آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
سهامداران AMP به دلیل نگرانی از اینکه پاداش ها برای شرکتی که عملکرد ضعیف و قیمت سهام ضعیف ارائه می دهد بسیار زیاد است، علیه بسته های پرداختی مدیران در این موسسه مالی مشکل رای داده اند.
AMP حدود سه چهارم ارزش بازار خود را در طول پنج سال از دست داده است که کمیسیون سلطنتی بانکداری بسیاری از اقدامات ضعیف را در شرکت فاش کرد، از جمله تمایل آن به دریافت حق بیمه از مشتریان مرده.
در مجمع عمومی سالانه شرکت در روز جمعه، تقریباً نیمی از سهامداران به گزارش حقوق و دستمزد آن رای منفی دادند که بسیار فراتر از آستانه 25 درصدی لازم برای ارائه یک اعتصاب رسمی شرکت است.
بر اساس قوانینی که برای مسئول نگه داشتن مدیران برای دستمزد مدیران طراحی شده است، اعتصاب دوم علیه برنامه‌های پرداختی AMP در سال آینده به سرمایه‌گذاران فرصتی می‌دهد تا هیئت مدیره را از بین ببرند.
انجمن سهامداران استرالیا، به نمایندگی از اعضای دارای سهام AMP، به گزارش پاداش رای منفی داد و خاطرنشان کرد که پتانسیل پرداخت برای مدیر اجرایی، الکسیس جورج، برای شرکتی که در سال‌های اخیر به شدت کاهش یافته بود، بیش از حد بود.
ASA گفت: “مجموع پاداش مشوق مدیرعامل بدون تغییر در حداکثر 6.86 میلیون دلار باقی می ماند، حتی اگر اندازه کسب و کار به طور قابل توجهی کاهش یافته و هیچ کاهشی در چارچوب 2023 وجود نداشته باشد.”
دبرا هازلتون، رئیس AMP، گفت که اندازه یک شرکت عامل تعیین کننده در اندازه بسته های حقوق مدیران نیست.
هازلتون گفت: «شما همچنین باید به پیچیدگی کار و حجم کاری مربوطه نگاه کنید.
او گفت که AMP پس از اصلاح مدل کسب و کارش توسط کمیسیون سلطنتی در حال تغییر است.
جورج که حدود 18 ماه در نقش مدیر عامل بوده است، بخشی از یک تیم مدیریتی جدید است که مسئول احیای ثروت یکی از قدیمی ترین موسسات مالی استرالیا است.
او روز جمعه گفت که این تجارت برای ارائه رشد پایدار برای سرمایه گذاران راه اندازی شده است.
جورج به سهامداران گفت: “ما در مسیر رسیدن به یک AMP جدید پیشرفت زیادی داشته ایم.”
پس از ارتقاء خبرنامه
این شرکت 174 ساله سال‌ها را صرف ایجاد شبکه‌ای از مشاوران مالی کرد تا به عنوان کانال توزیع برای محصولات سرمایه‌گذاری و بیمه‌اش کار کند، قبل از اینکه جلسات استماع سال 2018 تضادهای موجود در مدل را برجسته کرد.
در طول این تحقیق، تنظیم‌کننده‌ها شروع به برداشتن بحث‌برانگیزترین بخش‌های کسب‌وکار کردند و AMP را مجبور کردند که تجارت خود را اصلاح کند.
چندین سهامدار در نشست روز جمعه سیدنی از عملکرد این شرکت ابراز نارضایتی کردند.
پیشنهادهایی وجود داشت که واحدهای مختلف آن باید تجزیه و فروخته شوند و درآمد حاصل از آن به سرمایه گذاران برسد. همچنین این سوال وجود داشت که آیا AMP به دلیل شهرت ضعیفش نیاز به تغییر نام دارد یا خیر.
سرمایه گذاران بلندمدت در این شرکت دوره سختی را پشت سر گذاشته اند. سهام که بیش از دو دهه پیش به 14 دلار رسید، در روز جمعه حدود 1.07 دلار معامله شد.
سهامداران همچنین نگرانی‌هایی را در مورد ساختار پاداش‌های بلندمدت مطرح کردند، زیرا بخش قابل‌توجهی از دستمزد مدیر اجرایی با بهبود شهرت شرکت مرتبط است که توسط یک شرکت مستقل پیگیری می‌شود.
ساختار پاداش بلندمدت با وجود رای اعتراضی معقول روز جمعه توسط سهامداران تصویب شد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
