دموکرات‌های میشیگان تصمیم گرفتند قانونی را که مانع اتحادیه‌ها می‌شد لغو کنند

برای بیش از یک دهه، پس از اینکه جمهوری‌خواهان عضویت در اتحادیه را در ایالتی که زمانی مترادف با کار سازمان‌یافته بود، اختیاری کردند، اتحادیه کارگران تجاری و غذایی میشیگان غربی در حالت تدافعی قرار داشت. با انصراف کارگران از پرداخت حقوق خود، اتحادیه از گسترش و سازمان‌دهی به تلاش برای جلوگیری از فرسایش تبدیل شد.

روز سه‌شنبه، مجلس قانون‌گذاری ایالتی به رهبری دموکرات‌ها، لایحه‌ای را تصویب نهایی کرد که قانون به اصطلاح حق کار را لغو می‌کند. این آخرین مورد از مجموعه قوانین خارج از واشنگتن و پایتخت های ایالت دموکرات بود که هدف آن معکوس کردن کاهش نیروی کار سازمان یافته و تقویت قدرت سیاسی دموکرات ها در انتخابات آینده بود.

اما جان چاکماکچی، رئیس اتحادیه محلی 951 کارگران غذا و تجارت در گراند راپیدز، هشدار داد که بازگشت مجدد به زمان نیاز دارد زیرا دستگاه کار ایالتی نحوه سازماندهی و گسترش کارگران را دوباره یاد می‌گیرد. این بدان معناست که سود دموکرات‌ها در حال حاضر ممکن است خاموش شود.

«آیا فکر می‌کنم می‌توانیم به عقب برگردیم؟ کاملاً،» آقای چاکماکچی (تلفظ Cack-mack-ee) گفت. “آیا ما اکنون آماده ایم؟ نه.»

از سال 1947، زمانی که کنگره محافظه کار قانونی را تصویب کرد که به ایالت ها اجازه می داد قوانین حق کار را تصویب کنند، 27 ایالت و قلمرو گوام قوانین یا اصلاحیه های قانون اساسی را تصویب کردند که به کارگران این حق را می دهد که از حقوق اتحادیه خود انصراف دهند، حتی اگر دستمزد، مزایا و قوانین کار در محل کار آنها توسط یک قرارداد اتحادیه تعیین می شود.

مشکل «رای سوار» متعاقب آن – بهره مندی کارگران از نمایندگی بدون پرداخت حق الزحمه – به کاهش شدید کار سازماندهی شده منجر شد، زیرا اتحادیه های کارگری در ایالت های حق کار، اغلب بیهوده، تلاش کردند تا اعضای موجود را ثبت نام کنند. به جای سازماندهی محل کار جدید. در سطح ملی، عضویت اتحادیه در سال گذشته به 10.1 درصد از کل کارگران کاهش یافت، یعنی نیمی از میزان در سال 1983.

هنگامی که فرماندار دموکرات میشیگان، گرچن ویتمر، قانون جدید را در روزهای آینده امضا کند، میشیگان اولین ایالت در نزدیک به 60 سال گذشته خواهد بود که قوانین حق کار را لغو می کند و به قولی که دموکرات ها قبل از اینکه کنترل را تحت کنترل درآورند به اتحادیه ها داده بودند عمل می کند. از هر دو اتاق قوه مقننه و همچنین عمارت فرماندار در آبان.

خانم ویتمر در مصاحبه ای گفت: «هیچکس نباید از اینکه ما در این لحظه هستیم تعجب کند. ما آنچه را که گفته بودیم انجام داده‌ایم و به قولی که به مردم داده‌ایم و ارزش‌هایمان عمل می‌کنیم ادامه می‌دهیم.»

اما پس از اینکه جمهوری‌خواهان در سال 2012، ایالتی را که کارگر در آن پادشاه بود و قوانین حق کار را تصویب کردند، به اتحادیه‌ها آسیب وارد کرد. ایندیانا همان قانون را در آن سال تصویب کرد و ویسکانسین در سال 2015 به دلیل اعتراضات شدیدی که منجر به اعتراض شد، از این قانون پیروی کرد. فراخوان ناموفق فرماندار جمهوری خواه، اسکات واکر.

عضویت اتحادیه در میشیگان تقریباً 93000 نفر کاهش یافت، از 16 درصد به 13 درصد در سال 2021. بخش‌های خاص برجسته‌تر بودند. عضویت در اتحادیه در میان کارمندان دولت از 55 درصد به 45 درصد کاهش یافته است، و از آنجا که دادگاه عالی ایالات متحده حکم داده است که کارکنان دولتی را نمی توان مجبور به پیوستن به اتحادیه کرد، دموکرات های میشیگان نمی توانند کاری برای معکوس کردن این کاهش انجام دهند. اتحادیه در کارفرمایان خصوصی در میشیگان به 9.1 درصد رسیده است. نرخ بی‌سوار – تعداد کارگرانی که تحت قراردادهای صنفی قرار می‌گیرند اما حقوق اتحادیه را پرداخت نمی‌کنند – سه برابر شده و از 3.6 درصد به 14 درصد رسیده است که قدرت چانه‌زنی اتحادیه را تضعیف کرده و خزانه‌های اتحادیه را تخلیه می‌کند.

تحلیلی که سال گذشته توسط دفتر ملی تحقیقات اقتصادی منتشر شد، یک مرکز تهاتر غیرحزبی مطالعات آکادمیک، به روند نیروی کار در پنج ایالتی که از سال 2011 قوانین حق کار را تصویب کرده‌اند – ایندیانا، میشیگان، ویسکانسین، ویرجینیای غربی و کنتاکی یافته‌ها: ایالت‌هایی که این قوانین را دارند، نرخ عضویت در اتحادیه را 20 درصد کمتر از ایالت‌های فاقد چنین قوانینی دارند، در حالی که دستمزد در ایالت‌های دارای حق کار 7.5 درصد کمتر از ایالت‌هایی است که حقوق اتحادیه برای محل‌های کار اتحادیه اجباری است.

جمهوری خواهان میشیگان که یک دهه پیش قانون کار را اجرا کردند، گفتند فلج کردن اتحادیه ها هرگز یک هدف نبوده است. آنها می خواستند نوع پویایی اقتصادی را ببینند که ایالت های حق کار در جنوب نشان داده اند، زیرا مرسدس، بوئینگ، هیوندای، بی ام و و سایر تولیدکنندگان کارخانه هایی در آنجا افتتاح کردند. جاس بولگر، یک جمهوری خواه که در آن زمان رئیس مجلس میشیگان بود، گفت که رنسانس اقتصادی در میشیگان در دهه گذشته اکنون در خطر است.

آقای بولگر گفت: «این هرگز برای آسیب رساندن به اتحادیه‌ها نبود، بلکه در مورد توانمندسازی کارگران بود. کارگران به زودی آزادی انتخاب خود را از دست خواهند داد و دموکرات‌ها نحوه واکنش کارگران را دست‌کم می‌گیرند.»

سوال واقعی ممکن است این باشد که اتحادیه ها چگونه پاسخ می دهند. دموکرات‌های میشیگان در واقع دو لغو جداگانه را تصویب کردند – یکی برای بخش خصوصی و دیگری برای بخش دولتی – زیرا می‌دانستند که لغو دولت در برابر تصمیم دادگاه عالی سال 2018 با چالش روبرو نخواهد شد.

دیوید هکر، رئیس فدراسیون محلی معلمان آمریکا در میشیگان، گفت: «کسانی هستند که تصمیم می گیرند سهم عادلانه خود را نپردازند. “ما آن را میدانیم.”

ران بیبر، رئیس AFL-CIO میشیگان، گفت که شرایط برای بازگشت اتحادیه آماده است. بیکاری کم است، بازار کار تنگ است و دستمزدها از تورم عقب می‌ماند.

او گفت: “جا برای رشد وجود دارد.” “همیشه جا برای رشد وجود دارد.”

اما اتحادیه کارگران اتومبیل متحد که زمانی قدرتمند بود دچار آشفتگی شده است. در یک انتخابات رهبری رقابتی بین رئیس دیرینه، ری کوری، و یک برقکار درجه یک شورشی، شاون فاین، که شکایت اصلی او این است که اتحادیه در مبارزه برای گسترش و تقاضای دستمزدهای بهتر تنبل شده است، بسته شده است. فواید.

ماریک مسترز، استاد بازرگانی و کارشناس کار در دانشگاه ایالتی وین در دیترویت، گفت که UAW کمتر از 20 درصد نیروی کار خودرو را تشکیل می دهد که تنها حدود نیمی از کل اعضای آن را تشکیل می دهد. او گفت، از آنجایی که خودروهای برقی کارگران کمتری را در مونتاژ نهایی می‌گیرند، اتحادیه باید کارخانه‌های باتری و سایر تامین‌کنندگان قطعات را سازماندهی کند تا آب را پایین بیاورند.

آقای مسترز گفت: «UAW باید سازماندهی کند. نمی‌دانم آماده است یا نه، اما سابقه آن نشان می‌دهد که آماده نیست.

آقای بیبر گفت اتحادیه‌هایی که در دهه گذشته «بسیار ویران شده‌اند» در صنعت خدمات بودند، جایی که کارمندان موقتی هستند، دستمزدها پایین هستند و حقوق اتحادیه‌ها کار دشواری است.

آقای چاکماکچی با اتحادیه کارگران صنایع غذایی و تجاری در گراند راپیدز گفت که اعضای محلی او از 32000 نفر قبل از حق کار به 28500 نفر کاهش یافته است. 15 درصد از کارگران مغازه های اتحادیه، حقوق خود را پرداخت نمی کنند. رهبران اتحادیه‌ها به جای سازمان‌دهی، وقت خود را صرف ثبت‌نام کردن کارگران فعلی می‌کنند، پرونده‌های اداری را برای نشان دادن عدم تحمیل حقوق و پاسخگویی به خواسته‌های جمهوری‌خواهان در مورد تبعیت می‌کنند.

او گفت: «بازی طولانی آنها برای ورشکستگی ما بود. “بازی کوتاه آنها این بود که ما را آنقدر مشغول کنند که نتوانیم سازماندهی کنیم.”

مزایایی داشته است. اتحادیه ها باید ارزش خود را از طریق مزایای جدید مانند آموزش و تحصیل، بورسیه ها و برنامه های کمکی به اعضا ثابت کنند.

آقای چاکماکچی گفت: زمانی که عوارض اجباری بود، “تا آنجا که من نگرانم، ما تنبل شدیم، و این واقعیت که جمهوری خواهان از آن استفاده کردند، تا حدی به عهده ماست.” در دوران حق کار، “این کار به خودی خود بسیار سخت تر شد، اما اتحادیه ما را از نظر روحی، جسمی و فکری بسیار قوی تر کرد.”

او افزود: «من فکر می‌کنم دوباره یک تیم سازمان‌دهنده را تشکیل خواهیم داد، اما نمی‌خواهم به نادیده گرفتن اعضایمان برگردم.»

با وجود شک و تردیدهای فراوان، مشخص نیست که لغو قانون کار چگونه به دموکرات ها کمک خواهد کرد. معاون فرماندار دموکرات میشیگان، گارلین گیلکریست دوم، گفت که به دنبال بازگشت نیست.

آقای گیلکریست در مصاحبه ای گفت: “ما سرمایه گذاری های تاریخی در تولید و ساخت پیشرفته و تولید نیمه هادی در مناطق مختلف میشیگان داشته ایم.” ما به ساختن بر روی این پایه ادامه خواهیم داد، و این چیزی است که ایالت میشیگان به آن دست خواهد یافت. این واقعاً در مورد آنچه دموکرات ها در مجلس قانونگذاری قرار است به دست آورند، نیست.

رهبران اتحادیه بیشتر معامله گر هستند و اذعان دارند که از سرمایه گذاری هایی که در سال گذشته در دموکرات ها انجام داده اند، بازده دریافت می کنند.

آقای بیبر گفت: “نه تنها اعضای اتحادیه، بلکه کارگران به طور کلی تفاوت بین معنای داشتن یک اداره و قانونگذار دوستدار کارگر و حملات سرکوب کارگران را که قبلاً داشتیم، خواهند دید.”

کیتی گلوک گزارش کمک کرد