آبان نیوز انتشار آخرین خبرهای سیاسی اقتصادی اجتماعی ورزشی فناوری در آبان نیوز
به گزارش دپارتمان اخبار اقتصادی پایگاه خبری آبان نیوز ،
گروهی از کارکنان سابق شرکت توییتر در بریتانیا، این شرکت را متهم کرده‌اند که طی یک فرآیند «شورایی» تعدیل نیرو، آنها را تحت رفتار «غیرقانونی، ناعادلانه و کاملاً غیرقابل قبول» قرار داده است.
یک شرکت حقوقی به نمایندگی از 43 کارمند توییتر که اخراج شده‌اند، چشم‌انداز یک دادگاه استخدامی را برای حل این وضعیت مطرح کرده است، که می‌گوید با یک دوره مشاوره ناقص در زمان مالک جدید شرکت، ایلان ماسک، خدشه‌دار شده است.
وکلای شرکت بریتانیایی وینک‌ورث شروود در نامه‌ای که به توییتر فرستاده شده است، می‌گوید: «ما معتقدیم که یک دادگاه کار، نگاهی بسیار مبهم نسبت به شکست‌های شرکت تا به امروز خواهد داشت، به ویژه با توجه به اندازه، منابع و دسترسی به مشاوره حقوقی. مدیران اجرایی و توسط آبان نیوز دیده می شود.
این شرکت گفت که روند تعدیل کار برای کارکنان آسیب دیده در 18 نوامبر با برخورد با آنها به گونه ای آغاز شد که گویی قبلاً اخراج شده اند، علیرغم الزام قانونی به مشورت با افرادی که برای از دست دادن شغل خود در نظر گرفته شده اند برای حداقل 45 روز.
این بیانیه می‌گوید که قطع فوری کارمندان از سیستم‌های داخلی شرکت باعث تعلیق آنها از کار می‌شود، زیرا توییتر حق قراردادی برای انجام این کار را نداشت.
در این نامه افزوده شد که مسدود کردن کارکنان از دسترسی به سیستم‌ها و محل‌های توییتر، کمک موثر نمایندگان کارمندان به همکاران آسیب‌دیده را غیرممکن کرده است. وینکورت ادعا کرد که این نقض قانون اتحادیه کارگری و روابط کار در سال 1992 است و یک دادگاه کار “در رسیدن به نتیجه مشابه تردید نخواهد داشت”. این نامه همچنین ادعا میکند که در تعیین معیارهای انتخاب منصفانه برای مازاد کار، شکستی وجود داشته است، که ادعا میکند نقض دیگری از این قانون است.
وینک‌ورث گفت که توجیه کاهش هزینه‌های شرکت برای تعدیل نیرو، که بیش از 180 نفر را در بریتانیا تحت تأثیر قرار داد، با علامت‌گذاری «فرصت‌های آینده» در لندن در بخش شغلی وب‌سایت شرکتی توسط توییتر تضعیف شد. این شرکت حقوقی گفت در “تعداد قابل توجهی از موارد” مشاغل مشتریانش واقعاً اضافی نیستند. این نامه می گوید که این شرکت ادعا کرده است که این پست ها ممکن است “تبلیغات واقعی” نباشند.
توییتر حدود 50 درصد از 7500 نیروی کار جهانی خود را بلافاصله پس از خرید توسط ماسک در قراردادی 44 میلیارد دلاری (36 میلیارد پوند) از کار انداخت.
با وجود این، در 23 دسامبر با تعداد قابل توجهی از کارمندان تماس گرفته شد و از آنها خواسته شد که به دعوت‌های مربوط به مشاوره فردی در مورد تعدیل نیرو پاسخ دهند. در نامه ادعا شده است که به برخی از آنها قبل از مشورت مهلت داده شده بود تا شرایط تسویه حساب را بپذیرند.
در این نامه آمده است: «به ناچار، و شاید عمداً، استرس، اضطراب و ناراحتی زیادی را برای افراد آسیب‌دیده ایجاد کرد.
در جای دیگر این نامه، توییتر متهم شده است که به شکایات رسمی ارائه شده توسط کارگران پاسخ نداده است. در ایالات متحده، این شرکت با چهار شکایت دسته جمعی و 200 شکایت حقوقی از سوی کارگران آسیب دیده مواجه است.
برای نظر دادن با توییتر تماس گرفته شده است.
این خبر از خبرگزاری های بین المللی معتبر گردآوری شده است و سایت اخبار امروز آبان نیوز صرفا نمایش دهنده است. آبان نیوز در راستای موازین و قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند لذا چنانچه این خبر را شایسته ویرایش و یا حذف میدانید، در صفحه تماس با ما گزارش کنید.
