جنجال پلیس کوئینزلند می تواند صدها حکم تخلف افسران را باطل کند | پلیس و پلیس استرالیا

سرویس پلیس کوئینزلند ممکن است مجبور به لغو تحریم‌ها علیه صدها افسر – از جمله پلیس اخراج شده یا تنزل رتبه به دلیل سوء رفتار جدی – شود، پس از اینکه دادگاه استیناف ایالتی حکم کرد که رویه فعلی این نیرو برای تحریک اقدامات انضباطی “معتبر” است.

منابع می گویند که بیش از 300 رسیدگی رسمی انضباطی داخلی علیه افسران پلیس ممکن است در نتیجه حکم دادگاه باطل شود یا در معرض چالش قانونی بالقوه قرار گیرد.

یک محدودیت زمانی 12 ماهه که در سال 2019 برای تسریع روند انضباط پلیس معرفی شد، از پیگیری مجدد بیشتر این پرونده ها جلوگیری می کند.

این می‌تواند به این معنا باشد که پلیس‌هایی که نباید نزدیک یونیفورم باشند، می‌توانند در نهایت بدون مجازات باشند و در یونیفرم بازگردند. یا میلیون ها هزینه برای آنها در بر خواهد داشت [of dollars] یک منبع پلیس گفت تا از این اتفاق جلوگیری شود.

در بیانیه‌ای به آبان نیوز استرالیا در روز سه‌شنبه، پلیس تأیید کرد که اکنون در حال بررسی همه موارد انضباطی تحت تأثیر این تصمیم است و اطلاعات و حمایت از «قربانیان مرتبط با موضوعات آسیب‌دیده» را ارائه خواهد کرد.

موارد نگرانی خاص مربوط به افسرانی است که خطری برای همکاران خود تلقی می شدند.

پس از اینکه آبان نیوز استرالیا سوالاتی را در روز سه‌شنبه ارسال کرد، کمیسر پلیس، کاتارینا کارول، ایمیلی را برای همه کارکنان پلیس ارسال کرد که به این تصمیم اشاره کرد.

او نوشت: «اعتراف می‌کنم که درک و پذیرش این خبر برای برخی از اعضای سازمان ما بسیار دشوار خواهد بود، و می‌خواهم شما را تشویق کنم در صورت نیاز به دنبال حمایت باشید.

این حکم به مواردی مربوط می‌شود که به اندازه کافی جدی تلقی می‌شوند تا انتصاب یک «افسر مقرر» را برای اجرای یک فرآیند رسمی انضباطی یا جلسه استماع تضمین کند – از جمله مواردی که در آن افسران پس از اینکه مرتکب تخلف جدی یا رفتار مجرمانه شده‌اند، اخراج، تنزل رتبه یا به‌طور دیگری تحریم شدند.

هفته گذشته، دادگاه استیناف کوئینزلند به نفع دو افسر پلیس – گروهبان دیوید کازنز و گروهبان ویلیام جانسون – که با موفقیت استدلال کردند که اقدامات انضباطی علیه آنها به درستی انجام نشده است، رای داد.

دادگاه شنید که نماینده ای برای کارول، اتهامات انضباطی نامرتبط در مورد کازنز و جانسون را به یک “افسر معین” نامشخص در دفتر انضباط دولتی ارجاع داده است.

دادگاه تجدیدنظر به اتفاق آرا حکم داد که این روند بی‌اعتبار است، زیرا نماینده نتوانست افسر پلیس خاصی را برای انجام وظیفه به عنوان افسر تعیین‌شده تعیین کند.

قاضی ژان دالتون گفت: “از مطالب به نظر می رسد که رویه فعلی خدمات پلیس کوئینزلند این است که کمیسر یا نماینده او ارجاعات را انجام می دهند … و سپس افسران در دفتر نظم و انضباط ایالتی تصمیم می گیرند که کدام افسر رسیدگی انضباطی را آغاز کند.”

” [Police Service Administration Act] به اداره انضباط دولتی یا افسران شاغل در آن اداره اختیاری نمی دهد که تصمیم بگیرند که کدام یک از آنها رسیدگی انضباطی را آغاز کنند. این قانون به کمیسر یا نماینده او قدرت انجام این کار را می دهد.»

یافته‌های دادگاه مبنی بر اینکه فرآیند نامعتبر ظاهراً برای سرویس پلیس کوئینزلند “روش معمول” است، می‌تواند پیامدهای جدی برای هر گونه رسیدگی انضباطی که از طریق ارجاع مشابه مورد بررسی قرار می‌گیرد داشته باشد.

سوزان موریارتی، وکیل کار، گفت افسرانی که پرونده آنها ادامه دارد، می توانند از دادگاه عالی درخواست صدور حکم کنند. موریارتی گفت که پلیسی که قبلاً تحریم‌هایش نهایی شده بود می‌تواند از دادگاه درخواست کند تا اعلام کند که روند انضباطی انجام شده است. ultra vires، یک اصطلاح حقوقی به معنای فراتر از اختیارات قانونی فرد.

موریارتی گفت: «راه حل مناسب برای آن افسران، تسلیم درخواست‌هایی است که از دادگاه می‌خواهند مجازات را باطل و باطل تعیین کند».

“سپس پلیس باید این فرآیندها را از سر بگیرد.”

در مواردی که روند انضباطی بیش از یک سال پیش آغاز شده باشد – که اکثریت قریب به اتفاق افرادی هستند که بالقوه تحت تأثیر قرار می گیرند – پلیس از بازگرداندن تحریم ها با محدودیت زمانی 12 ماهه برای تحقیقات جلوگیری می کند.

سیستم نظم و انضباط پلیس کوئینزلند سال گذشته در جریان تحقیق در مورد واکنش پلیس به خشونت خانگی و خانوادگی به شدت مورد انتقاد قرار گرفت، پس از آن که جلسات استماع استفاده گسترده از «تصمیم‌نامه مدیریت محلی» را در مواردی که افسران درگیر نژادپرستی، تبعیض جنسی یا آزار جنسی بودند، فاش کرد.

در این تحقیق، کارول اعتراف کرد که سیستم انضباطی “شکسته شده است”. این تحقیق در نهایت توصیه به ایجاد یک واحد صداقت پلیس تحت کنترل غیرنظامیان کرد که همچنان توسط دولت ایالتی در دست بررسی است.

سخنگوی پلیس در پاسخ به پرسش‌های آبان نیوز استرالیا گفت که QPS در حال بررسی همه موارد انضباطی است که ممکن است در نتیجه تصمیم اخیر دادگاه تجدید نظر تحت تأثیر قرار گیرد.

از جمله موارد دیگر، [independent assessment committee] در بیانیه ای آمده است که گزینه های مربوط به اعضایی که از یک محل کار خاص جدا شده اند را با در نظر گرفتن ایمنی و رفاه همه اعضا به دقت بررسی خواهد کرد.

QPS آگاه است که قربانیان مرتبط با موضوعات تحت تأثیر قرار خواهند گرفت و اطلاعات و پشتیبانی ارائه خواهد شد.

“سرویس به تمام گزینه های موجود برای اطمینان از رسیدگی مناسب به شکایات ادامه خواهد داد.”