آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
یک مطالعه نشان می‌دهد که جریان بی‌امان فیلم‌ها، از مرد آهنی گرفته تا ماشین سابق، با به تصویر کشیدن محققان هوش مصنوعی تقریباً منحصراً به‌عنوان مردانه، به تثبیت نابرابری جنسیتی سیستمیک در صنعت هوش مصنوعی کمک کرده است.
نویسندگان می‌گویند که غالب مردان به‌عنوان محققان برجسته هوش مصنوعی در فیلم‌ها، درک عمومی از این صنعت را شکل داده است و خطرات ناشی از کمبود چشمگیر زنان در نیروی کار فناوری را به همراه دارد.
فراتر از تأثیر بر تعادل جنسیتی، این مطالعه نگرانی‌هایی را در مورد تأثیرات منفی محصولاتی که به نفع کاربران مرد هستند، افزایش می‌دهد، زیرا آنها توسط مارگارت میچل، کارمند سابق مایکروسافت، «دریایی از آدم‌ها» ساخته شده‌اند.
نویسندگان این گزارش می‌نویسند: «با توجه به اینکه مهندسان مرد بارها نشان داده‌اند که محصولاتی را مهندسی می‌کنند که برای کاربران مرد مناسب‌ترین و مناسب‌ترین آنها هستند، استخدام زنان بیشتر برای پرداختن به رمزگذاری تعصبات و کلیشه‌های تحقیرآمیز در فناوری‌های هوش مصنوعی ضروری است».
محققان دانشگاه کمبریج بیش از 1400 فیلم منتشر شده بین سال های 1920 تا 2020 را بررسی کردند و آنها را به 142 فیلم تاثیرگذار با هوش مصنوعی کاهش دادند. تجزیه و تحلیل آنها 116 متخصص هوش مصنوعی را شناسایی کرد. فقط 9 نفر از این افراد زن بودند که پنج نفر از آنها برای یک مرد کار می کردند یا فرزند یا شریک یک مهندس ارشد مرد هوش مصنوعی بودند.
این مطالعه بر فیلم‌هایی مانند فیلم مرد آهنی انتقام‌جویان در سال 2008 تاکید میکند که یک نابغه مرد تنها کلیشه‌ای را به تصویر می‌کشد که مهارت‌های زیادی را به دست آورده است که می‌تواند یک عنصر را ترکیب کند و مشکل سفر در زمان را «در یک شب» حل کند. در فیلم Ex Machina ساخته الکس گارلند در سال 2014، یک نابغه تنها دیگر آنقدر موفق است که از هنجارهای اخلاقی و قانونی فراتر می رود تا یک کارمند را در معرض خشونت قرار دهد در حالی که خود را با ربات های جنسی سرگرم می کند.
اولین فیلم در این فهرست با خالق زن هوش مصنوعی، فیلم Austin Powers: International Man of Mystery محصول 1997 است که در آن یک فراو فاربیسینای فریاد زده از سه “فمبت” پرده برداری می کند که سینه های شلیک گلوله دارند.
دکتر کانتا دیهال، یکی از نویسندگان این مطالعه و محقق ارشد در مرکز آینده هوش لورهولم، گفت که بخشی از تعصبات مردانه یک مارپیچ “زندگی تقلید کننده هنر” است که به موجب آن فیلمسازان متخصصان هوش مصنوعی را مردانه نشان می دهند. تا منعکس کننده تسلط مردانه بر صنعت باشد. اما از هر پنج مهندس هوش مصنوعی یک نفر زن هستند، در حالی که کمتر از یک نفر از هر 10 نفر از کسانی که در سینما به تصویر کشیده می شوند. او گفت: «آنها کلیشه ای را که می بینند تشدید می کنند.
فقدان مهندسان زن هوش مصنوعی روی صفحه نمایش نیز ممکن است به کمبود زنان پشت دوربین مرتبط باشد. بر اساس مطالعه در Public Understanding of Science، در قرن گذشته هیچ فیلم برجسته ای درباره هوش مصنوعی تنها توسط یک زن کارگردانی نشده است. این مطالعه با گزارشی همراه است که در وب سایت محققان منتشر شده است.
دیهال معتقد است که تداوم کلیشه های مردانه در سطوح مختلف آسیب رسان است. اول تأثیر بر انتخاب شغل است، زنان به طور بالقوه از این تصور که هوش مصنوعی فقط برای مردان است منصرف شده اند. دوم، تأثیر بر استخدام هیئت‌هاست، که ممکن است مردان را «مناسب فرهنگی» بهتری برای یک شرکت فناوری بدانند. سپس فرهنگ اداری وجود دارد. “اگر یک محقق زن هوش مصنوعی وارد محل کار شود، با چه نوع کلیشه ها و فرضیاتی روبرو خواهد شد؟” دیهال گفت.
پروفسور دام وندی هال، استاد ارشد علوم کامپیوتر در دانشگاه ساوتهمپتون، گفت که نیاز فوری به کمپینی برای افزایش تنوع در هوش مصنوعی وجود دارد. هال اولین مقاله خود را در مورد کمبود زنان در محاسبات در سال 1987 نوشت و گفت که وضعیت با هوش مصنوعی بدتر است زیرا تأثیر بالقوه آن بر جامعه بسیار زیاد است.
پس از ارتقاء خبرنامه
او گفت: «معلوم است که رسانه ها به شدت بر تصمیماتی که جوانان در مورد شغل آینده خود می گیرند تأثیر می گذارد. “اگر آنها هوش مصنوعی را به عنوان یک حرفه مردانه تلقی کنند، هر تلاش دیگری برای اصلاح وضعیت فعلی بسیار دشوارتر خواهد شد. البته مشکل این است که هیچ راه حل سریعی وجود ندارد، همانطور که متأسفانه تلاش های زیادی برای جذب زنان بیشتر به محاسبات به ما نشان داده است.
پروفسور جودی واکمن، استاد بازنشسته جامعه شناسی در دانشکده اقتصاد لندن و محقق اصلی پروژه زنان در علم داده و هوش مصنوعی در موسسه آلن تورینگ، می گوید: «تصاویر تحت سلطه مردان در فرهنگ عامه زنان را از ورود باز می دارد. میدان نکته کلیدی در اینجا روشی است که در آن رهبران فناوری پیشرفته به عنوان رویاپردازان نابغه نشان داده می‌شوند و این ایده را تقویت می‌کنند که زنان برای این حوزه کوتاه نمی‌آیند.»
او افزود: «من قویاً درخواست نویسندگان را برای افزایش قابل توجه تصویر سینمایی زنان در هوش مصنوعی تأیید می کنم. اما به همان اندازه باید واقعیتی را که فیلم ها منعکس می کنند تغییر دهیم. یعنی افزایش تنوع در نقش‌های رهبری هوش مصنوعی، و به‌ویژه فرهنگ «برادر فناوری» که شکوفایی زنان در این بخش را دشوار میکند.»
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
