آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
تغییراتی که برای انعطاف‌پذیری بیشتر مرخصی والدین با حقوق طراحی شده‌اند، توسط کارشناسان به عنوان «گامی به عقب برای برابری جنسیتی» نامگذاری شده‌اند، زیرا باعث ایجاد انگیزه برای پدران برای تقسیم مسئولیت‌های مراقبتی می‌شوند.
بودجه روز سه‌شنبه نشان داد که 18 هفته مرخصی مراقبت‌های اولیه با حقوق و دو هفته «حقوق پدر و شریک زندگی» در یک حق 20 هفته مرخصی استحقاقی ترکیب می‌شود که می‌توان آن‌ها را بین والدین تقسیم کرد.
با هزینه 346.1 میلیون دلار در طول پنج سال، معیار مرخصی والدین به این معنی است که والدین مجرد دو هفته مرخصی اضافی دریافت می کنند و واجد شرایط بودن را به خانواده های با درآمد بالا که تا 350,000 دلار درآمد دارند، گسترش می دهد.
در حالی که این تغییر به پدران و شرکای زندگی اجازه می دهد تا از مرخصی والدین بیشتری استفاده کنند، میشل اونیل، رئیس شورای اتحادیه های کارگری استرالیا، گفت که او تردید دارد که این اتفاق بیفتد مگر اینکه با افزایش نرخ مرخصی استحقاقی همراه شود.
اونیل گفت: «علیرغم اینکه دولت می‌گوید هر یک از والدین می‌توانند مرخصی را به اشتراک بگذارند… در واقع، این یک عامل بازدارنده است زیرا اکثر زنان دستمزد کمتری نسبت به مردان دارند.
“این مشکل را حل نمی کند. اگرچه در ظاهر، به نظر می رسد مردان بیشتری در مرخصی با حقوق شرکت خواهند کرد – به دلیل نرخ پایین [women’s] پرداخت کنید، این اتفاق نخواهد افتاد.
به سرتاسر دنیا نگاه کنید – بهترین برنامه های مرخصی والدین با حقوق با نرخ بالاتری پرداخت می شود [than the minimum wage] و انگیزه ای برای مردان برای سهیم شدن در مراقبت از کودکان داشته باشید. هیچ انگیزه ای در این مورد وجود ندارد.»
دکتر لئونورا ریس، مدرس اقتصاد از دانشگاه RMIT و رئیس ملی شبکه زنان در اقتصاد، گفت که انعطاف پذیری مرخصی والدین با حقوق «گامی به عقب برای برابری جنسیتی» است.
ریسه در بیانیه‌ای گفت: «تحقیقات بین‌المللی به وضوح نشان می‌دهد که حذف کمک هزینه مرخصی در نظر گرفته شده برای پدران باعث می‌شود که مادران مرخصی بیشتری بگیرند و پدران پاسخ چندانی نداشته باشند».
«این تغییر سیاست تأثیری بر تقویت بیشتر نقش‌های جنسیتی سنتی در خانواده‌های استرالیایی خواهد داشت.
تمدید میزان مرخصی والدین با حقوق استفاده کنید یا از دست بدهید برای پدران در حمایت از مردان بیشتر برای مشارکت در تربیت فرزندان و زنان بیشتر برای گسترش مشارکت نیروی کار مؤثرتر بود.
شورای خدمات اجتماعی استرالیا از تمدید 20 هفته مرخصی استحقاقی برای والدین مجرد استقبال کرد، که مدیر اجرایی کاساندرا گلدی گفت که این مرخصی بسیار دیر شده بود.
دیگران از عدم افزایش مرخصی استحقاقی والدین با اضافه کردن بازنشستگی به پرداخت انتقاد کردند.
Eva Scheerlinck، مدیر اجرایی موسسه استرالیایی معتمدین بازنشستگی، گفت: «ناامیدکننده است که دولت نتوانسته است [introduce] فوق العاده مرخصی والدین با حقوق».
او گفت که زنان بیش از 90 درصد از مرخصی والدینی را که مراقبان اولیه دریافت می‌کنند، تشکیل می‌دهند که به این واقعیت کمک میکند که با 40 درصد بازنشستگی کمتر بازنشسته می‌شوند.
Scheerlinck گفت پرداخت فوق العاده مرخصی والدین با حقوق «به والدین این امکان را می دهد که به پس انداز بازنشستگی خود ادامه دهند و در عین حال از نیروی کار حقوق بگیر برای مراقبت از کودکان و خانواده وقت صرف کنند».
حزب کارگر نشان داده است که بعید است با انعطاف پذیری مرخصی والدین با حقوق مخالفت کند.
جیم چالمرز، خزانه‌دار سایه، روز سه‌شنبه به رادیو ABC گفت که «از نظر ظاهری، برای ما خوب به نظر می‌رسد»، اما او می‌خواست با همکارانش مشورت کند تا «اطمینان حاصل شود که حداکثر ارزش پول را دارد و همچنین مادران استرالیایی کار درست را انجام می‌دهند. و پدران».
آماندا ریشورث، وزیر در سایه آموزش و توسعه دوران کودکی، گفت که او “همه به دنبال انعطاف بیشتر در مورد خانواده ها است”.
او روز چهارشنبه گفت: «اما در نهایت، دولت تلاش کرد بدون دادن هیچ هفته حقوق اضافی به خانواده‌ها، تیتر یک خبر را به دست آورد.
طبق بیانیه بودجه زنان، تغییرات مرخصی استحقاقی والدین قرار است «حداکثر از 1 مارس 2023» اعمال شود.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
