استماع نژادپرستی یورکشایر به یک حکم روشن رسید: از این به بعد هیچ بهانه ای وجود ندارد | کریکت

آپس از اینکه اتهامات علیه او مبنی بر بدنام کردن کریکت در روز جمعه رد شد، مایکل وان در یک بیانیه به طور کلی خوب قضاوت کرد که “در این روند هیچ برنده ای وجود ندارد”. گفتن اینکه شما فقط می توانید سفید باشید و هرگز تبعیضی را تجربه نکرده اید که این روند را ضروری کرده است.

پس بیایید واضح بگوییم: کمیسیون انضباط کریکت (CDC) عظیم رفیق را تأیید کرد. او با تجربه نژادپرستی در یورکشایر، یافتن کانال‌های مناسب در هنگام تلاش برای انجام عمل مسدود شده، زندگی‌اش زیر و رو شده پس از اجبار به انتشار عمومی، او می‌خواست و سزاوار این بود که به رسمیت شناخته شود. رای هیئت به طور قطع برنده و بازنده را مشخص کرد، و این همان چیزی است که این لحظه را بسیار قدرتمند می کند.

واضح است که شنیدن سختی بود. وقتی دو نفر می گویند که خاطرات متفاوتی از مکالمه ای دارند که سال ها پیش انجام شده است، اثبات حقایق بسیار سخت می شود. من به شایستگی تکرار این روند با دیگر ادعاهای تاریخی قانع نیستم و برای من نتیجه باید این باشد: ما اکنون خط می کشیم و می گوییم از این لحظه هیچ بهانه ای وجود ندارد.

حالا همه می دانند کجا ایستاده اند. درکی از اینکه چه چیزی قابل قبول است و چه چیزی قابل قبول نیست وجود دارد و امیدوارم آنچه در سال های گذشته دیده ام به عنوان یک شوخی اکنون به عنوان آنچه هست شناخته شود. امیدوارم افراد غیرسفیدپوست دیگر در موقعیتی قرار نگیرند که احساس کنند دو راه دارند: یا به استفاده از زبانی که آن را غیرقابل قبول می‌دانند بخندند یا به آن واکنش نشان دهند و به عنوان یک مشکل‌ساز شناخته شوند.

همچنین باید مکانیسم مناسبی برای رسیدگی به گزارش های نژادپرستی وجود داشته باشد. تماشای آنچه رفیق در چند سال گذشته از سر گذرانده است، توجهی که به خانواده، زندگی و رفتار او به عنوان یک مرد جوان شده است، تنها می‌تواند برای سایر قربانیان نژادپرستی که در نظر دارند جلو بیایند، دلهره‌آورتر شود. به همین دلیل است که باید افراد ارشد در سازمان ها – کاپیتان ها، سرمربیان، مدیران کریکت، مدیران عامل – باشند که در ایجاد یک فرهنگ مثبت پیشقدم شوند.

رفیق قربانی اینجا بود، اما باید با سایر افراد درگیر همدردی کرد. من هم تیمی سابق متیو هاگارد هستم و فقط می توانم تصور کنم که این پرونده چه تأثیری عظیم بر زندگی او و تمام کسانی که متهم شده اند داشته باشد. مردم می توانند اظهارنظرهای ناآگاهانه داشته باشند و انجام می دهند و انجام این کار لزوماً آنها را به افراد بدی تبدیل نمی کند. امیدواریم که همه آنها از طریق این روند چیزهای زیادی یاد گرفته باشند و اجازه داده شود که پیش بروند و تحت تأثیر آن قرار نگیرند.

کسانی که در جلسه استماع شرکت نکردند توسط هیئت CDC به شدت مورد قضاوت قرار گرفتند که لزوماً منصفانه نبود. وان، بازیکن مشهوری که دومین حرفه موفقی در رسانه‌ها داشته است، توانست دفاع پرهزینه‌ای داشته باشد، اما برای برخی از کسانی که متهم شده‌اند ممکن است انجام این کار غیرممکن بوده باشد و می‌توانم بفهمم که آیا برخی در یورکشایر احساس می‌کنند که فرآیند واقعاً ناقص بود.

به یاد کونوار بانسیل، آسیایی بریتانیایی افتادم که یکی از 16 نفری بود که سال گذشته توسط یورکشایر اخراج شدند، که هشت سال در باشگاه به عنوان فیزیو کار کرده بود و گفت که “چیزی جز تجربیات و فرصت های فوق العاده نداشت”. وی همچنین گفت که تلاش های وی برای مشارکت در جلسات استماع باشگاه توسط کمیته دیجیتال، فرهنگ، رسانه و ورزش نمایندگان مجلس رد شد.

این شنیدن در مورد استفاده از زبان نژادپرستانه بود، اما این تنها بخشی از مشکل است و احتمالاً ساده‌ترین آن برای تشخیص است. کریکت بورد انگلستان و ولز بالاخره پذیرفتند که عدم انتقال بازیکنان غیرسفیدپوست از کریکت رده سنی به بازی حرفه ای یک مشکل است. میدل‌سکس دارای یک برنامه اقدام جاه‌طلبانه برای تنوع و گنجاندن است و اکنون پنج عضو هیئت‌مدیره غیرسفیدپوست دارد، اما در نهایت حدود 30 درصد از افرادی که در تیم‌های رده سنی بازی می‌کنند غیرسفیدپوست بودند و تنها حدود 3 درصد از افرادی که به تیم‌های حرفه‌ای تبدیل شدند. بازی

برخی از بخش‌های کشور دارای جمعیت غیرسفیدپوست بزرگ و پرتحرکی هستند که هنوز درگیری کمی با شهرستان‌های خود دارند. تا زمانی که کادر مربیگری یک شهرستان تماما سفید باشد، کمیته کریکت آنها تماما سفید باشد، مدیر کریکت سفید باشد، این اتفاق ادامه خواهد داشت.

اما من می خواهم فکر کنم که تغییر آغاز شده است. همه ما دوست داریم در موقعیتی قرار بگیریم که افراد فقط بر اساس شایستگی قضاوت شوند. اگر هنوز دور است، بسیار نزدیکتر از سه سال پیش است که رفیق برای اولین بار صدایش را بلند کرد.