آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
شبکه ریل پیشنهادی «جدید اصلاح شده» به بزرگترین اتحادیه کارگران راه آهن بریتانیا در تلاش برای شکستن بن بست در مورد اختلاف طولانی مدت در مورد حقوق، شغل و شرایط ارائه کرده است.
شبکه ریل که مسئولیت مسیر، سیگنالینگ و سایر زیرساخت های ریلی در انگلستان، اسکاتلند و ولز را بر عهده دارد، گفت که برخی از پیشنهادات جدید را در پیشنهاد اصلاح شده به اتحادیه راه آهن، دریایی و حمل و نقل (RMT) اضافه کرده است.
این اتحادیه که نماینده سیگنال‌دهندگان، کارکنان تعمیر و نگهداری و سایر کارگران شبکه ریل است، گفت که اجرایی آن جزئیات این پیشنهاد را بررسی خواهد کرد.
یکی از سخنگویان RMT افزود: “ما اکنون از طریق جلسات شعبه و منطقه ای با اعضا مشورت خواهیم کرد. به‌روزرسانی در مورد گام‌های بعدی ما در زمان مناسب ارائه خواهد شد.»
تیم شوولر، مذاکره‌کننده ارشد شبکه ریل، در پیامی به کارکنان گفت که این شرکت به برنامه‌های خود برای نوسازی تعمیرات ادامه می‌دهد و افزود: «ما باید بدون در نظر گرفتن اختلاف پرداخت، این موضوع را ادامه دهیم. ما معتقدیم که این امر به ایجاد راه آهن و مشاغل ایمن تر، بهتر کمک خواهد کرد. مشاوره محلی در حال انجام است و جزئیاتی را که مردم می خواهند در سطح محلی ارائه می دهد.
ما می خواهیم یک هفته کاری استاندارد 35 ساعته برای همه معرفی کنیم. ما اکنون متعهد شده‌ایم که با اتحادیه‌ها همکاری کنیم تا قراردادهای بیش از 35 ساعت در هفته را بررسی کنیم تا بتوانیم راهی به جلو به توافق برسیم.”
ما یک چارچوب جایزه خدمات طولانی مدت بهتری را برای نمرات عمومی معرفی خواهیم کرد، که به سال 2022 باز می گردد. ما مرخصی مراقبین را بهبود خواهیم داد. اگر یک مراقب ثبت نام شده هستید، می توانید مرخصی داوطلبانه با حقوق پنج روزه را به مرخصی با حقوق پنج روزه برای مراقبین منتقل کنید.»
شبکه راه آهن گفت که عناصر به روز شده پیشنهاد شامل افزایش کمک هزینه لندن برای کسانی است که در قراردادهای مختلف هستند یا به آنها می پردازند.
این شرکت اعلام کرد که حداقل افزایش 1750 پوندی تلفیقی یا افزایش 5 درصدی (هر کدام بیشتر) تا حداکثر 3500 پوند را به نرخ پایه سالانه پرداخت به تاریخ 1 ژانویه 2022 و افزایش 4 درصدی ارائه می دهد. به نرخ پایه سالانه پرداخت که از ژانویه 2023 اعمال می شود.
شبکه ریل گفت که در طول دو سال، این افزایش بین 9.2٪ تا 14.4٪، بیشتر برای کسانی که کمترین حقوق را دارند، می شود.
همچنین تعهد به عدم تعدیل اجباری تا ژانویه 2025، تخفیف 75 درصدی سفرهای تفریحی برای کارمندان و خانواده آنها، کاهش 75 درصدی بلیط فصل کارکنان و فرصتی برای فروش 10 روز مرخصی در صورت انتقال از سال 2022 وجود داشت.
Network Rail افزود: کارآموزان “افزایش زیادی” در دستمزد خود خواهند دید که به آوریل 2022 باز می گردد.
این اتحادیه در چند ماه گذشته به دلیل اختلاف خود با شبکه راه آهن، یک سری اعتصاب برگزار کرده است، مناقشه ای که جدا از اعتصاب با اپراتورهای قطار است.
اختلاف RMT با Network Rail جدا از مناقشه رانندگان قطار با اپراتورهای راه آهن است که به اعتصاب در روز چهارشنبه منجر شد.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
