مونیک رایان و سالی راگ دو هفته در تلاش برای حل بن بست شرایط کاری هستند | سیاست استرالیا

مونیک رایان، نماینده مستقل پارلمان و رئیس دفترش، سالی راگ، دو هفته دیگر را صرف حل بن بست در مورد ادعاهای حقوقی این کارمند سیاسی در مورد شرایط کاری خواهند کرد، پس از اینکه “تبادل نظر قوی” بیش از چهار ساعت نتوانست پرونده را حل و فصل کند. .

در یک جلسه کوتاه در دادگاه فدرال در ملبورن در روز جمعه، نیک هرینگتون، که برای جامعه مشترک المنافع عمل می کند، گفت که موکلش، همراه با وکلای رایان و راگ، موافق هستند که باید میانجیگری بیشتری در این پرونده انجام شود.

یک حکم دادگاه قبلی، که تضمین می کرد راگ در استخدام رایان باقی می ماند و مرخصی های متفرقه را پرداخت می کرد، از انتشار اسناد دادگاه بیشتر در مورد پرونده جلوگیری کرد. این حکم تا 3 مارس برقرار است و پرونده به دادگاه باز می گردد.

راگ با ادعای نقض مقررات حمایتی کلی قانون کار منصفانه، در حالی که یک ادعای حقوقی گسترده‌تر مربوط به استخدام او حل و فصل شد، به دنبال دستوری برای حفظ شغل خود با عضو برای Kooyong بود.

راگ جامعه المنافع را به “رفتار خصمانه” متهم کرده و مدعی شده است که رایان به دلیل امتناع از کارکردن ساعات اضافی “غیر معقول” از کار اخراج شده است.

هرینگتون گفت که طرفین در تلاش بودند تا کل این ادعا را با میانجیگری حل و فصل کنند.

او گفت که پس از چهار ساعت میانجیگری در روز پنجشنبه و “تبادل نظر قوی … در همه موضوعات، همه چیز مورد بررسی قرار گرفت، اما تمرکز عمدتا بر روی موضوعات اساسی بود.” او گفت که توافقی حاصل نشد.

او “خوش بینی زیادی” داشت که دو هفته دیگر به “احزاب اجازه می دهد مسیری را که ما دیروز در آن قدم می زدیم توسعه دهند”.

قاضی دبرا مورتیمر با دستورات موافقت کرد، اما هشدار داد که پس از این تعویق ممکن است نیاز به حل و فصل درخواست راگ در مورد استخدام او وجود داشته باشد.

مورتیمر گفت: «این یک ماه مذاکرات است و باید کافی باشد، و سپس ممکن است در مورد اینکه آیا درخواست میانجی فشار داده می‌شود یا خیر، به مشکل برسند.