به گزارش پرس و جو به |، سیستم رفاهی استرالیا افراد محروم را در معرض خطر قرار می دهد رفاه

بازرس مشترک المنافع هشدار داده است که سیستم تعهدات متقابل استرالیا برای رفاه در معرض خطر قرار می‌دهد که شرکت‌کنندگان محروم را در معرض شرایط سخت و تنبیهی غیرمنطقی قرار دهد.

بازرس این طرح را به یک تحقیق سنا ارائه کرد، که قبلاً بازنگری اساسی در برنامه بحث‌برانگیز ParentsNext را توصیه کرده بود و فاش کرد که شرکت‌کنندگان بومی و جزیره‌نشین تنگه تورس تقریباً دو برابر میزان مشارکت خود جریمه شدند.

بر اساس گزارش اداره کار، شرکت‌کنندگان بومی «متحمل نرخ بالاتری (33%) از تعلیق پرداخت‌ها نسبت به تعداد پرونده‌های ParentsNext (18%) شدند.

ParentsNext یک برنامه پیش از استخدام سالیانه 110 میلیون دلاری است که برخی از افرادی را که برای فرزندپروری با کودکان زیر 9 ماه پرداخت می‌کنند، ملزم می‌کند تا در فعالیت‌های اجباری مانند راهنمایی شغلی، آموزش حرفه‌ای، گروه‌های بازی یا زمان داستان، یا خطر تعلیق پرداخت شرکت کنند.

کمیته منتخب سنا در حال بررسی ParentsNext و همچنین کل مدل خدمات استخدام نیروی کار استرالیا است، که تعهداتی را بر دریافت کنندگان رفاهی که در معرض خطر تعلیق پرداخت به دلیل عدم رعایت آنها هستند، تحمیل می کند.

پس از انتخاب دولت آلبانی در ماه مه 2022، تونی برک، وزیر خدمات اشتغال گفت که برای لغو قراردادهای دوران ائتلاف برای نیروی کار استرالیا خیلی دیر شده است، اما قول داد که سیستم تعهدات متقابل مبتنی بر امتیاز را «منطقی‌تر» کند.

در ارسال خود، بازرس مشترک المنافع هشدار داد که “نگران ساختار انگیزشی برای ارائه دهندگان است و صلاحدید آنها در مورد برنامه های شغلی شرکت کنندگان ممکن است همیشه نتایج عادلانه ای برای شرکت کنندگان ایجاد نکند”.

برای مثال، شرکت‌کنندگان ممکن است مشمول جریمه‌های قابل توجهی مانند تعلیق پرداخت برای موارد نسبتاً جزئی عدم رعایت شوند.»

ارسال به تحقیقات سنا پس از افشای اعضای ارشد این آژانس در کمیسیون سلطنتی بدهی‌ها صورت می‌گیرد مبنی بر اینکه بازرس مشترک المنافع علیرغم تردیدها در مورد قانونی بودن آن، به اندازه کافی برای تعطیل کردن این برنامه اقدام نکرده است.

در گزارش اداره کار در سال‌های 22-2021 اشاره شد که پرداخت 25920 نفر یا 22 درصد از شرکت‌کنندگان ParentsNext به حالت تعلیق درآمده است.

اما به دلیل میانگین مدت زمان تعلیق فقط سه روز کاری «اکثریت قابل توجهی از تعلیق ها (97.4٪) منجر به عدم تاخیر پرداخت شده است … [that is] آنها پرداخت خود را در همان روزی که دریافت می کردند بدون تعلیق دریافت کردند.

از سال 2018، از بیش از 220000 والدینی که در این برنامه شرکت کرده اند، 17 نفر مشمول جریمه مالی شده اند. شش مورد از این موارد در سال‌های 2021-22 بود.

این وزارتخانه گفت که مردان جوان تر به احتمال زیاد بدون دلیل موجه نمی توانند شرایط لازم را برآورده کنند، اما “شرکت کنندگان بومی و جزیره نشین تنگه تورس به احتمال زیاد با اقدامات انطباق حتی با کنترل این عوامل مواجه می شوند.”

این وزارتخانه در حال بررسی این است که آیا سوگیری عاملی در تصمیم گیری است یا خیر.

این دپارتمان از رژیم مجازات دفاع کرد و خاطرنشان کرد که «تعدادی از دلایل معتبر برای عدم حضور» را پذیرفته است و سیستم اجازه می‌دهد «قبل از اعمال جریمه‌های مالی» بازبینی شود.

در این بیانیه آمده است که تکرارهای قبلی این برنامه “از ترتیبات انطباق انعطاف پذیرتری برخوردار بود، بر تعلیق حمایت درآمد متکی بود و مجازات اعمال نمی کرد و در معرض همان سطح انتقاد قرار نمی گرفت”.

شورای خدمات اجتماعی استرالیا و مشاغل استرالیا، بزرگترین شبکه ارائه دهندگان خدمات شغلی غیرانتفاعی، در ارسال های جداگانه ای، خواستار بازنگری تعهدات متقابل شد تا اطمینان حاصل شود که فعالیت ها سودمند هستند، و ” پویایی تنبیهی از خدمات استخدام حذف می شود. ارتباط”.

در فوریه گزارش موقت کمیته منتخب سنا توصیه کرد که برنامه رفاهی ParentsNext لغو شود و با سرویس جدیدی جایگزین شود که تعهدات متقابل را کاهش می دهد و مشوق های نقدی برای والدین ارائه می دهد.

در اوایل ماه مارس، وزیر زنان، کیتی گالاگر، اذعان کرد که «بسیاری از سهامداران در بخش زنان [are] نگران آن هستم» به ویژه به دلیل «جنبه تنبیهی آن برنامه که در آن والدین جوان، والدین مجرد حق خود را به دلیل … شرکت نکردن در یک کلاس فرزندپروری خاص از دست می دهند».

گالاگر به رادیو ملی گفت: «من فکر می‌کنم می‌خواهیم مطمئن شویم که زنان را به‌طور ناعادلانه جریمه نمی‌کنیم، بلکه حمایت درستی از آنها در هنگام تربیت کودکان خردسال ارائه می‌کنیم.

این تحقیق ادامه دارد و تاریخ گزارش نهایی حداکثر تا 29 سپتامبر است.