مک دونالد به طور موقت دفاتر ایالات متحده را قبل از اخراج کارگران تعطیل می کند – گزارش | مک دونالد

یک گزارش می گوید که مک دونالد دفاتر خود در ایالات متحده را برای چند روز تعطیل کرده است زیرا این شرکت آماده اطلاع رسانی به کارکنان در مورد اخراج کارکنان است.

وال استریت ژورنال به ایمیل داخلی غول فست فود – که مقر آن در شیکاگو است – اشاره کرد که می گوید کارکنان شرکت های آمریکایی و برخی از کارمندان خارج از کشور باید از خانه کار کنند تا زمانی که شرکت وضعیت شغلی افراد را مطلع می کند.

مک دونالد فوراً به درخواست های ایمیل شده برای اظهار نظر پاسخ نداد. این گزارش که روز یکشنبه منتشر شد، می‌گوید مک‌دونالد در این هفته کارکنان خود را در مورد تصمیمات کارکنان خود که بخشی از تجدید ساختار گسترده شرکت اعلام شده است، مطلع خواهد کرد.

اگرچه بازار کار ایالات متحده همچنان قوی است، اخراج‌ها عمدتاً در بخش فناوری، جایی که بسیاری از شرکت‌ها پس از یک رونق همه‌گیر استخدام بیش از حد استخدام کردند، افزایش یافته است. IBM، مایکروسافت، آمازون، Salesforce، متای مادر فیسبوک، توییتر و DoorDash همگی در ماه‌های اخیر اخراج خود را اعلام کرده‌اند.

سیاستگذاران فدرال رزرو ایالات متحده پیش بینی کرده اند که نرخ بیکاری ممکن است تا پایان سال جاری به 4.6 درصد افزایش یابد که افزایش قابل توجهی از لحاظ تاریخی با رکود اقتصادی مرتبط است.

مک دونالد بیش از 150000 کارمند در نقش های شرکتی دارد. حدود 70 درصد از این کارمندان در خارج از ایالات متحده مستقر هستند.

این شرکت گزارش داد که فروش جهانی آن در سال 2022 نزدیک به 11 درصد افزایش یافته است در حالی که فروش در ایالات متحده تقریباً 6 درصد افزایش یافته است. مجموع حاشیه های رستوران 5 درصد افزایش یافت. در آخرین گزارش سالانه خود، به مشکلاتی در تامین نیروی کافی در برخی از مراکز خود اشاره کرده است.

مک‌دونالدز در ژانویه اعلام کرد که برنامه «تسریع قوس‌ها» روی «تحویل، رانندگی، دیجیتال و توسعه» تمرکز خواهد داشت.

کریس کمپچینسکی، مدیر اجرایی، در نامه ای در 6 ژانویه به کارمندان گفت: “ما در سطح بالایی کار می کنیم، اما می توانیم حتی بهتر هم انجام دهیم.” او گفت که این شرکت به سیلوها تقسیم شده است و این رویکرد “منسوخ شده و خود محدود کننده” است.

وی گفت، همانطور که شرکت استراتژی خود را تغییر می دهد، “ما نقش ها و سطوح کارکنان را در بخش هایی از سازمان ارزیابی خواهیم کرد و بحث ها و تصمیم گیری های دشواری در پیش خواهد بود.”