخت موضوع مهمی است، بیایید در این مورد شک نکنیم. اما مسائل مربوط به حجم کار و زمان کار معلمان، عدم حمایت از معلمان در کلاس، و خشونت و تجاوز به دانش آموزان نیز همینطور است. اینها مسائل بزرگی برای اعضای ما است.

«وقتی اعضای ما در مورد این موضوعات رای می‌دهند، هر هفته، کارفرما به کارفرما، طول و عرض کشور، من فکر می‌کنم که این حرف‌ها بلندتر از کلمات است. روچ گفت و این قطعاً چیزی است که در بحث های کنفرانس ما بسیار برجسته خواهد بود.