طرح جدید منجر به افزایش تنوع در مسیر تبدیل شدن به یک شیر می شود | فوتبال زنان

تعداد بازیکنان سیاه‌پوست، آسیایی و اقلیت‌های انتخاب شده برای تیم‌های جوانان زنان انگلیس بین فصل 18-2017 تا فصل جاری 10 درصد (از 7 درصد به 17 درصد) افزایش یافته است.

بر اساس ارقام اتحادیه فوتبال که به عنوان بخشی از اطلاعیه اصلاح شده مسیر بازیکنان زنان و دختران منتشر شده است، نسبت بازیکنان BAME که برای اردوهای زیر 17 سال زنان انتخاب شده اند، طی دو سال از 5 درصد، هفت برابر شده است. به 36 درصد.

این خبر به دنبال انتقادات تابستانی مبنی بر عدم تنوع در تیم قهرمان یورو 2022 Lionesses منتشر می شود، که در تمام این مدت به ترکیب اصلی کاملا سفیدپوست متکی بود.

یک عامل بزرگ در افزایش، معرفی طرح استعدادهای من کشف کنید، که در سال 2021 راه اندازی شد و به هر کسی اجازه می دهد تا یک بازیکن با پتانسیل را مستقیماً از طریق یک وب سایت به فدراسیون فوتبال توصیه و معرفی کند. در یک سال، بیش از 3000 بازیکن از طریق این طرح معرفی شدند که 320 بازیکن برای پیگیری و 74 بازیکن به لیست طولانی انگلیس در سراسر اردوی ملی استعدادیابی زیر 15 سال و تیم های زیر 16 و 17 سال توصیه می شوند.

در مجموع 50 درصد از بازیکنان توصیه شده از طریق «استعداد من کشف کن» به‌عنوان افرادی که از مناطق محروم‌تر آمده‌اند، با معیار «شاخص محرومیت چندگانه» (که به درآمد، اشتغال، آموزش، بهداشت، جرم، مسکن و محیط زیست می‌پردازد) شناسایی شده‌اند. شش یا کمتر در همین حال، کسانی که در براکت برتر با رتبه IMD از 9 تا 10، از مناطق با کمترین سطح محرومیت قرار دارند، تنها 28 درصد از ارجاعات را تشکیل می دهند.

ارقام نشان دهنده تلاش اتحادیه فوتبال انگلیس برای کشف بهترین استعدادها در انگلیس و متنوع تر کردن بازی و در دسترس تر کردن آن است. طرح ارجاع استعدادهای من کشف کن به گسترش شاخک های فدراسیون فوتبال به یک استخر وسیع تر کمک می کند که معمولاً نمی تواند به مسیرهای سنتی تر به سیستم دسترسی داشته باشد و به هر کسی – معلم، دوست، والدین یا مربی – اجازه می دهد تا یک بازیکن را قرار دهد. در رادار راه اندازی ملی

تغییرات در مسیر مورد استقبال سازمان مبارزه با تبعیض قرار گرفته است آن را بیرون بزنهالی وارنی، مدیر اجرایی آن، گفت: «Kick It Out از اعلام امروز استقبال می‌کند که اتحادیه فوتبال در حال توسعه مسیرهای استعدادیابی خود برای ارائه فرصت‌های بیشتر برای زنان و دختران مشتاق است و ما از جاه‌طلبی آنها برای اطمینان از اینکه هر بازیکن با استعدادی تشویق می‌شویم، بدون در نظر گرفتن پیشینه، این فرصت را دارد که پتانسیل خود را برآورده کند.

ما امیدواریم که این ابتکارات مسیرهای بازیکنان را بهبود بخشد تا استعدادهای متنوع‌تری را جذب کند، که در نهایت به کمبود تنوع در تیم شیرزنان در سال‌های آینده رسیدگی خواهد کرد.

کی کاسینگتون، مدیر فنی بانوان اتحادیه فوتبال انگلیس، گفت: “ما وظیفه داریم اطمینان حاصل کنیم که هر دختر جوانی که می خواهد در فوتبال حرفه ای داشته باشد، مسیر روشنی برای انجام این کار داشته باشد.

این تغییرات سرمایه‌گذاری متمرکزتری را تضمین می‌کند و به برخی از چالش‌های تاریخی که بسیاری از گروه‌های سنی مختلف هنگام تلاش برای دسترسی به بازی با آن‌ها مواجه شده‌اند، رسیدگی می‌کند. ما تلاش می‌کنیم تا بازی‌مان بازتاب بیشتری از جامعه باشد و متنوع‌تر، فراگیرتر و در دسترس‌تر کردن بازی‌مان، جاه‌طلبی اصلی برای بازسازی مسیر ما است.»