نخست وزیر بر تعهد خود برای اجازه دادن به مدارس دینی برای استخدام کارمندان بر اساس ایمان تاکید می کند | اخبار استرالیا

پس از واکنش گسترده گروه‌های مذهبی به پیشنهاد محدود کردن اختیارات استخدام و اخراج، آنتونی آلبانیز مجدداً تأکید کرد که حزب کارگر به حق مدارس مذهبی برای انتخاب کارکنان بر اساس ایمان احترام می‌گذارد.

روز دوشنبه، اتحادی از رهبران مذهبی پیشنهاد کمیسیون اصلاح قانون استرالیا (ALRC) را رد کرد تا ترجیحات مذهبی را تنها در مواردی که «تدریس، ادای دین یا عمل به دین یک الزام واقعی شغلی است» مجاز کند.

این گروه شامل کلیساهای انگلیکان و کاتولیک سیدنی، کلیسای ارتدکس یونان، شورای ملی ائمه و شورای اجرایی یهودیان استرالیا، نامه ای به دادستان کل نوشتند که در آن استدلال کرد که “محدودیت های شدید” پیشنهاد شده توسط ALRC فراتر از شرایط مرجع است. .

در ژانویه، آبان نیوز استرالیا فاش کرد که بخش آموزش کاتولیک با پیشنهاد ALRC برای حذف معافیت‌های موجود در قانون تبعیض جنسی که امکان تبعیض را فراهم می‌کند و جایگزین آن با حق محدودتر برای «رفتار مطلوب‌تر بر اساس مذهب» برای استخدام کارمندان در جایی که “در همه شرایط متناسب است”.

پیشنهاد در مقاله مشاوره ALRC قوانین فدرال را بیشتر با ویکتوریا و تاسمانی هماهنگ می کند که از کارکنان غیرآموزشی مانند کارکنان اداری در برابر تبعیض محافظت می کند و فقط در مواردی که یک الزام شغلی باشد اجازه تبعیض مبتنی بر ایمان را می دهد.

نخست‌وزیر در پاسخ به سوالی درباره جنجال‌های روز سه‌شنبه، به گروه حزب کارگر گفت که «ما موضع خود را مدت‌ها پیش روشن کرده‌ایم که مدارس مبتنی بر دین می‌توانند افراد مذهبی خود را استخدام کنند».

قبل از انتخابات، حزب کارگر متعهد شد که از همه دانش آموزان “در برابر تبعیض به هر دلیلی” محافظت کند و “از معلمان در برابر تبعیض در محل کار محافظت کند، در حالی که حق مدارس دینی را برای ترجیح دادن افراد با ایمان خود در انتخاب کارکنان حفظ کند”.

در این نامه که توسط آبان نیوز استرالیا دیده شده است، رهبران مذهبی دولت آلبانی را به خاطر درخواست از ALRC برای ایجاد توازن بین حق عدم تبعیض بر اساس گرایش جنسی، هویت جنسیتی، وضعیت تاهل یا رابطه یا بارداری با آزادی مدارس مذهبی تحسین می کنند. برای ایجاد یک جامعه ایمانی».

اما آنها گفتند که پیشنهاد ALRC یک “آزمون جدید” نامطمئن را در قانون استخدام معرفی می کند و این مسئولیت را “بر عهده مدرسه می گذارد تا ثابت کند که آزمون را راضی کرده است” و به عنوان یک “بازدارنده” از اولویت دادن به یک نامزد عمل می کند.

“[Religious schools] به دنبال حق تبعیض بر اساس یک ویژگی محافظت شده نباشید، بلکه صرفاً بتوانید کارکنانی را استخدام کنید که اعتقادات مذهبی مدرسه را به اشتراک بگذارند یا مایل به حمایت از آن باشند.»

سارا هندرسون، وزیر آموزش و پرورش در سایه، و جولیان لیزر، دادستان کل در سایه، دولت را متهم کردند که تعهد خود را نسبت به مدارس و والدین در این زمینه زیر پا گذاشته است.

لیزر به اسکای نیوز گفت که طرح ALRC می تواند به این معنا باشد که مدارس فقط می توانند “وزیر دین و معلم آموزش دینی” را موظف به اعتقاد آنها کنند.

سخنگوی دادستان کل، مارک دریفوس، گفت که تحقیق ALRC “اولین گام مهم” برای اجرای تعهدات انتخاباتی خود بود، اما خاطرنشان کرد که دولت تا زمانی که گزارشی ارائه نکرده باشد، پاسخ خود را در نظر نخواهد گرفت.

سخنگوی گفت: “ALRC یک آژانس مستقل است.” اکنون در حال انجام تحقیقات است و توصیه های خود به دولت را نهایی نکرده است.»