ایلان ماسک با تهدید گزینه سهام کارگران تسلا قانون را زیر پا گذاشت، قوانین دادگاه | الون ماسک

دادگاه استیناف ایالات متحده حکم داد که ایلان ماسک قانون کار فدرال را با توییتی مبنی بر اینکه کارکنان تسلا در صورت عضویت در اتحادیه، گزینه های سهام را از دست می دهند، نقض کرده است.

دادگاه تجدیدنظر ناحیه پنجم ایالات متحده مستقر در نیواورلئان تصمیم هیئت ملی روابط کار ایالات متحده را تأیید کرد که در آن توئیت سال 2018 به منزله تهدیدی غیرقانونی است که می‌تواند مانع از تشکیل اتحادیه شود و به ماسک دستور داد آن را حذف کند.

ماسک در میان یک کمپین سازماندهی در کارخانه تسلا در فرمونت کالیفرنیا توسط اتحادیه کارگران اتومبیل (UAW) توییت کرد: «هیچ چیزی مانع از رأی دادن تیم تسلا در کارخانه خودروسازی ما به اتحادیه نمی‌شود… اما چرا حقوق اتحادیه پرداخت می‌شود و گزینه‌های سهام را بیهوده رها می‌کنیم؟ ”

رئیس UAW، شان فاین، این تصمیم را تحسین کرد اما گفت که این تصمیم همچنین بر «قانون کار شکسته ما در ایالات متحده» تاکید دارد.

فاین گفت: «اینجا شرکتی است که به وضوح قانون را زیر پا گذاشته است و با این حال چندین سال طول می کشد تا این کارگران به حدی از عدالت دست یابند.

تسلا در ماه فوریه شکایت سرمایه‌گذاران را به دلیل توئیت دیگری از ماسک در سال 2018 شکست داد که می‌گفت تامین مالی برای خصوصی کردن شرکت تامین شده است. و یک کاوشگر بریتانیایی غار در توییتر از ماسک به دلیل خطاب به او “پدو مرد” شکایت کرد.

ماسک توییتر را در سال 2022 به قیمت 44 میلیارد دلار خرید.

در مورد روز جمعه، تسلا استدلال کرده بود که توئیت در مورد اتحاد با اتحادیه ها تهدیدی نیست و صرفاً منعکس کننده این واقعیت است که کارگران اتحادیه سایر شرکت های خودروسازی گزینه سهام را دریافت نکرده اند.

اما هیئتی متشکل از سه قاضی مخالفت کردند.

این پانل نوشت: “شواهد قابل توجهی از نتیجه گیری NLRB حمایت می کند که این توییت یک تهدید ضمنی برای پایان دادن به گزینه های سهام به عنوان تلافی برای اتحادیه سازی است.”

هیئت کارگری در یک پرونده جداگانه در سال 2022 اعلام کرد که تسلا با ممنوع کردن کارگران کارخانه فرمونت از پوشیدن پیراهن های حمایت از کمپین اتحادیه، قانون کار را نقض کرده است. این شرکت علیه این تصمیم اعتراض می کند.

تسلا بلافاصله به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.