کارگران آمازون در کاونتری شش تاریخ اعتصاب جدید را اعلام کردند | آمازون

کارگران انبار آمازون در کاونتری شش تاریخ اعتصاب جدید را اعلام کردند، زیرا اتحادیه GMB آماده آزمایش پشتیبانی برای توقف در میان کارکنان در پنج سایت دیگر شرکت تحویل است.

اعتصابات در مرکز وسیع کاونتری، معروف به BHX4، در ژانویه آغاز شد – اولین اقدام صنعتی که تا به حال علیه آمازون در بریتانیا انجام شد. کارکنان خواستار دستمزد 15 پوند در ساعت هستند.

GMB ادعا می کند که از زمان شروع اختلاف، صدها عضو جدید را در میان نیروی کار در کاونتری و در سایت های آمازون دورتر ثبت کرده است.

آمازون در اوایل این ماه افزایش تازه‌ای را برای همه کارکنان بریتانیایی خود اعلام کرد، اما اتحادیه گفت که این افزایش به طور متوسط ​​تنها 1.8٪ – 2.5٪ است و آن را “توهین” توصیف کرد.

اکنون انتظار می‌رود بیش از 560 کارگر در دو توقف سه روزه، یکی از 16 تا 18 آوریل و دیگری از 21 تا 23 آوریل شرکت کنند. قبلاً کمتر از 300 کارمند درگیر بودند. اتحادیه بر این باور است که به 50 درصد عضویت نزدیک‌تر می‌شود که به آن اجازه می‌دهد برای به رسمیت شناختن قانونی درخواست دهد.

آماندا جیرینگ، سازمان‌دهنده ارشد جی‌ام‌بی، گفت: «اقدامات صنعتی در حال رشد است و این می‌تواند به سرعت به تابستانی از هرج و مرج اعتصابی برای آمازون تبدیل شود.

«شش روز اعتصاب دیگر در کاونتری بیانیه واضحی از سوی اعضای ما است که ارزش آنها بیشتر است. آنها افزایش دستمزد از سوی یکی از ثروتمندترین شرکت های جهان را نمی پذیرند.

او از این شرکت خواست که “فوراً جدی گرفته شود و اکنون با GMB درباره پرداخت صحبت کند”.

GMB همچنین میل به اعتصاب را در میان سایر کارگران آمازون با برگزاری رأی مشورتی در پنج مرکز توزیع دیگر ارزیابی خواهد کرد: کوالویل و کگوورث، هر دو در لسترشایر. منسفیلد در ناتینگهام شایر؛ روگلی در استافوردشایر؛ و راگبی در وارویک شایر.

اگر این آرا نتایج مثبتی به همراه داشته باشد، می توان رای گیری رسمی اعتصابی برگزار کرد.

مناقشه در کاونتری با یک انصراف غیررسمی در تابستان گذشته آغاز شد، پس از آن که به کارکنان گفته شد افزایش حقوق 50p در ساعت دریافت خواهند کرد. برخی احساس می‌کردند که این امر به‌اندازه کافی این واقعیت را که در طول همه‌گیری کار کرده‌اند، به رسمیت نمی‌شناسد. آنها تا پایان آوریل 14 روز اعتصاب خواهند داشت.

هنگام شروع مناقشه در ژانویه، کارکنانی که در صفوف اعتراض جمع شده بودند، به افزایش هزینه های زندگی و همچنین فرهنگ “استرس” اهداف برای توضیح تصمیم خود برای توقف کار اشاره کردند.

اعتصاب کنندگان از حمایت پارلمان محلی، تایوو اواتمی، و همچنین فعالان اتحادیه مستقر در ایالات متحده که برای به رسمیت شناختن سایت های آمازون فشار آورده اند، دریافت کرده اند.

آمازون که داوطلبانه اتحادیه‌ها را به رسمیت نمی‌شناسد یا با آن مذاکره نمی‌کند، اشاره کرده است که اختلاف کاونتری کمتر از 1٪ از کل نیروی کار بریتانیا را شامل می‌شود.

یک سخنگوی گفت: “ما مرتباً دستمزد خود را بررسی می کنیم تا مطمئن شویم دستمزدهای رقابتی ارائه می دهیم، و خوشحالیم که افزایش دیگری را برای تیم های بریتانیایی خود اعلام می کنیم.

“در طول هفت ماه گذشته، حداقل حقوق اولیه ما 10٪ و بیش از 37٪ از سال 2018 افزایش یافته است. ما همچنین سخت تلاش می کنیم تا مزایای عالی، یک محیط کاری مثبت و فرصت های شغلی عالی را ارائه دهیم.”

آمازون در اوایل سال جاری اعلام کرد که سه انبار خود در بریتانیا را خواهد بست. اما در حال حاضر در حال ساخت دو مورد دیگر، از جمله یکی در پدیمور، در وست میدلندز است که انتظار می رود 1400 شغل ایجاد کند، که شهردار اندی استریت، از آن به عنوان “رای اعتماد گسترده” استقبال کرده است.