آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
به گفته دیم لوئیز کیسی، کمیسر پلیس متروپولیتن با امتناع از اذعان به وجود نژادپرستی سازمانی، جنسیت گرایی و همجنس گرا هراسی در صفوف آن، «به طور بالقوه لحظه خود را از دست داده است» تا به طور اساسی بزرگترین سرویس پلیس بریتانیا را بازسازی کند.
کیسی، که گزارش 300 صفحه‌ای لعنت‌کننده‌اش نشان می‌دهد که تعصب به طور سیستماتیک در سراسر نیرو وجود دارد، گفت که سر مارک رولی یک «رهبر برجسته» بود، اما فرصت را از دست داده بود، تقریباً 25 سال پس از آنکه گزارش مکفرسون اصطلاح «نژادپرستی نهادی» را به کار برد. پلیس پس از قتل استیون لارنس
«دورین لارنس پسرش را 30 سال پیش از دست داد. این یک قتل نژادپرستانه بود. چرا نمی توانید آن را به دورین لارنس بدهید؟ چرا؟ و سپس [Rowley’s] بالها پرواز می کردند، همه زیر او بودند. کیسی در مصاحبه ای با تایمز گفت و او می تواند به روشی بسیار بسیار متفاوت به جلو برود.
او در پاسخ به این سوال که آیا رولی، که در ماه سپتامبر رئیس این نیرو شد، لحظه خود را از دست داده است، گفت: “او احتمالا لحظه خود را از دست داده است. و من برای او نگران هستم، و برای این نگرانم زیرا او یک رهبر برجسته است.»
کیسی گفت که تبعیض را هنوز “در سیستم فرو کرده است” و استدلال راولی مبنی بر اینکه استفاده از اصطلاح “نهادها” سیاسی و مبهم است، به عنوان “کارت خروج از زندان” را رد کرد.
کیسی در مورد تجربه خود از حضور در Met به مدت یک سال با تیم 10 نفره خود گفت که سطوح بالایی از “توهم” در این نیرو وجود دارد.
او گفت: “سطح توهم در این ساختمان، من نمی دانم چه اتفاقی می افتد وقتی آنها از در ورودی می آیند و وارد آسانسور می شوند.” او که آب آشامیدنی مقر مت را “House Met” نامید، گفت که عنصر مخفی آن خوش بینی است: “مثل این است که آنها در House Met مست شده باشند. آنها نمی توانند چیزی بیرون را ببینند. و اینها افراد بالقوه خوبی هستند.»
کیسی که به دلیل انجام تحقیقات در زمان تونی بلر، دیوید کامرون و ترزا می، “تزار تزارها” نامیده می شود، به تایمز گفت که وظیفه رولی مانند “بالا رفتن از اورست” به دلیل مقیاس و مقیاس آن است. سطح انکار در سازمان
کیسی افزود که بین لفاظی های تیم رهبری و واقعیت برای بسیاری از افسران روی زمین “شکاف خمیازه ای” وجود دارد.
کیسی در گزارش خود داستان‌های آزاردهنده‌ای از تجاوزات جنسی را فاش کرد که معمولاً پنهان یا کم‌اهمیت می‌شوند، به طوری که 12 درصد از زنان حاضر در جلسه می‌گویند که در محل کار مورد آزار و اذیت یا حمله قرار گرفته‌اند و یک سوم آنها جنسیت‌گرایی را تجربه کرده‌اند.
نمونه های تکان دهنده ای از نژادپرستی نیز وجود داشت: یک افسر مسلمان در چکمه هایش بیکن پر کرده بود. یک افسر سیک ریش خود را کوتاه کرد و افسران قومی اقلیت بسیار بیشتر احتمال داشت که تنبیه شوند یا ترک کنند.
پس از ارتقاء خبرنامه
کیسی گفت: «این یکی از سنگین‌ترین و مستندترین اسنادی است که فکر می‌کنم تا کنون تولید کرده‌ایم.
ما تقریباً به جای 50 درصد از افسران پلیس سیاه پوست در این سازمان صحبت می کنیم که نژادپرستی را تجربه کرده اند. ما به جای 33 درصد از زنانی که به طور روزانه در این سازمان تجربه جنسیت گرایی را تجربه می کنند و از هر 10 زن مورد آزار و اذیت یا تجاوز جنسی یک نفر صحبت می کنیم.
او همچنین به یخچال‌هایی که توسط واحدهای تجاوز جنسی استفاده می‌شد، که اغلب پر، قدیمی یا شکسته بودند، اشاره کرد که نمادی از یک مشکل گسترده‌تر بود.
«وقتی به زنی تجاوز می شود، باید به مکانی به نام پناهگاه برود [specialist centre] یا یک بیمارستان،” او گفت. پس بدانید که نمونه‌های شما اساساً در یخچالی قرار می‌گیرند که مردم نمی‌توانند آن را ببندند، که افراد جعبه ناهار خود را در آن می‌چسبانند، که اساساً، هر هفته یا هر دو هفته یک‌بار، مردم یخچال‌های جدید و فریزرهای جدید می‌خواهند… تا بدانند که همین‌طور است. بی توجه، بسیار نمادین سازمانی است که راه خود را کاملا گم کرده است.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
