به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
استفاده از حمل و نقل عمومی در سراسر سیدنی همچنان عقب است و سفرها به ادارات شهری و مکانهای تفریحی کم است و میانگین سفرهای روزانه در روزهای هفته همچنان در سطوح قبل از همهگیری 55 درصد کاهش یافته است.
سفرها بین فوریه و مارس فقط 1٪ افزایش یافت، علیرغم اینکه دستور ماسک داخلی – که به عنوان یکی از دلایل اصلی بازگشت کند به دفاتر نسبت داده می شد – بیش از یک ماه پیش کاهش یافت.
دادههای حرکت Google همچنین نشان میدهد که بازدید از مکانهای سرگرمی و خردهفروشی همچنان بیش از 15 درصد نسبت به سطوح قبل از همهگیری کاهش داشته است و هنوز هم تقریباً 20 درصد در محل کار عقبتر است.
یک سخنگوی حمل و نقل نیوساوت ولز گفت که آب و هوای وحشی اخیر و سیلاب بازگشت را مختل کرده است.
این که آیا شهر هرگز به شلوغی قبل از همهگیری بازخواهد گشت یا نه، با مکانهای کاری بیشتری که مدلهای کاری هیبریدی را ارائه میدهند، یک سوال زنده باقی میماند.
پروفسور تیم هارکورت، اقتصاددان ارشد دانشگاه فناوری سیدنی، گفت که نحوه عملکرد ما در دو سال گذشته اساساً تغییر کرده است و ممکن است هر روز رفتن به شهر برای همه لازم نباشد.
هارکورت گفت: «این بازنشانی از هر کاری بود که قبلاً انجام میدادیم.
کووید، نه اینکه بخواهم دوباره به آن مبتلا شوم، دریچه ای به ما داد که چگونه می توانیم تغییر ایجاد کنیم. [in how we work] – این انتقال را تسریع کرد.
میانگین سفرهای روزانه روزانه در حمل و نقل عمومی سیدنی در میان موج Omicron در ژانویه به 725000 رسید که 63 درصد نسبت به ارقام سال 2019 کاهش داشت.
این تعداد در ماه های فوریه و مارس افزایش یافت و سپس به یک میلیون نفر در روز رسید که 56 درصد کمتر از سطح قبل از کووید است.
علیرغم شروع کند سال، کلوور مور، شهردار سیدنی، مطمئن بود که شهر به دلیل «تقاضای قوی و سرخورده» و جلب توجه برای دیدار رو در رو با دیگران، دوباره به سمت خود خواهد رفت.
مور گفت: «ما در تلاش هستیم تا مردم را به شهر بازگردانیم و فضاهایی را برای کسب و کارها ایجاد کنیم تا با خیال راحت فعالیت کنند.
«تقریباً به محض اینکه قرنطینههای کووید آغاز شد، قیامتکنندگان مرگ شهر را پیشبینی میکردند، اما من امیدوارم که در این مورد اغراق شده باشد.
«آنچه کووید انجام داده است، سرعت بخشیدن به روندهایی است که قبلاً در حال رخ دادن بود، از جمله تغییرات تکنولوژیکی و تغییر ماهیت کار. اما خوشههای اقتصادی مانند فناوری، امور مالی، رسانه و سرگرمی… در نزدیکی یکدیگر رشد میکنند و در اینجا در شهر ما متمرکز میمانند.»
اما هارکورت گفت که ابتکارات بزرگی مانند مراقبت از کودکان در محل در شرکتهای بزرگ را برای جذب دوباره مردم انجام میدهد و این باید چیزی بیش از ترفندهای “کف و حباب” باشد.
او گفت: “اگر آنها شروع به انجام کارهای بزرگ کنند، ممکن است تاثیری داشته باشد.”
فکر نمیکنم تنیس روی میز اداری آن را کاهش دهد.»
مطالعه اخیر Accenture بر روی هزاران کارمند از سراسر جهان نشان داد که 83٪ خواهان یک مدل کار هیبریدی هستند.
هارکورت گفت که انعطاف پذیری در محل کار برای برخی از کارفرمایان نقطه فروش خواهد بود.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار روز ایران و جهان آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.