به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
بر اساس گزارش ها، گروه خرده فروشی جان لوئیس، که 100 درصد متعلق به کارکنان آن است، در حال بررسی کاهش ساختار مشارکت خود است.
ساندی تایمز گزارش داد، رئیس آن، شارون وایت، در مراحل اولیه بررسی طرحی برای تغییر ساختار متقابل خرده فروش است تا بتواند بین 1 تا 2 میلیارد پوند سرمایه گذاری جدید جذب کند.
در این گزارش آمده است که این شرکت تنها فروش سهام اقلیت را در نظر خواهد گرفت، زیرا اولویت آن حفظ مالکیت اکثریت کارکنان خواهد بود و هر سرمایه گذار خارجی باید ارزش های کارمند محور شراکت را به اشتراک بگذارد.
در این گزارش آمده است که هر تغییری باید توسط شورای مشارکت خرده فروشان متشکل از 60 کارمند به رأی گذاشته شود.
جان لوئیس به درخواست رویترز برای اظهار نظر پاسخی نداد.
این شرکت که فروشگاههای بزرگ جان لوئیس و سوپرمارکت Waitrose را اداره میکند، روز جمعه اعلام کرد که باید تعداد پرسنل خود را کاهش دهد و پاداشهای خود را در سال جاری حذف کند، و این امر چشمانداز نامطمئن را در حالی که مشتریان با تورم دست و پنجه نرم میکنند، نشان میدهد.
وایت در مورد از دست دادن شغل پس از این که این گروه 230 میلیون پوند از دست داده بود، هشدار داد. هزینههای بالاتر حملونقل، انرژی، نیروی کار و سوخت ۱۸۰ میلیون پوند به هزینهها اضافه کرد و به این گروه کمک کرد تا به دومین ضرر تمامسال در تاریخ خود سوق دهد.
وایت از کارکنانی که به عنوان شریک شناخته می شوند، زیرا آنها به طور مشترک صاحب کسب و کار هستند، به دلیل پرداخت نکردن پاداش سالانه برای دومین بار از سال 1953 عذرخواهی کرد و گفت که چشم انداز همچنان نامشخص است زیرا تورم، اگرچه در حال کاهش است، اما همچنان وجود دارد و اعتماد مصرف کننده، اگرچه در حال افزایش، رام باقی ماند.
رویترز در این گزارش مشارکت داشته است
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.