به گزارش دپارتمان اخبار بین المللی پایگاه خبری آبان نیوز ،
به وزرا این آزادی داده شده است که با اتحادیه ها در مورد تسویه حقوقی که می تواند شامل پرداخت های عقب افتاده یا یکباره به عنوان راه هایی برای پایان دادن به اعتصابات فزاینده بخش عمومی باشد، صحبت کنند.
اما داونینگ استریت گفت که اتحادیهها توافق کردهاند که اقدامات صنعتی برنامهریزی شده را قبل از شروع مذاکرات لغو کنند، همانطور که کالج سلطنتی پرستاری (RCN) روز سهشنبه انجام داد.
قابل درک است که دفتر کابینه به وزرای امور خارجه در مورد پارامترهای جدیدی که می توانند در چارچوب آنها مذاکره کنند، راهنمایی کرده است. آنها بر این انتظار تاکید می کنند که اصلاحات کارآیی جدید در ازای معاملات پرداختی اعلام شود و پیش شرط لغو اعتصاب برنامه ریزی شده برای شروع مذاکرات فشرده باشد.
با این حال، وزارت خزانه داری گفته است که هر گونه افزایش دستمزد بالاتر از حداکثر 3.5 درصد برنامه ریزی شده برای سال های 2023-24 باید از بودجه های موجود تأمین شود، که می تواند ادارات را مجبور کند میلیاردها پس انداز داشته باشند.
به عنوان مثال، اگر کارکنان NHS در سال آینده ارتقاء 5 درصدی دریافت کنند، وزارت بهداشت و مراقبت اجتماعی (DHSC) و NHS انگلستان باید حدود 1.8 میلیارد پوند از بودجه خود پیدا کنند تا شکاف بین این مبلغ و 3.5 درصد را پر کنند. دولت روز سه شنبه گفت تمام آن چیزی است که از عهده آن بر می آید.