گزارش جدید نشان می دهد پلیس متروپولیتن بریتانیا به طور نهادی نژادپرست، جنسیت گرا و همجنسگرا هراسی است

بر اساس بررسی مستقلی که پس از تجاوز و کشته شدن یک زن جوان توسط یک افسر در حال خدمت در سال 2021 انجام شد، پلیس لندن به دلیل نژادپرستی عمیق، زن‌ستیزی و همجنس‌هراسی اعتماد عمومی را از دست داده است.

در گزارشی که روز سه شنبه منتشر شد، آمده است که خدمات پلیس متروپولیتن که بیش از 34000 افسر دارد و بزرگترین نیروی پلیس بریتانیا است، باید “خود را تغییر دهد” در غیر این صورت خطر تجزیه شدن را دارد.

«وظیفه ما به عنوان مردم این نیست که خود را از پلیس در امان نگه داریم. لوئیز کیسی، کارشناس حقوق قربانیان و رفاه اجتماعی که این بررسی را رهبری کرد، گفت: وظیفه پلیس این است که ما را به عنوان مردم ایمن نگه دارد. اکنون تعداد زیادی از لندنی‌ها برای انجام این کار اعتماد خود را به پلیس از دست داده‌اند.»

این یافته ها فشار را برای بازنگری اساسی در پلیس متروپولیتن پس از یک سری رسوایی های مربوط به رفتار پلیس با زنان و اقلیت ها افزایش می دهد.

در گزارش اولیه ای که در ماه اکتبر منتشر شد، کیسی دریافت که این وزارتخانه نتوانسته است به درستی افسران را بازرسی کند و آموزش دهد و به افسران اجازه داده است حتی پس از متهم شدن به آزار و اذیت های خانگی یا آزار و اذیت نژادی، در کار باقی بمانند.

بخشی از مشکل این است که فرهنگ انکار در این بخش وجود دارد و رهبران نگرش “ما بهترین می دانیم” را اتخاذ می کنند که باعث می شود منتقدان خارجی را کنار بگذارند.

کاهش بودجه، همراه با تصمیم برای بستن ایستگاه های پلیس محلی و پایان دادن موثر به پلیس محلی، نیز به این وضعیت کمک می کند.

تحقیقات نشان داد که زیربنای همه اینها نحوه مدیریت نیرو است، نه اندازه آن.

بررسی کیسی پس از آن انجام شد که یک افسر خدمت به سارا اورارد، مدیر بازاریابی جوانی که در مارس 2021 از خانه یکی از دوستانش به خانه راه می‌رفت، تجاوز کرد و او را کشت، که باعث اعتراض ملی شد زیرا زنان تجربیات خود را از تهدید یا حمله در هنگام راه رفتن به تنهایی به اشتراک گذاشتند.

هنگامی که صدها نفر در Clapham Common در جنوب لندن جمع شدند تا توجه را به خشونتی که زنان هر روز با آن روبه‌رو می‌شوند جلب کنند، پلیس تجمع را شکست و گفت که این تظاهرات نقض قوانین قرنطینه COVID-19 است.

ویدئوهای منتشر شده در شبکه های اجتماعی نشان می دهد که افسران مرد چند زن را گرفته و آنها را با دستبند بیرون می کشند تا فریاد و فریاد ناظران را فریاد بزنند.

اما پرونده اورارد تنها یکی از رسوایی‌های اخیر در پلیس متروپولیتن بود.

در دسامبر 2021، دو افسر به دلیل گرفتن و به اشتراک گذاری عکس از اجساد دو زن سیاهپوست پس از اعزام آنها برای محافظت از صحنه ای که زنان در آن کشته شده بودند، زندانی شدند.

یک افسر دیگر بعداً پس از اعتراف به 48 تجاوز به عنف و یک سری جنایات جدی دیگر که در یک دوره 17 ساله انجام شده بود، به حبس ابد محکوم شد.

The Met همچنین به دلیل ناکامی در جلوگیری از قاتل زنجیره ای استفان پورت که چهار مرد جوان را در یک دوره 15 ماهه در سال های 2014 و 2015 به قتل رساند، متهم به همجنس گرا هراسی شد.

کارآگاهان ابتدا قربانیان را به هم مرتبط نکردند، همه مردان همجنس گرا در 20 سالگی که اجساد آنها در نزدیکی خانه پورت در شرق لندن پیدا شد. آنها تنها پس از آن که خانواده قربانی نهایی برای اقدام تحت فشار قرار گرفتند، شروع به بررسی مرگ‌ها به عنوان قتل‌های احتمالی کردند.

این گزارش 363 صفحه‌ای همچنین تصویری نگران‌کننده از نحوه رسیدگی به جنایات علیه زنان و کودکان به دلیل کمبود بودجه و کمبود افسران متخصص آموزش دیده برای رسیدگی به این پرونده‌ها ترسیم می‌کند.

به گفته بازرسان، افسرانی که این جنایات را بررسی می‌کنند، مجبور می‌شوند نمونه‌های تجاوز جنسی را در «یخچال‌ها و فریزرهای فرسوده، فرسوده یا شکسته» ذخیره کنند، زیرا آنها به خدمات فوری پزشکی قانونی دسترسی ندارند.

یک جعبه ناهار در یکی از این یخچال ها شواهد را آلوده کرد. یک دستگاه دیگر تابستان گذشته خراب شد، به این معنی که شواهد آسیب دیده بودند و نمی توانستند در دادگاه استفاده شوند.

در این گزارش آمده است: «الویت‌زدایی و تخصصی‌زدایی از حفاظت عمومی، زنان و کودکان را بیش از حد لازم در معرض خطر قرار داده است». علیرغم برخی افسران ارشد باتجربه برجسته، نیروی کار بی‌تجربه بیش از حد کار، حفاظت از کودکان، تجاوز جنسی و جرایم جدی جنسی را کنترل می‌کند.

اما مشکلات فراتر از درمان زنان و دختران است.

بیست و چهار سال پس از تحقیق دیگری نشان داد که نژادپرستی نهادی عاملی کلیدی در این است که چرا Met در تحقیق درباره قتل نوجوان سیاه‌پوست استیون لارنس شکست خورده است، کیسی بر این واقعیت تأکید کرد که این وزارتخانه همچنان به‌طور نامتناسبی سفیدپوست و مرد است.

طبق آخرین آمار اداره کل، حدود 17 درصد از افسران پلیس لندن سیاه پوست، آسیایی یا مختلط هستند، در حالی که یک دهه قبل حدود 10 درصد بود. زنان تقریباً 31 درصد از افسران پلیس را تشکیل می دهند که این رقم در سال 2013 تقریباً 25 درصد بود.

بر اساس سرشماری سال 2021 حدود 40 درصد از جمعیت لندن سیاه پوست، آسیایی یا مخلوط نژاد هستند.

در این گزارش همچنین آمده است: «افسران و کارکنان زن به طور معمول با تبعیض جنسی و زن ستیزی روبرو هستند.