به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
تهدید اعتصاب آمبولانس ها در انگلیس در روز دوشنبه پس از اینکه آخرین اتحادیه اقدام را لغو کرد و با وزرا موافقت کرد به طور کامل لغو شد.
یونیت اعتصاب هایی را که قرار بود در روزهای دوشنبه و چهارشنبه برگزار شود، پس از دریافت وعده هایی از دولت مبنی بر بهبود پیشنهاد پرداخت به کارکنان NHS به حالت تعلیق درآورده است.
این بدان معناست که در حال حاضر کارمندان آمبولانس از خانه خارج نخواهند شد زیرا GMB و Unison تعطیلات برنامه ریزی شده خود را در روز جمعه پس از اینکه وزیران متعهد شدند بحث های مفصلی را در مورد بهبود جایزه سرانه 1400 پوندی خود برای سال 2022/2023 انجام دهند، لغو کردند.
یونیت گفت که وزرا برای آنها روشن کرده اند که برای حل اختلاف طولانی مدت در یک چرخش بزرگ نسبت به موضع قبلی خود، پول جدیدی در اختیار خواهند داشت.
گیل کارتمیل، رئیس عملیات خود گفت: «به دنبال تضمینهای بیشتر دولت در آخر هفته، یونیت با حسن نیت موافقت کرده است که عملیات اعتصاب را متوقف کند. “اگر این جلسه به این تضمین ها نرسد، اقدامات اعتصابی ادامه خواهد یافت.”
یونیت گفت که دو توضیح کلیدی از وزرا گرفته است. این تضمینها «به تأیید این موضوع مربوط میشود که هر معامله شامل پول جدید میشود، نه فشار بیشتر بر بودجههای NHS، و نشان میدهد که بحث در مورد «کارایی» و «صرفهجویی در بهرهوری» منجر به حمله به شرایط کارکنان NHS نمیشود. ”
وزیر بهداشت، استیو بارکلی، قرار است روز سهشنبه با نمایندگان سه اتحادیه آمبولانسها و انجمن مجاز فیزیوتراپی دیدار کند تا اولین گفتگوهای اساسی درباره دستمزد از دسامبر، زمانی که پرستاران در انگلستان و ولز اولین جلسه را برگزار کردند، باشد. تبدیل به یک سری اعتصاب توسط آنها، کارکنان آمبولانس و فیزیوتراپیست ها می شود.
اعضای یونیت که در پنج مورد از 10 سرویس آمبولانس منطقه ای NHS انگلستان کار می کنند، انتظار می رفت این هفته طی دو روز اعتصاب کنند. آنها قرار بود خدمات آمبولانس West Midlands، East Midlands، North West، South Central و South East Coast را تحت تأثیر قرار دهند و اولین توقف هایی بودند که بر دو سرویس آخر تأثیر گذاشتند.
اتحادیه تصمیم گرفته بود به یونیسون و GMB نپیوندد و اعتصابات خود را در روز جمعه به دلیل «پیششرطهای غیرمنطقی دولت» لغو کند.
سپس اعلام کرد که وزرا با پیشنهاد پایان دادن به اختلاف بر سر سطوح دستمزد در سال 2022/23 با ارائه مبلغی مقطوع به جای بهبود دائمی دستمزدها و همچنین با اصرار بر اینکه جستجو برای صرفه جویی در بهره وری و کارآیی گنجانده شود، غیرمنطقی هستند. گفتگوها
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.