LV= رئیس تحت فشار برای استعفای بیش از 511000 پوند پاداش با وجود فروش ناموفق | LV=

مدیر اجرایی LV= پس از دریافت پاداش 511000 پوندی علیرغم اینکه منجر به فروش ناموفق شرکت 197 ساله به یک شرکت سهام خصوصی ایالات متحده شده بود، مجدداً تحت فشار قرار گرفت تا از شرکت بیمه متقابل کناره گیری کند.

مارک هارتیگان که به دلیل نقشش در فروش سقط‌شده به Bain Capital با انتقاد شدید شخصی مواجه شد، پس از اینکه هیئت مدیره تصمیم گرفت او به بیشتر اهداف شخصی خود در سال گذشته دست یافته است، جایزه سالانه دریافت کرد.

این بیمه‌گر که در سال 1843 با نام لیورپول ویکتوریا تأسیس شد، روز سه‌شنبه گفت که سود سال گذشته با 9 میلیون پوند به 31 میلیون پوند کاهش یافت، علی‌رغم افزایش ارزش فروش کسب‌وکار جدیدش از 1.3 میلیارد پوند به 1.6 میلیارد پوند.

هارتیگان استدلال کرده بود که LV= نمی تواند به عنوان یک بیمه گر مستقل پس از بررسی استراتژیک ادامه دهد و برای فروش به Bain Capital به دلیل یک معامله احتمالی با شرکت بیمه متقابل رویال لندن، خشم منتقدان را برانگیخت که گفتند این برای اعضای شرکت بد است و تنوع مالکیت کسب و کار در اقتصاد بریتانیا

گرت توماس، نماینده حزب کارگر که ریاست گروه پارلمانی همه احزاب را برعهده دارد، گفت: فوق‌العاده است که این شرکت می‌تواند پس از پیگیری فرآیند فروش پرهزینه و نامحبوب به هارتیگان جایزه بزرگی بدهد.

“این پرداخت پاداش تکان دهنده این سوال را ایجاد می کند که واقعاً چه کسی مسئول LV است. هیئت مدیره چه فکری می کردند؟» توماس گفت.

پس از اینکه تقریباً 90 درصد از مالکان LV از برنامه وی برای غیرمتقابل کردن و فروش به غول سهام خصوصی بحث‌برانگیز آمریکایی Bain Capital حمایت نکردند، فوق‌العاده است که هیئت مدیره فکر کند چنین پرداختی برای عملکرد ضعیف قابل توجیه است. آقای هارتیگان باید برود و فردی جایگزین او شود که واقعاً متعهد به اداره یک تجارت متقابل است.

حساب های شرکت نشان می دهد که LV= حداقل 33 میلیون پوند در دو سال گذشته برای بررسی استراتژیک و برنامه فروش به Bain Capital خرج کرده است، قبل از اینکه اعضای آن از حمایت از معامله در دسامبر خودداری کنند.

این شرکت گفت که هارتیگان انگیزه ای برای پیگیری فروش نداشته است، به این معنی که نتیجه فرآیند بر پاداش او تأثیری نخواهد داشت. این سازمان گفت که رئیس اجرایی به اهداف مالی کافی دست یافته است تا 69 درصد از حداکثر پاداش بالقوه برای سال به او اعطا شود، در حالی که 60 درصد از جایزه طی سه سال آینده به تعویق خواهد افتاد. مجموع دستمزد و پاداش او در سال 1.1 میلیون پوند بود.

ماه گذشته، شرکت پس از فرآیند شکست خورده Bain Capital، اعلام کرد که رئیس هیئت مدیره، آلن کوک، از ابتدای آوریل کناره گیری می کند، در حالی که سه مدیر دیگر نیز ترک خواهند کرد. با این حال، اعلام کرد که هارتیگان در شرکت باقی خواهد ماند و کار خود را عالی انجام داده است.

یکی از سخنگویان LV= گفت که پاداش هارتیگان منوط به “توسعه نتایج عملکرد فردی و تجاری” است و توسط هیئت مدیره شرکت تعیین می شود.

“مارک در 18 ماه گذشته منجر به چرخش موفقیت آمیز تجارت و تقویت عملکرد تجاری و بهبود پایداری تجارت شده است. ما با رشد قابل توجهی در فروش و سود معاملاتی، هم از حجم تجارت جدید و هم از اهداف سودآوری خود بهتر عمل کرده ایم.»