کمیسیون کار منصفانه دولت را در مورد افزایش دستمزد کارگران مراقبت از سالمندان رد کرد | مراقبت از سالمندان

کمیسیون کار منصفانه حکم داده است که افزایش 15 درصدی دستمزد کارگران مراقبت سالمند باید در یک مرحله از ژوئیه سال جاری اعمال شود و برنامه‌های دولت فدرال برای تقسیم این افزایش را طی دو سال مورد سرزنش قرار دهد.

اتحادیه‌هایی که نماینده کارکنان مراقبت از سالمندان هستند، این حرکت و همچنین اقدام کمیسیون برای گسترش افزایش دستمزد به طیف وسیع‌تری از مشاغل در صنعت را ستایش کرده‌اند، اما همچنان به فشار برای افزایش دستمزدهای بزرگ‌تر ادامه می‌دهند زیرا آنها نسبت به استعفای گسترده هشدار می‌دهند زیرا کارکنان به دنبال بهتر شدن هستند. – مشاغل با درآمد

در تصمیمی که اواخر بعدازظهر سه‌شنبه منتشر شد، FWC اعلام کرد که افزایش 15 درصدی موقتی که قبلاً درباره آن تصمیم گرفته بود باید «از 30 ژوئن 2023 اعمال شود». همچنین اعلام کرد که افزایش دستمزد باید برای افرادی که در مراقبت‌های سالمندان کار می‌کنند بیشتر از آنچه قبلاً تصمیم‌گیری شده بود اعمال شود، اتحادیه خدمات بهداشتی و سایرین از تمدید آن حمایت می‌کنند که شامل کارکنان مراقبت شخصی، افسران تفریحی و سرآشپزها می‌شود.

کمیسیون کار منصفانه در نوامبر گذشته تصمیم موقتی را برای افزایش 15 درصدی دستمزد مراقبت از سالمندان اعلام کرد و پذیرفت که نیروی کار به دلیل دلایل جنسیتی “از لحاظ تاریخی کم ارزش بوده است”. پس از توصیه‌های کمیسیون سلطنتی مراقبت از سالمندان که دریافتند دستمزد پایین به کمبود کارکنان کمک می‌کند، اتحادیه‌ها به دنبال افزایش 25 درصدی بودند.

در ماه دسامبر، دولت به شدت توسط اتحادیه‌ها و اپوزیسیون ائتلافی به دلیل اعلام قصد تقسیم افزایش 15 درصدی طی دو سال مورد انتقاد قرار گرفت. 10 درصد در سال 2023 و 5 درصد بیشتر در سال 2024. وزیر مراقبت سالمندان، آنیکا ولز، این تصمیم را به گردن دولت با “چالش های مالی مهم” می اندازد.

در همین ماه، مارک باتلر، وزیر بهداشت، از این طرح حمایت کرد و گفت که این طرح تعادل درستی را ایجاد کرده است.

رئیس HSU، جرارد هیز، گفت که تصمیم روز سه‌شنبه گام مهمی بود و معتقد بود که «به جلوگیری از فروپاشی نیروی کار کمک می‌کند»، اما گفت که اتحادیه‌ها به کمپین برای تمدید بیشتر افزایش دستمزد ادامه خواهند داد.

برای جلوگیری از فروپاشی مراقبت از سالمندان، هر حلقه در زنجیره باید تقویت شود. اگر بخش بزرگی از نیروی کار از دست بدهند، هیچ فایده ای ندارد که دستمزدها را برای کارکنان مراقبت مستقیم افزایش دهیم… ما به تلاش برای تحت پوشش قرار دادن کل نیروی کار مراقبت از سالمندان ادامه خواهیم داد.»

دو هفته پیش، هیز هشدار داد که مراقبت از سالمندان در حال “تخریب” است و کارگران می توانند برای کار در KFC یا Bunnings دستمزد بیشتری دریافت کنند.

انجمن ارائه دهندگان مراقبت از سالمندان و جامعه، که نمایندگی تسهیلات مراقبتی را بر عهده دارد، از افزایش دستمزدها حمایت کرده است اما گفت که تصمیم کمیسیون با اهداف بودجه دولت مطابقت ندارد. مدیر عامل انجمن، تام سیموندسون، از دولت خواست تا تصمیمات خود را تجدید نظر کند و بودجه افزایش دستمزد را به طور کامل تامین کند تا مراقبان سالمندان مسئول دستمزدهای بالاتر نباشند.

سیموندسون گفت: “با از دست دادن هفت نفر از هر 10 ارائه دهنده مراقبت سالمند به طور متوسط ​​21 دلار به ازای هر ساکن در روز، این تصمیم کمیسیون همه چیز را تغییر می دهد.”

برای اظهار نظر به ولز مراجعه شد.

دولت اکنون بررسی خواهد کرد که آیا به حکم کمیسیون عمل خواهد کرد و افزایش حقوق را به یکباره اجرا خواهد کرد یا خیر.

آنی باتلر، دبیر فدرال فدراسیون پرستاری و مامایی استرالیا نیز تاکید کرد که دولت باید هزینه افزایش کامل دستمزد را تامین کند.

او گفت: «حکم پرداخت 15 درصد کامل در سال جاری نه تنها کاهش شدید ارزش‌گذاری کارکنان مراقبت سالمند را تحت سیستم جوایز فعلی به رسمیت می‌شناسد، بلکه همچنین اذعان می‌کند که فشارهای فزاینده زندگی همچنان با آن مواجه هستند، در حالی که دستمزدهای دائمی پایین دریافت می‌کنند.» گفت.

مرحله دیگری از تصمیم کمیسیون کار منصفانه در راه است که احتمال افزایش 15 درصدی بیشتر خواهد بود.

اتحادیه کارگران متحد گفت که به فشار برای افزایش بیشتر ادامه خواهد داد.