اعتصابات در فرانسه: آیا این تاکتیکی است که در واقع برای تغییر نظر دولت موثر است؟

فرانسه در این هفته با موج دیگری از اعتصابات مواجه شده است، ششمین روز از اقدامات گسترده صنعتی که توسط اتحادیه ها برای اعتراض به اصلاحات بحث برانگیز بازنشستگی که در کنار سایر تغییرات، سن بازنشستگی را از 62 به 64 سال افزایش می دهد، فراخوانده اند.

اتحادیه ها امیدوارند که کشور را در روز سه شنبه با قطار و اتوبوس، هواپیما، آموزش، تولید انرژی و جمع آوری زباله تحت تاثیر قرار دهند.

در سال‌های 2020 و 2021، فرانسه با 79 روز از بین کشورهای اتحادیه اروپا بیشترین تعداد روزهای از دست رفته به دلیل اعتصابات را داشته است.

اما آیا این یک تاکتیک مؤثر است و آیا اقدام صنعتی دولت را مجبور به عقب‌نشینی از اصلاحات بازنشستگی می‌کند؟

توضیح می‌دهد: «در طول هر اعتراضی در گذشته، یا رها شد یا اصلاح شد؛ امتیازاتی به اتحادیه‌های مختلف که بسیج شده بودند داده شد». برونو لندینگ، مدیر تحقیقات در علوم پو دانشگاه در پاریس

در اینجا نگاهی به برخی از بزرگترین اعتصابات فرانسه در سال های اخیر و تأثیر آنها می اندازیم:

1995: اعتصابات اصلاحات بازنشستگی خدمات کشوری

اعتصاب 1995 همچنان بزرگترین موفقیت در تغییر سیاست های دولت به نفع توده ها است.

این اعتصابات در اعتراض به طرحی از نخست وزیر آلن ژوپه بود که هدف آن همراستایی سیستم بازنشستگی برای کارمندان دولتی و کارمندان شرکت های دولتی (شامل شرکت های حمل و نقل SNCF و RATP) با سیستم های بخش خصوصی بود. چشم انداز کار به مدت 40 سال، به جای 37 و نیم سال، برای بهره مندی از مستمری کامل، نارضایتی را برانگیخت که منجر به تظاهرات گسترده اتحادیه ها در سراسر کشور شد که در نهایت شبکه حمل و نقل کشور را فلج کرد.

پس از سه هفته فلج، دولت سرانجام پروژه ای را که اعتراضات را برانگیخته بود، رها کرد.

2003: طرح های اصلاحات بازنشستگی بیشتر

هشت سال پس از آخرین تلاش، نخست‌وزیر فرانسوا فیون دوباره تلاش کرد تا حقوق بازنشستگی کارمندان دولت را اصلاح کند و از همسویی بیشتر با سهم بازنشستگی بخش خصوصی اطمینان حاصل کند.

اما این اقدام صنعتی گسترده را نیز برانگیخت.

پس از چند هفته اعتصاب و تظاهرات که بیش از یک میلیون نفر را در 13 می 2003 در پاریس گرد هم آورد، سرانجام پس از توافق با اتحادیه های اصلاح طلب، اصلاحات به تصویب رسید.

برونو پالیر می‌گوید: «اتحادیه‌ها اعتراضی را راه‌اندازی نکردند، اما به دنبال دریافت امتیاز از دولت بودند، به‌ویژه در مورد محاسبه حقوق بازنشستگی برای زنان و طرح‌های خروج زودهنگام برای کسانی که زودتر شروع به کار کرده‌اند.

2010: سن بازنشستگی از 60 به 62 افزایش یافت

اصلاحات به رهبری وزیر سابق اریک وورث، آخرین تلاش برای اصلاحات، سن بازنشستگی قانونی را از 60 به 62 سال افزایش داد تا تعادل مالی سیستم بازنشستگی پرداختی را حفظ کند.

کارگران برای بهره مندی از مستمری کامل باید 41.5 سال کار می کردند.

این پروژه به موجی از تظاهرات منجر شد، از جمله تظاهرات 12 اکتبر 2010 که به گفته اتحادیه ها بیش از سه میلیون نفر را در فرانسه گرد هم آورد (اگرچه تعداد وزارت کشور بسیار کمتر است).

اعتصاب ها و محاصره پالایشگاه ها و انبارهای سوخت تأثیر مستقیمی بر رانندگانی داشت که با کمبود بنزین در جایگاه های خدمات مواجه بودند.

علیرغم اقدام صنعتی، تاثیر مطلوبی نداشت.

برونو پالیر به یاد می‌آورد: «در سال 2010، بسیج زیادی صورت گرفت. اما معیار اصلی – یعنی تغییر سن قانونی بازنشستگی از 60 به 62 سال – زیر سؤال نرفت. .

2023: اکنون چه چیزی متفاوت است؟

بر خلاف جنبش های گذشته، اعتصابات سال 2023 با یک جبهه متحد از طرف اتحادیه های کارگری مشخص می شود.

برونو پالیر که آخرین بسیج را با بسیج سال 1995 مقایسه می‌کند، خاطرنشان می‌کند: «تا به حال در مورد مسئله بازنشستگی، هیچ‌وقت ما همه اتحادیه‌ها را برای مخالفت با این پروژه متحد نکرده‌ایم».

«اصلاحات 1995 به رژیم‌های خاص و خاص حمله کرد، مانند مشاغلی که سن اولیه‌شان زودتر بود؛ این‌ها همان حرفه‌هایی هستند که جنبش را حمل می‌کردند. در حالی که در سال 2023، این کل جمعیت است که به معیار اصلی مربوط می‌شود. به تعویق افتادن سن بازنشستگی از 62 سال به 64 […]”

«امروز، به وضوح، دولت امیدوار است که بتواند اصلاحات خود را با امتیاز دادن به راست، بدون اینکه به دنبال امتیاز دادن به بسیج صنفی باشد، در مجلس تصویب کند.