کندی رشد دستمزد در بریتانیا بر فشار تورم بر خانوارها می افزاید | آمار بیکاری و اشتغال انگلستان

رشد دستمزد بریتانیا در سه ماه منتهی به ژانویه کاهش یافت، علیرغم اینکه تورم سرسختانه بالا بود و بحران هزینه زندگی را طولانی کرد که میلیون‌ها خانوار را تحت تأثیر قرار داد.

دفتر آمار ملی (ONS) اعلام کرد که رشد دستمزدها از 6 درصد اصلاح شده در دسامبر به 5.7 درصد کاهش یافت تا میانگین افزایش دستمزد 3.2 درصد کمتر از نرخ تورم باقی بماند.

با کاهش فشار بر بانک انگلستان برای افزایش نرخ بهره، رشد پرداخت در بخش خصوصی برای اولین بار در یک سال از 7.3 درصد به 7 درصد کاهش یافت.

مقامات بانک مرکزی هشدار داده اند که در صورت ادامه افزایش دستمزدها ممکن است نیاز به افزایش نرخ بهره داشته باشند، زیرا بیم آن دارند که درآمدهای بالا بر قیمت مغازه ها فشار بیاورد.

دستمزدهای بخش دولتی همچنان به کاهش شکاف با کارگران بخش خصوصی ادامه می دهد، اما افزایش 4.8 درصدی برای کارگران شاغل در دولت همچنان کمتر از میانگین 7 درصدی است که به کارگران بخش خصوصی پرداخت می شود.

پرداخت در بخش مالی و خدمات بازرگانی با 7.7 درصد و پس از آن بخش ساخت و ساز با 5.8 درصد بیشترین رشد را داشته است.

قبل از بودجه روز چهارشنبه برای صدراعظم از ارقامی که نشان می دهد نسبت افراد در سن کار با شغل به 75.7 درصد در سه ماه منتهی به ژانویه 2023 افزایش یافته است که ناشی از جوانانی است که مشاغل پاره وقت دارند و افزایش شغلی افزایش یافته است. تعداد افراد خوداشتغال

برآورد جدیدتری از کارگران PAYE توسط HMRC نشان داد که تعداد کارکنان حقوق و دستمزد 98000 به 30 میلیون افزایش یافته است.

ONS گفت که کارگرانی که نه کار می کنند و نه به دنبال شغل طبقه بندی می شوند، به طور کلی سقوط کردند، “به دلیل کاهش تعداد جوانان”.

با این حال، ONS گزارش داد که کارفرمایان در مورد چشم انداز اقتصاد عصبی هستند و تعداد مشاغل پیشنهادی را تا 51000 کاهش دادند و تعداد مشاغل خالی را به 1.124 میلیون کاهش دادند.

همچنین انتظار می‌رود که افزایش اندک در تعداد کارگران پاره‌وقت، شکاف‌های مهارتی زیادی را در چندین صنعت ایجاد کند که برای پر کردن جای خالی تلاش می‌کنند.

اقتصاددانان می گویند که کاهش دستمزدها نشانه دیگری است که کارفرمایان تمایلی به افزایش هزینه های اشتغال ندارند و در دوره سختی برای اقتصاد قرار می گیرند.

اندازه‌گیری رشد دستمزد بخش خصوصی که به ماه ژانویه نگاه می‌کند، کاهش شدیدتری را نشان می‌دهد و این افزایش از میانگین 6.9 درصد در 12 ماه گذشته به 1.2 درصد کاهش یافته است.

در ژانویه 2023، 220000 روز کاری به دلیل اختلافات کارگری از دست رفت که از 822000 روز در دسامبر 2022 کمتر است.

ساموئل تامبز، اقتصاددان ارشد Pantheon Macroeconomics، گفت که بانک مرکزی انگلیس احتمالاً افزایش نرخ اشتغال و بیکاری سرسختانه پایین را کنار گذاشته تا بر کاهش رشد دستمزدها به عنوان تضعیف قابل توجه بازار کار تمرکز کند.

تونی ویلسون، مدیر مؤسسه مطالعات اشتغال، گفت: این ارقام نشان می‌دهد که هنوز تقریباً نیم میلیون نفر کمتر از قبل از همه‌گیری کووید-19 کار می‌کنند که به دلیل شرایط طولانی‌مدت سلامتی و بیکاری بیشتر افراد بیکار شده است. افراد مسن بیشتری بیکار هستند

او گفت که تعداد بیکاران کم سابقه، با 1.3 میلیون نفر، 1.7 میلیون نفر دیگر را که به دنبال کار نیستند، پنهان کرده است، اما می گویند که اکنون شغل می خواهند.

او گفت: «ارقام امروز مقیاس چالش برای بودجه فردا را نشان می‌دهد، با نزدیک به 3 میلیون نفر که در حال حاضر شغلی می‌خواهند اما بیشتر آنها برای یافتن شغلی کمکی دریافت نمی‌کنند.