کارخانه تایلندی مورد استفاده توسط تسکو به دلیل رفتار با کارگران با اتهامات جنایی روبرو شد | تایلند

پلیس تایلند علیه یک کارخانه پوشاک که توسط تسکو برای تولید لباس‌های F&F استفاده می‌شد، به دلیل رفتارش با کارگران، اتهامات جنایی مطرح کرد.

آبان نیوز در ماه دسامبر فاش کرد که کارگران برمه ای که برای تسکو در تایلند شلوار جین F&F تولید می کردند، گزارش دادند که با دستمزد غیرقانونی پایین در شرایط وحشتناک مجبور شده اند 99 ساعت در هفته کار کنند.

کارخانه پوشاک VK (VKG) در مائه سوت اکنون با اتهامات جنایی به دلیل کلاهبرداری، استفاده غیرقانونی از کارت های بانکی کارگران، مخفی نگه داشتن مدارک مهاجرت آنها و مجبور کردن آنها به اضافه کاری مواجه است.

پس از گزارش آبان نیوز مبنی بر اینکه مقامات در ابتدا یک روز طول کشیده تا به این نتیجه برسند که هیچ قانونی در تحقیقاتی که “شور” نامیده می شود، نقض نشده است، این اتهامات نشان دهنده تغییر عمده در رویکرد پلیس تایلند است. کمتر از یک ماه پس از انتشار آن مقاله، پلیس بازگشت و دوباره با 52 کارگر مصاحبه کرد و اکنون اتهاماتی را مطرح کرده است.

تسکو با یک دعوی مهم در بریتانیا از سوی 130 کارگر سابق VKG روبرو است که از تسکو به دلیل سهل انگاری و غنی سازی ناروا شکایت کرده اند. دختر هفت ساله ای که در محوطه کارخانه مورد تجاوز جنسی قرار گرفت در حالی که مادرش تا دیروقت مشغول تولید لباس های F&F بود، نیز مدعی است.

کارگران بین سال‌های 2017 تا 2020 شلوار جین F&F را برای شعبه تایلندی تجارت تسکو ساختند. تسکو هیچ نقشی در اداره روزانه کارخانه نداشت و گفت که اگر شناسایی می‌کرد فوراً به رابطه خود با تامین‌کننده پایان می‌داد. مسائلی از نوع آن زمان

پلیس گفت که مصاحبه دوم نشان داد که VKG “ارتکاب جرایم” داشته است و اتهامات جنایی در پایان ژانویه ثبت شده است. آنها انکار کردند که تحقیقات اولیه آنها نشان داده است که هیچ قانونی نقض نشده است، که در تضاد با بیانیه ای بود که در آن زمان ارائه شد.

سرهنگ پلیس Monsak Kaew-on، سرپرست ایستگاه پلیس Mae Sot، در یک مصاحبه کتبی گفت: “ما هیچ نگرانی یا فشاری از سوی هیچ سازمانی نداریم. [said] تحقیقات ما بیش از حد عجولانه و آشکار بود. ما تأیید می کنیم که بر اساس دقت و انصاف تحت چارچوب قانونی برای اثبات حقایق کار می کنیم. در صورت مشاهده هرگونه تخلف علیه قانون، آماده هستیم تا برای اجرای عدالت برای همه اقدام کنیم.»

Kaew-on گفت که کارگران شواهد مستندی برای حمایت از اظهارات خود دارند و تحقیقات همچنان ادامه دارد. وی گفت: «در هفته آینده قصد داریم با 52 کارگر مهاجر میانماری مصاحبه کنیم. ما شواهد کافی برای پیگرد قانونی VK Garment و همکارانش، هم اسناد و هم شهود، داریم.»

اولیور هالند، یکی از شرکای Leigh Day که به عنوان نماینده کارگران در دعوای حقوقی بریتانیا حضور دارد، از تحقیقات جدید پلیس تایلند استقبال کرد.

با این حال، مشتریان ما در حین کار در کارخانه، از جمله اتهامات مربوط به کار اجباری، سوء استفاده های جدی از کار را تجربه کردند. ما امیدواریم که تحقیقات بیشتر توسط پلیس تایلند این تخلفات بیشتر را به موقع آشکار کند تا مراجعین ما بتوانند به عدالت برسند.

کارگران به آبان نیوز گفتند که کارخانه به صورت نقدی پول پرداخت کرده اما برای آنها حساب های بانکی باز کرده است تا ردیابی دروغینی ایجاد کند که به نظر می رسد حداقل دستمزد به آنها پرداخت می شود.

Roisai Wongsuban از صندوق آزادی گفت که از این که اتهامات مربوط به حقوق کم غیرقانونی و کار اجباری مطرح نشده است، ناامیدی وجود دارد. انتظار داشتم بازرس پلیس به موضوع سرقت دستمزد رسیدگی کند زیرا کارگران شواهد محکمی مبنی بر کلاهبرداری مالی مربوط به پرداخت دستمزد دارند.

وانگ سوبان افزود: «این استثمار سیستماتیک و عمدی مستمر، همراه با محدودیت در آزادی رفت و آمد از طریق توقیف مدارک سفر کارگران، کار اجباری است.»

در آگوست 2020، 136 کارگر برمه ای از کارخانه اخراج شدند که به گفته آنها پس از درخواست حداقل دستمزد اتفاق افتاد.

همین کارگران در دادگاه کار تایلند نیز به دنبال عدالت بوده‌اند، اما این دادگاه تنها حکم می‌دهد که آنها مستحق حقوق پایان کار و اخطار هستند. درخواست تجدیدنظر در دسامبر ارائه شد و پرونده آنها برای پرداخت اضافه کار پرداخت نشده، تعطیلات و اضافه کردن دستمزدهای پایین غیرقانونی تکرار شد.

تسکو در مورد آخرین اتهامات اظهارنظری نکرد اما در بیانیه قبلی سخنگوی این شرکت گفت: “حفاظت از حقوق همه افرادی که در زنجیره تامین ما کار می کنند برای نحوه انجام تجارت ما کاملا ضروری است. به منظور حمایت از استانداردهای سختگیرانه حقوق بشر، ما یک فرآیند حسابرسی قوی در سراسر زنجیره تامین خود و جوامعی که در آن فعالیت می کنیم، داریم.

ما می دانیم که دادگاه کار تایلند غرامتی را به کسانی که درگیر هستند اعطا کرده است، و ما همچنان از تامین کننده می خواهیم تا هر دستمزدی را که به کارمندان بدهکار هستند بازپرداخت کند.

Sirikul Tatiyawongpaibul، مدیر عامل VKG، به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد. او قبلاً گفته بود که کارخانه هیچ قانونی را نقض نکرده است. او گفت: “ما شرایط کار ایمن را برای همه کارمندان فراهم کرده ایم.”

Tatiyawongpaibul گفت که این ادعاها باید در دادگاه ارائه شود و با توجه به درخواست تجدید نظر در تایلند نمی توان در مورد آن اظهار نظر کرد.