بخش دانشگاه‌های استرالیا با کاهش هزینه‌های کووید | دانشگاه های استرالیا

داده‌های جدید منتشر شده در روز پنجشنبه نشان می‌دهد که دانشگاه‌های استرالیا در طول همه‌گیری کووید، همزمان با کاهش هزینه‌ها و مزایای کارکنان، رکورد ۵.۳ میلیارد دلار مازاد تولید کردند.

داده های مالی که توسط وزارت آموزش فدرال منتشر شده است، درآمد 38.9 میلیارد دلاری را در بخش آموزش عالی در سال 2021 نشان می دهد، که همه دانشگاه ها به جز سه مازاد خالص را گزارش کرده اند.

در دهه گذشته، مازاد 1 تا 2 میلیارد دلار بود و این بخش به سختی در سال 2020 شکست خورد.

دانشگاه سیدنی بالاترین درآمد را با 3.5 میلیارد دلار در سال 2021 با یک میلیارد دلار مازاد و حاشیه عملیاتی تقریباً 30 درصد به ثبت رساند. هزینه‌های دانشجویان بین‌المللی بیشترین درآمد کل آن را تشکیل می‌دهد و از بودجه دولتی پیشی می‌گیرد.

پس از آن دانشگاه ملبورن (3.1 میلیارد دلار، با 600 میلیون دلار مازاد) و دانشگاه موناش (2.8 میلیارد دلار، با 300 میلیون دلار مازاد) قرار دارند.

نتایج یک بازگشت بزرگ از سال 2020 بود، زمانی که 16 دانشگاه کسری را ثبت کردند. اما با افزایش درآمد، دانشگاه ها به کاهش بودجه خود ادامه دادند.

هزینه های این بخش در سال 2021 به 33.6 میلیارد دلار رسید که از 33.9 میلیارد دلار در سال 2020 و 34.2 میلیارد دلار در سال 2019 کاهش یافته است و بیش از 5 میلیارد دلار کمتر از کل درآمد سالانه است.

کارمندان با کاهش 5 درصدی هزینه ها از جمله 4.6 درصد برای کارکنان دانشگاهی و 6.7 درصد برای کارکنان حرفه ای، ضربه قابل توجهی را متحمل شدند.

مالیات بر حقوق نیز 5.3 درصد کاهش یافت.

هزینه های دانشجویان بین المللی 5.4 درصد کاهش یافت، اما همچنان 8.7 میلیارد دلار به درآمد دانشگاه کمک کرد، که بیشترین جریان درآمد پشت سر بودجه دولت فدرال (20.2 میلیارد دلار) است.

اندرو نورتون، استاد سیاست آموزش عالی در دانشگاه ملی استرالیا، گفت که با توجه به “شوک به سیستم” که بیماری همه گیر ایجاد کرد، سال “بسیار خوبی” برای بخش سوم بود.

او گفت که محرک‌های کلیدی بازگشت بهتر از حد انتظار در ثبت‌نام دانشجویان بین‌المللی، بودجه بیشتر دولتی، عمدتاً از برنامه‌های یکباره، و درآمد بالای سرمایه‌گذاری است.

«گروه هشت [universities] بسیار خوب عمل کرده اند، اما سهم شیر را به دست آوردند [government] دلار بر اساس عملکرد تحقیقات گذشته، “او گفت.

دانشگاه‌ها در سال‌های 2020 و 2021 از شر تعداد زیادی از کارکنان خلاص شدند. من فکر می‌کنم که این یک فرافکنی بود، اما وقتی تصمیم گرفته شد، آنها فکر کردند که کاهش قابل توجه درآمد بسیار محتمل است – سال 2022 سخت‌ترین سال در کل بحران خواهد بود، زیرا تعداد دانشجویان بین‌المللی در حال بازگشت بودند، اما نه آنقدر چشمگیر، و 1.5 میلیارد دلار بودجه اضافی وجود نخواهد داشت.»

رئیس ملی NTEU، دکتر آلیسون بارنز، گفت که هزینه های کارکنان به عنوان نسبت درآمد در “تقریباً پایین ترین سطح تاریخی” است.

او گفت: “بخش عمده ای از مازاد از درآمد سرمایه گذاری حاصل شد.” دانشگاه‌ها به جای احتکار مازاد در صندوق‌های سرمایه‌گذاری باید در مشاغل امن سرمایه‌گذاری کنند.»

بارنز گفت که دانشگاه‌ها از همه‌گیری برای «کاهش شدید مشاغل» و بازسازی استفاده کردند، اما یافته‌ها نشان داد که «پیش‌بینی‌های مالی روز قیامت» آن‌ها محقق نشد.

درآمد بخش آموزش عالی از کاهش دانشجویان بین المللی در سال 2020 به دلیل محدودیت های مرزی به شدت کاهش یافت.

داده های منتشر شده توسط دولت فدرال نشان می دهد که تعداد مشاغل تمام وقت از 130,414 در مارس 2020 به 121,364 در سال 2021 (کاهش 7 درصدی) کاهش یافته است.

این تعداد احتمالاً یک تخمین محافظه کارانه است زیرا افراد عادی را در نظر نمی گیرد، که حدود 30 درصد از نیروی کار تدریس دانشگاه را به صورت تمام وقت تشکیل می دهند و تعداد آنها از کارکنان تمام وقت و پاره وقت بیشتر است.

بارنز گفت: «این حرکت پرهزینه و بی‌دردسر پشت فشار حجم کار و کمبود منابع است که در سراسر آموزش عالی شاهد آن هستیم.

او گفت که مازاد دانشگاه سیدنی با توجه به شکست در مذاکرات با NTEU بر سر آخرین توافق نامه چانه زنی سازمانی آن، «به ویژه تلخ» بود.

او گفت: «سرمایه‌گذاری حتی کسری از مازاد برای کاهش تلفات، تفاوتی باورنکردنی برای کارکنان و دانشجویان ایجاد می‌کند.

دانشگاه سیدنی در بیانیه‌ای اعلام کرد که نتیجه عملیاتی قوی آن «یک‌باره» و نتیجه اقدامات صرفه‌جویی در شروع همه‌گیری و همچنین «بهتر از پیش‌بینی» ثبت‌نام و نگهداری دانشجویان است.

در این بیانیه آمده است: «همچنین شامل مجموعه‌ای از بازده‌های یک‌باره مانند فروش دارایی و بازده سرمایه‌گذاری قوی، و هدایای اهداکنندگان و وصیت‌هایی است که فقط می‌توانند طبق دستورالعمل خرج شوند.»

ما عمیقاً برای کارکنان خود ارزش قائل هستیم و می دانیم که حفظ حقوق و دستمزدهای پیشرو در بخش و ارائه بهترین شرایط و ضوابط کارکنان برای ادامه جذب و حفظ بهترین افراد حیاتی است.

سخنگوی دانشگاه ملبورن گفت که مازاد آن بدون کمک مالی غیرمنتظره 111 میلیون دلاری و کاهش هزینه های 254 میلیون دلاری به دست نمی آمد.

آنها گفتند: “بدون کمک مالی و اقدامات لازم برای کاهش هزینه ها، دانشگاه با زیان عملیاتی قابل توجهی مواجه می شد.”

مازاد دانشگاه ملبورن در بحبوحه بحث‌های مربوط به دستمزد، از جمله یک پرونده دادگاه فدرال آتی در مورد ادعای کم‌پرداختی 154 هزار و 400 دلاری 14 دانشگاهی معمولی طی سه سال به وجود آمده است. قبلاً مجموعاً 45 میلیون دلار به کارکنان بازپرداخت کرده است.

این سخنگوی گفت که یک “برنامه کاری جامع” برای شناسایی هرگونه عمل نادرست و اطمینان از اصلاح کامل آن برای کارکنان در حال انجام است.