زنان در بریتانیا “بیشتر از مردان حقوق دریافت می کنند و در حال مبارزه هستند” | دستمزد زندگی

بر اساس داده های بنیاد دستمزد زندگی، نیم میلیون زن شاغل کمتر از دستمزد واقعی زندگی نسبت به همتایان مرد خود حقوق می گیرند.

این می‌گوید که زنان بیشتر از بحران هزینه‌های زندگی آسیب دیده‌اند، زیرا تمایل دارند درآمد کمتری داشته باشند.

این بنیاد گفت که بیش از 2 میلیون زن کمتر از دستمزد واقعی زندگی دریافت می کنند که 14 درصد از کل زنان شاغل را تشکیل می دهد، در حالی که 1.4 میلیون (9 درصد) مردان هستند. به طور کلی، 60 درصد از مشاغلی که دستمزد کمتر از دستمزد واقعی دریافت می کنند در اختیار زنان است.

سطح دستمزد واقعی زندگی سالانه توسط بنیاد و بر اساس هزینه های اولیه مورد نیاز برای یک استاندارد زندگی مناسب محاسبه می شود. این نرخ در حال حاضر در سراسر بریتانیا 10.90 پوند در ساعت و در لندن 11.95 پوند است.

این مبلغ بالاتر از «دستمزد زندگی ملی» است که توسط دولت تعیین شده است و به طور داوطلبانه توسط بیش از 12000 کارفرمای بریتانیایی از جمله Aviva، Lush، Burberry و Everton FC و همچنین هزاران کسب و کار کوچک و متوسط ​​پرداخت می شود. در این طرح ثبت نام کرد.

این بنیاد در سپتامبر گذشته افزایش سالانه خود را دو ماهه ارائه کرد و بزرگترین افزایش واحد در تاریخ 11 ساله خود را با توجه به فشار بر خانوارها به دلیل تورم بالا و افزایش قبوض غذا و انرژی معرفی کرد.

این موسسه خیریه دریافت که زنان به احتمال زیاد در قراردادهای کاری صفر ساعت کار می کنند، که 13 درصد از کارگران زن و 9 درصد از کارگران مرد را تشکیل می دهند.

زنان همچنین در صورت لغو شیفت، کمتر دستمزد دریافت می کنند. بیش از یک چهارم از زنانی که چنین قراردادهایی دارند، در مقایسه با 17 درصد از مردان، گفتند که برای یک شیفت کنسل شده هیچ دستمزدی دریافت نمی کنند.

کاترین چاپمن، مدیر بنیاد دستمزد زندگی، گفت: این تحقیق “این واقعیت را نشان می دهد که میلیون ها زن در بریتانیا – اغلب نظافتچی، کارکنان پذیرایی و کارکنان خدمات مراقبتی – به احتمال زیاد در مشاغل کم درآمد، ناامن و متزلزل به دام افتاده اند.” ”

روز جهانی زن در سال 2023 بر برابری متمرکز است. کف چسبنده دستمزد کم و کار نامطمئن زنان را عقب نگه می دارد.» او گفت. “برابری واقعی باید با دستمزد واقعی زندگی شروع شود.”

این نظرسنجی همچنین تأثیر دستمزد پایین بر کارگران زن را در طول بحران هزینه‌های زندگی، که در آن سه چهارم زنان احساس می‌کردند که دستمزدشان در مقایسه با 65 درصد مردان، سطح اضطراب آنها را افزایش می‌دهد، نشان داد، در حالی که زنان بیشتر از مردان گفتند که حقوقشان کاهش یافته است. کیفیت زندگی آنها