موسسه پژوهشی پیشنهاد می کند که بحران هزینه زندگی افراد بالای 50 سال را در بریتانیا به دنبال کار می کشاند | جرمی هانت

یک اندیشکده پیشنهاد کرده است که افراد 50 و 60 ساله در تصمیم خود برای بازنشستگی پیش از موعد پس از فقیرتر شدن به دلیل بحران هزینه زندگی در بریتانیا فکر می کنند.

مؤسسه مطالعات مالی گفت که فشار بر استانداردهای زندگی ناشی از بالاترین نرخ تورم در چهار دهه اخیر دلیل احتمالی بیشتر افراد 50 تا 64 ساله به دنبال کار بوده است.

اما این اندیشکده گفت که هنوز خیلی زود است که به طور قطع بگوییم که آیا افزایش فعالیت اقتصادی که در اواخر سال 2022 در میان کارگران مسن مشاهده شد، شروع یک روند بود یا خیر، و از جرمی هانت خواست تا اقداماتی را در بودجه این ماه لحاظ کند تا افراد بالای 50 سال را تشویق کند. وارد بازار کار شود.

پس از اینکه خزانه داری و بانک مرکزی انگلیس کاهش کارگران مسن را به عنوان عامل اصلی کمبود نیروی کار شناسایی کردند، صدراعظم به دنبال راه هایی برای معکوس کردن روند بازنشستگی پیش از موعد است. تغییرات در قوانین بازنشستگی از جمله گزینه هایی است که تصور می شود در حال بررسی باشد.

IFS در گزارشی گفت: «افزایش بی‌تحرکی اقتصادی از زمان همه‌گیری، تمرکز دولت فعلی است، با سیاست‌هایی که هدف آن افزایش مشارکت نیروی کار در بودجه آتی است.

بیشترین افزایش بی تحرکی در بین افراد 50 تا 64 ساله بوده است. داده‌های جدید نشانه‌های آزمایشی را ارائه می‌دهند که این روند ممکن است در حال تغییر باشد – هرچند هنوز خیلی زود است که با اطمینان بگوییم – احتمالاً منعکس کننده فشارهای مالی ناشی از بحران هزینه زندگی است.

ارقام رسمی نشان می دهد که در سه ماه پایانی سال 2022 تعداد افراد 50 تا 64 ساله که از فعالیت خارج شده و به نیروی کار بازگشته اند، افزایش قابل توجهی داشته است.

IFS گفت که این مورد به ویژه در مورد افرادی است که از زمان شروع همه‌گیری کار را رها کرده‌اند، به طوری که افرادی که کمتر از سه سال غیرفعال بوده‌اند، 57 درصد از 197000 فرد 50 تا 64 ساله را تشکیل می‌دهند. .

IFS گفت دلایلی وجود دارد که فکر کنیم ممکن است به یک نقطه عطف رسیده باشد و انگلیس ممکن است در ماه‌های آینده شاهد جریان‌های بیشتر ناشی از عدم فعالیت باشد.

این اندیشکده افزود که کاهش بی تحرکی در بین افراد 50 تا 64 ساله می تواند به عنوان مدرکی باشد که نشان می دهد برخی از افراد آنقدر که قبلا تصور می شد از بازار کار دور نیستند.

Xiaowei Xu، اقتصاددان تحقیقاتی ارشد در IFS، گفت: «داده‌های جدید از پایان سال 2022 نشان می‌دهد که ممکن است شاهد افزایش در افراد مسن‌تر باشیم که به نیروی کار بازمی‌گردند و ممکن است موارد بیشتری در پی داشته باشد. اگر “بازنشستگی” ادامه یابد، این می تواند فشار بر بازار کار را کاهش دهد. اما اگر بازگشت ناشی از بحران هزینه زندگی باشد، دلیلی برای جشن گسترده‌تر نیست – پاسخی به فقیرتر شدن مردم است.

سوال مهمتر فراتر از دوره فوری این است که آیا گروه‌های آتی در بازنشستگی زودهنگام از گروه‌های اخیر پیروی خواهند کرد. بودجه آتی باید به جای تمرکز بر خنثی کردن آنچه از سال 2020 روی داده است، دیدگاهی گسترده از مشارکت نیروی کار داشته باشد.