به گزارش دپارتمان اخبار ورزشی پایگاه خبری آبان نیوز ،
اتحادیه فوتبال راگبی متعهد شده است که تلاشهای خود را برای مقابله با تبعیض در بازی افزایش دهد، پس از بررسی تنوع و گنجاندن خود نشان داد که «در هر بخش از راگبی نخبه – مردان و زنان، تیمهای ملی، باشگاهها و آکادمیها – بازیکنان نوعی از راگبی را تجربه کردهاند. نژاد پرستی”.
تحقیقات مستقل در مورد تجربیات بازیکنان از تبعیض در بازی های نخبگان توسط هیئت حاکمه سال گذشته و به دنبال ادعاهای لوتر بورل مرکز سابق انگلیس مبنی بر نژادپرستی که به عنوان بازیکن در نیوکاسل در سال 2020 متحمل شده بود، انجام شد. سه شنبه شب RFU نیز نتایج را منتشر کرد. تحقیقات خود در مورد این ادعاها، که ادعاهای بورل را “بر اساس احتمال” درست میدانست، اما “شواهد کافی برای بیان اینکه آیا تمام اتهامات در باشگاه رخ داده است یا خیر” وجود ندارد.
RFU روز سهشنبه گفت که اظهارات بورل در مصاحبه با میل در تابستان گذشته «نیاز به نگاه عمیقتر به این مسائل و فرهنگ گستردهتر در پایان رقابتهای نخبگان بود» و بین سپتامبر و دسامبر 2022، 500 نفر در بالای بازی در نظرسنجی خود شرکت کرد. در میان یافتههای کلیدی، این امتیاز وجود دارد که «تلاشهای بازی برای پاسخ به تبعیض تا به امروز، در حالی که هدف خوبی بوده، یا کوتاهمدت بوده است یا بهعنوان عملکردی تلقی میشود».
این تحقیق همچنین طبقهبندی را بهعنوان عنصر مهم تبعیض موجود در راگبی شناسایی میکند: «دسترسی و پیمایش از طریق مسیرها یا تجربیات شخصی در محیطهای نخبه، مسئلهای است که بر بازی تأثیر میگذارد و به درک نخبهگرایانه دامن میزند».
در نتیجه یافتهها، RFU اکنون یک برنامه اقدام شامل و تنوع را تنظیم کرده است که شامل سه مرحله کلیدی است: “آموزش”، “درک” و “تغییر”.
در ژوئن سال گذشته، بورل، بازیکن سابق سیل، نورث همپتون و نیوکاسل، گزارشی تکان دهنده از رفتار با بازیکنان سیاهپوست در فالکونز ارائه کرد و شواهدی را برای تحقیقات بعدی ارائه کرد، از جمله پیامی از گروه واتساپ بازیکنان که حاوی کلمه “سیاهپوست” بود. در این گزارش آمده است که گروه واتس اپ توسط بازیکنان راه اندازی شده و یک کانال رسمی باشگاه نبوده است.
بورل گفت: “چیزها بدون هیچ فکری به شوخی گفته می شود.” «نظرات در مورد موز هنگام درست کردن اسموتی در صبح. نظرات در مورد مرغ سرخ شده وقتی برای شام بیرون هستید. 20 سال پیش چیزهایی شنیده ام که انتظار شنیدن آن ها را ندارید.»
تحقیقات در مورد این اتهامات نشان داد که بورل “معرض دو حادثه خاص دیگر از آزار نژادی (یکی به سمت بازیکن و دیگری توسط بازیکن) بود، بنابراین، بازیکن مورد آزار نژادی کلامی و در گروه واتساپ قرار گرفت. .
RFU گفت 93 کارمند نیوکاسل در جریان تحقیقات مصاحبه شدند. در بیانیه RFU آمده است: “بسیاری از کارمندان اظهار داشتند که فرهنگ در باشگاه خوب است.”
در ادامه این بیانیه آمده است: «با این حال، این گزارش روشن میکند که آزار نژادپرستانه، همجنسگرا هراسی و زنستیز «شوخی» نیست و طبقهبندی چنین سوءاستفادههایی به این عنوان، جدیت سوء استفاده را به حداقل میرساند.
بورل در شواهد خود نامی از کسی نبرده است و این گزارش امکان اقدام بیشتر را باز می کند. خلاصه گزارش میگوید: «این گزارش توصیه میکند که RFU باید یک تحقیق انضباطی را بر اساس اطلاعات بهدستآمده در نظر بگیرد، و در عین حال مؤثرترین راهها برای دستیابی به هدف خود برای تنوع بخشیدن به بازی را نیز در نظر بگیرد.»
یافتههای نکبتبار راگبی، در مورد بورل و تحقیقات گستردهتر، پس از تصمیمگیری در مورد رسوایی نژادپرستی باشگاه کریکت کانتی یورکشایر در هفته گذشته به دست آمد که از هر شش بازیکن سابق پنج نفر از زبان نژادپرستانه و تبعیض آمیز استفاده کردند. مایکل وان، کاپیتان سابق تیم ملی انگلیس از سمت خود برکنار شد.
RFU سال گذشته از بورل عذرخواهی کرد و در واکنش به این گزارش، بیل سوینی، مدیر اجرایی RFU، گفت: “لوتر بسیار شجاع بود که به میدان آمد و تجربیات خود را از نژادپرستی و طبقهگرایی در بازی به اشتراک گذاشت و او از حمایت مستمری برخوردار است. اتحاد. اتصال …
با همکاری، RFU، PRL [Premiership Rugby]، P15s [Premier 15s] و RPA [Rugby Players’ Association]، به طور جمعی برای حذف نژادپرستی، طبقه گرایی و هر نوع تبعیض از بازی ما عمل خواهد کرد و اطمینان حاصل می کند که محیط های باشگاهی برای هر بازیکنی با هر پیشینه ای شامل می شود.
«برنامه اقدام جمعی گنجاندن و تنوع ما برای بازی نخبگان با توجه به تجربه لوتر تسریع شده است. این نیاز به رهبری فراگیرتر، نیاز به بررسی فرآیندهای گزارش دهی و گسترش دسترسی به بازی و مسیرها را برجسته می کند.”
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.