آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
پس از اینکه هیئت منصفه فدرال در سانفرانسیسکو اعلام کرد که سازنده خودروهای الکتریکی در جلوگیری از آزار و اذیت نژادی شدید در کارخانه مونتاژ پرچمدار خود در کالیفرنیا، تسلا حدود 3.2 میلیون دلار به یک کارمند سابق سیاه پوست پرداخت خواهد کرد.
این مبلغ بسیار کمتر از 15 میلیون دلاری است که شاکی، اوون دیاز، سال گذشته در انتخاب یک محاکمه جدید رد کرد. دیاز پس از آنکه قاضی مبلغی را که در حکمی که در سال 2021 به او تعلق گرفته بود را از 137 میلیون دلار به 15 میلیون دلار کاهش داد، خواستار محاکمه جدیدی در مورد خسارت شد. دیاز زمانی که مکرراً به مدیران شکایت کرد که کارمندان کارخانه فرمونت مکرراً از توهین‌های نژادپرستانه استفاده می‌کردند و صلیب‌های شکسته، کاریکاتورهای نژادپرستانه و لقب‌های روی دیوارها و محل کار را خط‌کش می‌کردند، تسلا را متهم به کوتاهی کرد.
هیئت منصفه روز دوشنبه 175000 دلار غرامت به دلیل ناراحتی عاطفی و 3 میلیون دلار خسارت تنبیهی برای مجازات رفتار غیرقانونی و جلوگیری از آن در آینده به او اعطا کرد.
برنارد الکساندر، وکیل دیاز، در طی بیانیه های پایانی روز جمعه از هیئت منصفه خواست تا به او غرامتی نزدیک به 160 میلیون دلار بپردازند و به تسلا و سایر شرکت های بزرگ پیامی ارسال کنند که آنها به دلیل عدم رسیدگی به تبعیض پاسخگو خواهند بود.
الکساندر گفت: “دیدگاه آقای دیاز به جهان برای همیشه تغییر کرده است.” این همان چیزی است که وقتی امنیت یک فرد را از بین ببرید، اتفاق می افتد.
وکیل تسلا، الکس اسپیرو، پاسخ داد که دیاز یک کارگر متخاصم است که ادعاهای خود را مبنی بر ناراحتی عاطفی اغراق کرده است و گفت که وکلای او نتوانستند آسیب جدی و طولانی مدت ناشی از تسلا را نشان دهند.
دیاز هفته گذشته شهادت داد و با گریه حوادث مختلفی را در طول 9 ماه کار خود در کارخانه فرمونت بازگو کرد. دیاز گفت که این شغل او را مضطرب کرده و روابطش را با پسرش که او نیز در کارخانه کار می کرد تیره و تار کرده است.
وکلای تسلا آنچه را که می‌گویند ناهماهنگی در شهادت دیاز بود، برجسته کردند و بارها این واقعیت را مطرح کردند که او شکایت‌های کتبی را به سرپرستان تسلیم نکرده است. دیاز شهادت داد که بارها به صورت شفاهی از مدیران شکایت کرده و شکایات خود را با مقامات منابع انسانی تسلا در میان گذاشته است.
این خودروساز با ادعاهای مشابهی مبنی بر تحمل تبعیض نژادی در کارخانه فرمونت و سایر محل‌های کار در یک دعوای طبقاتی معلق توسط کارگران سیاه‌پوست، یک پرونده جداگانه از یک آژانس حقوق مدنی کالیفرنیا و پرونده‌های متعددی که شامل کارگران فردی می‌شود، مواجه است. این شرکت تخلف در این موارد را رد کرده است.
پس از ارتقاء خبرنامه
دیاز از تسلا به دلیل نقض قانون کالیفرنیا که کارفرمایان را از رسیدگی به محیط های کاری متخاصم بر اساس نژاد یا سایر ویژگی های محافظت شده منع می کند، شکایت کرده بود.
اولین هیئت منصفه در سال 2021 به دیاز 7 میلیون دلار غرامت به دلیل ناراحتی عاطفی و 130 میلیون دلار خسارت تنبیهی اعطا کرد. این جایزه یکی از بزرگترین پرونده های تبعیض شغلی در تاریخ ایالات متحده بود.
یک قاضی منطقه ای در ایالات متحده سال گذشته با هیئت منصفه موافقت کرد که تسلا قانون را زیر پا گذاشته است، اما گفت که این جایزه بیش از حد است زیرا دیاز تنها 9 ماه در کارخانه کار کرده و هیچ گونه آسیب جسمی یا بیماری را مدعی نشده است و آن را به 15 میلیون دلار کاهش داد. .
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
