لایحه آرکانزاس حمایت از کار کودکان را در بحبوحه روند رو به رشد کاهش قوانین ایالت ها تضعیف می کند | اخبار آمریکا

سارا هاکبی سندرز، فرماندار آرکانزاس، روز سه‌شنبه لایحه‌ای را امضا کرد که به طور قابل توجهی حمایت‌ها در برابر کار کودکان را لغو می‌کند و الزامات ایالتی برای تأیید اینکه کودکان حداقل 16 سال قبل از دریافت شغل هستند را حذف می‌کند.

سخنگوی سندرز، که پیش از فرماندار شدن، سخنگوی کاخ سفید در دوران دونالد ترامپ بود، گفت که قانون ایالت واشنگتن پست “سنگین و منسوخ” بوده است.

قانون جدید نظارت رسمی بر شیوه های کار کودکان در سراسر ایالت را ضعیف می کند.

حامی این لایحه، ربکا برکس، به KNWA گفت که مقررات قبلی “یک بار کوچک بر دوش کسب و کارها بود و همچنین در مقابل فرآیند تصمیم گیری والدین در مورد اینکه آیا فرزند زیر 16 سال آنها می تواند شغلی پیدا کند یا خیر”.

تصویب قانون استخدام جوانان در سال 2023 نشان دهنده آخرین تلاش در ایالت های عمدتا تحت رهبری جمهوری خواهان برای کاهش قوانین کار کودکان است، علیرغم اینکه مقامات فدرال به دنبال سرکوب تخلفات هستند.

در اوهایو، قانونگذاران در حال بررسی لایحه‌ای هستند که به کودکان ۱۴ و ۱۵ ساله اجازه می‌دهد در تمام طول سال تا ساعت ۹ شب هر روز کار کنند. این لایحه دارای حمایت دو حزبی است و شامل قطعنامه ای است که از دولت فدرال می خواهد قوانین کار کودکان خود را تغییر دهد.

در آیووا، طرح‌های قانونی به کودکان حداقل 15 سال اجازه می‌دهد الکل بفروشند و کودکان حداقل 14 سال می‌توانند مشاغل خاصی را در کارخانه‌های بسته‌بندی گوشت کار کنند. لایحه آیووا همچنین از شرکت ها در برابر مسئولیت در صورت بیمار شدن یا مجروح شدن کودک در حین کار یا مرگ محافظت می کند.

قانونگذاران در مینه سوتا، که توسط فرماندار دموکرات، تیم والز رهبری می شود، لایحه ای را ارائه کرده اند که به کودکان 16 و 17 ساله اجازه می دهد در مشاغل ساختمانی کار کنند.

گزارش‌های نیویورک تایمز، استخدام کودکان مهاجر برای کار خطرناک در کارخانه‌ها و جاهای دیگر را فاش کرده است که قوانین فدرال را زیر پا می‌گذارد.

تایمز با توصیف “استثمار گسترده کودکان مهاجر” خاطرنشان کرد که افزایش اخیر کودکان زیر سن قانونی بدون همراه در سراسر مرزهای جنوبی بسیاری را به کار وحشیانه در سراسر ایالات متحده سوق داده است و برخی را مجبور کرده است که بین مدرسه و کار تعادل ایجاد کنند، چه در حال فرآوری شیر برای یخ بن و جری. کرم یا ساخت جوراب برای فروشگاه های لباس.

یک طرح دعوای دسته جمعی پیشنهادی علیه بن و جری، این شرکت را متهم به سرپیچی از ادعاهای خود مبنی بر اینکه بستنی آن “منشا اخلاقی دارد” است و به استفاده از کودکان مهاجر در حداقل یکی از تامین کنندگان تولید اشاره می کند.

در پاسخ، این شرکت گفته است که «با کار کودک از هر نوعی که باشد مخالف است» و «سابقه ثابتی برای عدالت و انصاف برای همه دارد».

Ben & Jerry’s بلافاصله به درخواست آبان نیوز برای اظهار نظر پاسخ نداد.

رگولاتورهای فدرال شرکت هایی را که از کودکان به عنوان نیروی کار استفاده می کنند، تحت فشار قرار داده اند.

اخیراً، محققان بخش کار دریافتند که Packer Sanitation Services، “یکی از بزرگترین خدمات بهداشتی ایمنی مواد غذایی در ایالات متحده”، بیش از 100 کودک بین 13 تا 17 ساله را برای کار در “شغل های خطرناک” استخدام کرده و آنها را در شیفت های شبانه در 13 سالگی استخدام کرده است. تاسیسات فرآوری گوشت در هشت ایالت.

وظایف شامل کار با مواد سوزاننده است که باعث سوختگی شیمیایی می شود.

در ماه دسامبر، این شرکت موافقت کرد که «با [federal] طبق بیانیه مطبوعاتی اداره کار، مقررات کار کودک را در تمام عملیات خود در سراسر کشور رعایت می کند، و اقدامات قابل توجهی را برای اطمینان از انطباق با قانون در آینده، از جمله استخدام یک متخصص انطباق خارجی، انجام دهد.

در ماه فوریه، این شرکت 1.5 میلیون دلار جریمه مدنی پرداخت کرد.

جسیکا لومان، معاون مدیر بخش دستمزد و ساعت کار، گفت: «این کودکان هرگز نباید در کارخانه‌های بسته‌بندی گوشت استخدام می‌شدند و این تنها زمانی اتفاق می‌افتد که کارفرمایان در وهله اول مسئولیت جلوگیری از تخلفات مربوط به کار کودکان را بر عهده نگیرند.» تقسیم.