معلمان در انگلستان و ولز به اعتصاب رای می دهند، زیرا پرستاران برای اقدامات بعدی آماده می شوند | اقدام صنعتی

رهبران اتحادیه ها اعلام کردند که هزاران مدرسه در انگلیس و ولز در ماه فوریه پس از رای معلمان به اعتصاب تعطیل می شوند، زیرا پرستاران نیز برای انجام اقدامات صنعتی بیشتر آماده می شوند.

اعتصاب اعضای اتحادیه ملی آموزش با یک حرکت دسته جمعی در 1 فوریه، همزمان با روز اقدام ملی “حفاظت از حق اعتصاب” TUC آغاز می شود و پس از آن شش روز اقدام منطقه ای انجام می شود.

پرستاران در انگلیس و ولز برای پنجمین و ششمین بار در ماه آینده در روزهای 6 و 7 فوریه در تشدید اختلاف حقوق خود با وزرا دست به اعتصاب خواهند زد.

NEU که بزرگترین اتحادیه آموزش و پرورش است، در پی ادعای خود برای افزایش دستمزدها با بودجه کامل و بالاتر از تورم، اعتصاب کرده است، پس از آن که دولت تابستان گذشته اعلام کرد که اکثر معلمان در حین شروع حقوق، حدود 5 درصد افزایش حقوق دریافت خواهند کرد. 8.9 درصد افزایش خواهد یافت.

در مجموع، 9 نفر از 10 عضو معلم در NEU به اعتصاب با مشارکت 53 درصدی در انگلستان رای مثبت دادند که از آستانه قانونی برای اقدام صنعتی فراتر رفت. در ولز، با اکثریت 92 درصدی به نفع اقدام و مشارکت 58 درصدی، نتیجه قوی تر بود.

بر اساس قانون اعتصاب، برای معتبر بودن رای اعتصاب، اتحادیه ها باید به آستانه 50 درصدی شرکت کنند و حداقل 40 درصد از کسانی که حق رای دارند باید به آن رأی مثبت بدهند. رأی‌گیری‌های اخیر اتحادیه معلمان NASUWT و اتحادیه NAHT برای رهبران مدارس نتوانست به این آستانه دست یابد، اما هر دو اکنون در حال بررسی رأی مجدد اعضای خود هستند زیرا نگرانی‌هایی که اعتصابات اخیر پست ممکن است روند را به خطر بیندازد.

NEU که 300,000 نفر از اعضای خود رای دادند، می‌گوید که اگرچه هفت روز اعتصاب را برنامه‌ریزی می‌کند، اما هر مدرسه تنها تا چهار روز تحت تأثیر قرار می‌گیرد. اولین روز اقدام در 1 فوریه بر 23400 مدرسه در انگلستان و ولز تأثیر خواهد گذاشت.

در همین حال، در اسکاتلند، معلمان موج جدیدی از اعتصاب را به راه انداختند و رهبران اتحادیه ها هشدار دادند که مناقشه حقوق آنها پایانی ندارد. اعضای مؤسسه آموزشی اسکاتلند از روز دوشنبه 16 روز اعتصاب خود را آغاز کردند و معلمان در دو منطقه از 32 منطقه محلی مقامات محلی اسکاتلند هر روز تا 6 فوریه از آنجا خارج شدند.

دبیر آموزش و پرورش، جیلیان کیگان، گفت که این رأی عمیقاً ناامیدکننده است و افزود: «مذاکرات با رهبران اتحادیه‌ها ادامه دارد و هر اقدام اعتصابی از سوی یک اتحادیه تأثیر مخربی بر تحصیل و رفاه دانش‌آموزان خواهد داشت، به‌ویژه پس از اختلالی که در گذشته تجربه شده است. دو سال.”

NEU همچنین برگه های رای اعتصابی را در میان کارکنان پشتیبانی مدرسه برگزار کرد. در انگلستان، اگرچه از هر 10 عضو، 8 نفر موافق اعتصاب بودند، اما میزان مشارکت کمتر از آستانه لازم در 46.46 درصد بود. با این حال، در ولز، اعتصاب در میان کارکنان پشتیبانی پس از اینکه NEU مشارکت بیش از 51 درصدی را به دست آورد، با 88 درصد از کسانی که به آن رأی مثبت دادند، ادامه خواهد یافت.

به عنوان بزرگترین اتحادیه آموزش و پرورش در کشور، اقدامات صنعتی اعضای NEU احتمالاً باعث اختلال گسترده می شود. بسته به تعداد اعضای NEU در یک مدرسه، بسیاری از آنها مجبور خواهند شد به دلیل الزامات ایمنی تعطیل شوند، در حالی که آنهایی که تعداد اعضای کمتری دارند، می توانند باز بمانند، البته نه برای همه دانش آموزان.

دکتر مری بوستد و کوین کورتنی، دبیران عمومی مشترک NEU، با اعلام نتیجه رای‌گیری، گفتند که از انجام اعتصاب متأسف هستند اما افزودند: «این در مورد افزایش دستمزد نیست، بلکه اصلاح کاهش دستمزدها در شرایط واقعی است.

معلمان از سال 2010 به طور واقعی 23 درصد و کارکنان پشتیبانی 27 درصد در مدت مشابه ضرر کرده اند. میانگین افزایش 5 درصدی حقوق معلمان در سال جاری حدود 7 درصد کمتر از تورم است. در بحبوحه بحران هزینه زندگی، این وضعیت ناپایدار است.

ما متأسفیم که باید دست به حمله بزنیم و حاضریم در هر زمان و هر مکان وارد مذاکره شویم، اما این وضعیت نمی تواند ادامه یابد.

اتحادیه‌ها قرار است اواخر این هفته با دبیر آموزش و پرورش دیدار کنند، اما خوش‌بینی کمی وجود دارد که پیشرفتی حاصل شود.

در دستورالعمل به روز شده، وزارت آموزش گفت که از مدیران انتظار می رود تمام اقدامات منطقی را برای باز نگه داشتن مدارس برای هر چه بیشتر دانش آموزان انجام دهند و دانش آموزان آسیب پذیر، فرزندان کارکنان مراقبت های ویژه و کسانی را که در معاینه عمومی شرکت می کنند در اولویت قرار دهند. مدارس همچنین باید در صورت امکان، ارائه آموزش از راه دور را در صورت محدودیت حضور در نظر بگیرند.

جو کوتون، مدیر اجرایی NET Academies Trust، گروهی متشکل از شش مدرسه ابتدایی در اسکس، گفت که تیم او تمام تلاش خود را برای باز نگه داشتن مدارس انجام خواهد داد.

“ما مصمم هستیم که در شش مدرسه ما مانند همیشه کار خواهد کرد. همه تیم ما بسیار سخت کار کردند تا کودکان آسیب پذیر و کلیدی را در مدرسه در طول همه گیری نگه دارند و این تفاوتی ندارد.

کالج سلطنتی پرستاری (RCN) در تاریخ 6 و 7 فوریه در انگلستان و ولز تعطیلاتی را برگزار خواهد کرد. مجدداً تعداد تراست های NHS در انگلستان را افزایش می دهد که در آن اعضای خود را فرا می خواند. این کار را در 44 تراست در اولین ترک خدمت آنها در ماه دسامبر انجام داد، در صورت خروج پرستاران این چهارشنبه و پنجشنبه این رقم به 55 افزایش می یابد و این رقم دوباره به 73 تراست در ماه آینده افزایش می یابد.

پت کالن، دبیر کل RCN، با مقصر دانستن ریشی سوناک برای اقدام پرستاران، گفت: “ما این کار را در تلاشی ناامیدکننده انجام می دهیم تا او و وزیران را به نجات NHS برسانیم.”

کالن بار دیگر تمایل RCN را برای سازش در مورد تقاضای خود برای افزایش حقوق در سال 2022/23 تکرار کرد که 5 درصد بالاتر از تورم است. «شاخه زیتون من به دولت – از آنها می خواهم تا نیمه راه با من ملاقات کنند و مذاکرات را آغاز کنند – هنوز آنجاست. آنها باید آن را بگیرند.»

متیو تیلور، مدیر اجرایی کنفدراسیون NHS، می‌گوید: «رهبران حوزه سلامت می‌ترسند که هشدارهایشان در مورد جنگ فرسایشی طولانی‌مدت بین دولت و اتحادیه‌ها به واقعیت تبدیل شود و آنها نگران تأثیر طولانی‌مدت این امر بر بیماران و کارکنان خود هستند. ” او از Sunak خواست تا “راه حلی” برای اختلافات پرداختی که شامل تعداد فزاینده ای از گروه های مختلف کارکنان NHS است، بیابد.