آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
مدیر اجرایی آی تی وی، دیم کارولین مک کال، سال گذشته بیش از 3.5 میلیون پوند به خانه برد – افزایش 7 درصدی نسبت به بسته دستمزد قبلی او – در حالی که کارکنان تلویزیون علیرغم اینکه تورم به بالاترین حد خود در 41 سال گذشته رسیده بود، میانگین سالانه 3 درصد افزایش داشته است.
مک کال، که از زمان پیوستن به EasyJet در سال 2018، 14.8 میلیون پوند حقوق، پاداش و سهم و جوایز بازنشستگی به دست آورده است، امسال نیز افزایش یافته است که به این معنی است که حقوق پایه او برای اولین بار به 1 میلیون پوند خواهد رسید.
او در سال گذشته 3.54 میلیون پوند به خانه برد که 240000 پوند نسبت به سال 2021 افزایش یافته است، پس از اینکه 82 درصد از حداکثر پاداش ممکن برای دستیابی به اهداف مالی و سایر اهداف در ITV دریافت کرد.
بیشتر اهداف پاداش مک کال به سودآوری ITV و تبدیل پول نقد مربوط می شود. در حالی که سود تعدیل شده 717 میلیون پوندی پخش کننده در سال گذشته به این معنی بود که او به نقطه بالایی هدف رسید، اهداف تبدیل نقدی عمدتاً به دلیل سرمایه گذاری پرهزینه برای موفقیت سرویس پخش جدید پخش کننده، ITVX، از دست رفت.
رئیس کمیته حقوق و دستمزد ITV گفت که در حالی که سودآوری ایستگاه منجر به دستمزدهای بزرگ برای مدیران ارشد – و 200 میلیون پوند سود سهام برای سهامداران شد – 6600 کارمند پخش کننده نیز در بحبوحه بحران هزینه زندگی تحت مراقبت قرار گرفتند.
شارمیلا نبهراجانی گفت: «به عنوان یک کمیته، ما همچنان در اتخاذ رویکردی سنجیده برای پرداخت مصمم هستیم و امیدواریم که این گزارش افشای شفاف و شفاف تصمیم گیری ما را ارائه دهد.» کمیته همچنین خاطرنشان کرد که اهداف سود محقق شده است، در حالی که کسب‌وکار تصمیم گرفت برای حمایت از نیروی کار ما پرداخت‌های قابل توجه و بدون بودجه انجام دهد.
ITV دو پرداخت هزینه زندگی به مبلغ 1000 پوند را به “کارمندان کم درآمد و متوسط” واجد شرایط پرداخت کرده است که در ماه های اکتبر و ژانویه پرداخت شده است و می گوید که به بیش از 80٪ از کارکنان پرداخت شده است.
علاوه بر این، در سال جاری رویکردی پلکانی را برای افزایش حقوق در نظر گرفته است، به طوری که افراد کم درآمد 6 درصد، پردرآمدها تا سطح مک کال 4 درصد و سایر کارمندان 5 درصد دریافت می کنند.
ITV که بین سال های 2021 تا 2022 صورتحساب دستمزد سالانه کارکنان خود را 14 درصد از 553 میلیون پوند به 631 میلیون پوند افزایش داد، گفت که از طریق مزایای دیگر از جمله افزایش حداکثر پاداش بالقوه به 2000 پوند نیز به کارکنان کمک کرده است.
پس از ارتقاء خبرنامه
در حالی که مک کال در طول مدتی که تا به امروز به عنوان مدیر اجرایی خود به‌عنوان مدیر اجرایی شناخته می‌شود، سود زیادی برده است، علیرغم اینکه ارزش بازار ITV از زمان انتصاب او در پنج سال پیش به نصف کاهش یافته است، او راهی برای برابری با سلف خود آدام کروزیر دارد.
کروزیر که به مدت هفت سال ITV را اداره می کرد، 29.2 میلیون پوند در مجموع دستمزد دریافت کرد. دستمزد یکساله او در سال 2013 به 8.34 میلیون پوند رسید، در حالی که بهترین سال مک کال تا به امروز 3.69 میلیون پوند در سال 2018 بود.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
