لایحه تمدید حمایت های زایمان در مجلس عوام تصویب می شود | حقوق مادری و پدری

پس از تصویب لایحه تمدید حمایت های زایمان مرحله نهایی خود را در مجلس عوام، تلاش برای محافظت بهتر در برابر تبعیض مادران گامی رو به جلو برداشته است.

لایحه یکی از اعضای خصوصی به رهبری دن جارویس از حزب کارگر، که در روز جمعه در مجلس عوام قرائت نهایی خود را به تصویب رساند، از شرکت‌ها جلوگیری می‌کند که زنان را از لحظه افشای بارداری خود تا 18 ماهگی فرزندش بیکار کنند.

طبق مطالعه کمیسیون برابری و حقوق بشر، در حال حاضر زنان تنها در زمانی که در مرخصی زایمان یا مرخصی والدین هستند از کار مازاد بر کار محافظت می‌شوند و حداقل 54000 زن در سال پس از باردار شدن از نیروی کار اخراج می‌شوند. زنانی که به‌طور غیرقانونی مورد تبعیض قرار می‌گیرند، اغلب به دلیل موانع متعدد، برای شکایت از کارفرمایان خود تلاش می‌کنند.

جارویس گفت که وقتی متوجه سطح تبعیض مادرانه زنان شد، غافلگیر شده بود و داستان هایی مانند داستان «ناتاشا» که تنها کارمندی بود که در سال 2020 کمی پس از او از کارش اخراج شد، غرق شده بود. به رئیسش خبر داده بود که باردار است. او سپس یک سقط جنین داشت.

او گفت: «داستان‌هایی از این دست، آشکارا دلخراش هستند، اما عمیقاً ناعادلانه و ناعادلانه هستند. و آنها نباید در سال 2023 اتفاق بیفتند.

لایحه حمایت از اضافه کاری (مرخصی بارداری و خانواده) باید از طریق لردها تصویب شود، جایی که قرار است روز دوشنبه ارائه شود، قبل از اینکه به قانون تبدیل شود. جارویس گفت که این احتمال وجود دارد که زمان کافی برای پارلمان – به شرط جلوگیری از برگزاری انتخابات زودهنگام – برای تبدیل شدن به قانون داشته باشد.

این لایحه – که جارویس در مورد آن با تولیپ صدیق همکاری کرد – توسط دولت و کارگر حمایت می شود و توسط اتحادیه های کارگری از جمله Unison و TUC، سازمان هایی مانند کنفدراسیون صنایع بریتانیا و Mumsnet و موسسات خیریه از جمله Fawcett Society، Pregnant ترویج شده است. سپس Screwed and Maternity Action.

کریستینا مک‌آنیا، دبیر کل یونیسون، گفت که این لایحه تشخیص می‌دهد که دوره مرخصی زایمان مملو از خطراتی برای زنان و خانواده‌هایشان در زمانی است که بیشتر به امنیت شغلی نیاز داشتند.

او گفت: «پرونده‌های تبعیض زایمان بخش عمده‌ای از پرونده‌های حقوقی اتحادیه را تشکیل می‌دهند، بنابراین این قانون جدید نمی‌تواند به زودی اجرا شود. این لایحه بسیار مورد نیاز از حمایت صمیمانه یونیسون برخوردار است.»

جولی برلی، بنیانگذار Pregnant then Screwed، گفت که این لایحه مورد استقبال قرار گرفت، اما محدودیت هایی داشت – از جمله این واقعیت که تنها 1٪ از زنانی که تبعیض بارداری یا زایمان را تجربه می کنند، به دلیل موانع، از جمله محدودیت زمانی سه ماهه، ادعای دادگاه را مطرح می کنند. برای طرح ادعا

او گفت: «توسعه حمایت ها از نظر تئوری عالی به نظر می رسد، اما زنان مجبور هستند از یک سیستم دادگاه ناکارآمد برای دسترسی به آنها استفاده کنند، و بنابراین آنها را رها می کنند. اگر دولت در مورد دسترسی بیشتر زنان به عدالت جدی بود، محدودیت زمانی برای طرح ادعای دادگاه را افزایش می‌داد و در سیستم دادگاه سرمایه‌گذاری می‌کرد تا بتواند عدالت کافی و به موقع را برای مدعیان فراهم کند.»