هیلی کارتر از اورلاندو پراید: “احساس می کنم اینجا جکپات را به دست آورده ام” | فوتبال زنان

Oمدیر کل جدید rlando Pride و معاون عملیات فوتبال، هیلی کارتر، از پرداختن به تغییر فرهنگ مورد نیاز در NWSL، از جمله در باشگاه خود، ترسی ندارد. او می‌گوید: «سازگاری‌هایی وجود دارد که باید در همه جا ببینیم: باید ایمن باشد، باید فراگیر باشد و در این سطح نیز باید یک فرهنگ برنده باشد». من در مورد حمایت از بازیکنان، ایمنی بازیکنان و ایجاد یک فرهنگ امن فراگیر بسیار جدی هستم.

رزومه کارتر گسترده است و با توجه به اینکه فوتبال در ایالات متحده پس از رسوایی سوء استفاده از NWSL اصلاحاتی را پشت سر می گذارد، او با جاه طلبی وارد می شود که اورلاندو را به جایی تبدیل کند که «بازیکنان می خواهند» و همچنین تیم قهرمان NWSL باشد.

کارتر، افسر سابق نیروی دریایی ایالات متحده، سه فصل را به عنوان دروازه بان با هیوستون داش گذراند. او پس از بازنشستگی از فوتبال حرفه‌ای، در سطوح مختلف، از جمله به‌عنوان کمک مربی تیم ملی زنان افغانستان و مربی دروازه‌بان تیم ملی زنان آنتیگوا و باربودا، مربیگری کرد و مشاور پیشاهنگی و استخدام برای هیوستون بوده است.

کارتر پس از ملاقات با کارکنان و بازیکنان و آشنایی با شرایط موجود در اورلاندو، می‌گوید که «هنوز به خودم فشار می‌آورم».

برخی از ورزشکاران اینجا زمانی که من بازی می‌کردم بازی می‌کردند و برخی دیگر را که از زمان حضورشان در هیوستون می‌شناختم. ما یک گروه عالی و فوق العاده با استعداد از افراد در کادر فنی، کادر پشتیبانی، کادر پزشکی، خود تیم داریم و احساس می کنم در اینجا به جکپات رسیده ام.»

علیرغم فرم ضعیف اورلاندو در لیگ در سال‌های اخیر، این تیم در فصل گذشته در بین 12 تیم دهم و هشتم از 10 تیم شد. کارتر می‌گوید: «هدف همیشه کسب عنوان قهرمانی NWSL است. این تیم، این فهرست، کارکنان، تک تک افرادی که در اینجا هستند، نقشی برای بازی کردن دارند. هر کدام یک مجموعه مهارت و استعداد منحصر به فرد را به همراه دارند. کاری که برای جمع‌آوری فهرست در حالی که ما وارد فصل پیش‌فصل می‌شویم، انجام شد، کاری که انجام شد تا استخدام‌هایی که در خارج از فصل انجام شد، از دیدگاه کارکنان، همه این چیزها در جای خود قرار می‌گیرند.

و برای ما بسیار مهم است که هر فردی که بخشی از باشگاه است – ورزشکاران و غیرورزشکاران – به این باور متعهد باشد که ما می توانیم و ما یک قهرمانی NWSL را برنده خواهیم شد. ساده است. در طول فصل اهداف متناوب وجود خواهد داشت – این یک فصل طولانی است، یک ماراتن فصل و خیلی چیزها ممکن است اتفاق بیفتد – اما همه در روز اول که وارد فصل می‌شوند به این باور متعهد هستند که ما می‌توانیم و قهرمانی NWSL را خواهیم برد.

برای موفقیت در زمین، ایجاد فرهنگ مناسب در زمین ضروری است. کارتر که اخیراً از مرکز حقوقی دانشگاه هیوستون فارغ‌التحصیل شده است، می‌گوید: «اکنون من در بخش مدیریت هستم، برخلاف طرفداری از بازیکن یا جنبه کارگری، اما این چیزها متقابل نیستند. ما در ورزش حرفه‌ای در تجارت با افراد فعالیت می‌کنیم، دارایی‌های سرمایه‌ای ما انسان‌ها هستند، بنابراین نحوه رفتار ما با آنها چیزی است که باعث موفقیت باشگاه می‌شود، و هر تأثیری بر تجربه بازیکنان تأثیری بر محیط عملکرد دارد.

بنابراین، برای من، اینها نباید دو دیدگاه متضاد (دیدگاه مدیریت و دیدگاه حمایت از بازیکن) باشند. آنها واقعاً باید با یکدیگر همگام باشند. نحوه رفتار ما با بازیکنان برای موفقیت ما به عنوان مدیریت و به عنوان یک باشگاه بسیار مهم است. بنابراین، من سعی می کنم یک رویکرد جامع را در پیش بگیرم. این یک اولویت واقعا بزرگ است. اطمینان حاصل شود که ما در حال ایجاد یک محیط امن، نه فقط برای بازیکنان خود، بلکه برای کارکنان ما نیز، برای همه کسانی که وارد می شوند، هستیم.”

بخشی از آن از دیدگاه بازیکن شامل مراقبت از جاه طلبی های بلندمدت آنها می شود. ما باید درک کنیم که هر بازیکنی که در مقطعی به اورلاندو می آید، اورلاندو را ترک می کند. این واقعیت بازی است. بنابراین چه آنها معامله شوند، چه بازنشسته شوند یا از آنها معاف شوند، هر بازیکنی که به اینجا می آید در مقطعی از اینجا خارج می شود. اطمینان از اینکه زمان آنها در اورلاندو زمان مثبتی است و آنها با دانستن اینکه ما روی آنها سرمایه گذاری شده ایم، به آنها اهمیت می دهیم، با آنها احترام می گذاریم و هر چیزی که آینده برای آنها مهم است سرمایه گذاری می کنیم.

من به تیم گفتم که بیشتر ما سال‌های بیشتری را سپری می‌کنیم، مگر اینکه ارین مک‌لئود باشید و تا 40 سالگی بازی کنید، نه اینکه یک ورزشکار حرفه‌ای باشید تا اینکه یک ورزشکار حرفه‌ای هستیم. بنابراین کمک به بازیکنان برای درک اینکه اولویت من برای آنها و اولویت باشگاه برای آنها این است که اطمینان حاصل کنم که آنها نه تنها به عنوان ورزشکار بلکه به عنوان افراد در حال پیشرفت هستند، به اندازه اهداف توسعه ای که ما برای آنها در زمین داریم مهم است.

تصویر بزرگتر نیز اهمیت دارد. با توجه به اینکه بوستون، یوتا و سانفرانسیسکو آماده پرداخت رکورد 50 میلیون دلاری (40.7 میلیون پوند) برای پیوستن به NWSL با تیم های جدید هستند، فرصت رشد بازی هیجان انگیز است.

کارتر می‌گوید: «من طرفدار قابل توجهی از گسترش هستم، زیرا در حال گسترش استخر بازیکنان نیز هستیم. ورزشکاران بیشتری فرصت بازی در NWSL را خواهند داشت که به نظر من فوق العاده است. یکی از چیزهایی که من را به اورلاندو پراید جذب کرد این است که مالکیت برای بهتر کردن همه چیز در لیگ بسیار جدی است. آوردن این تیم ها همه را وادار می کند که در مورد فرهنگ و پیشرفت های خود جدی تر باشند تا لیگ مقصدی باشد که بازیکنان می خواهند در آن بازی کنند.”